你好，我想问一下如果一个男娃儿让女孩子怀孕了，并且年龄都不大，作为女方，可以告男的吗？

[律师回复] 您好，孩子父亲的房子是在他妻子名下吗，还是其他人

[律师回复] 单位辞职的，但是我已经交了21年的养老保险，辞职的时候45岁，不到退休年龄，也没有再交，还有10年55岁，这十年没有再交金，断交了，到55岁的时候可以领养老金

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好，夫妻一方离开住所地超过一年
另一方起诉离婚可由原告住所地法院管辖

[律师回复] 登记结婚后加女方名字视为赠予，不过还要看结婚的时间（排除诈骗等可能）。

[律师回复] 您好，您可以组织好证据材料去法院起诉，如果需要帮助可以联系我们

[律师回复] 具体是多少金额呢，已经起诉了吗

[律师回复] 那你就委托律师帮你介入处理

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，不管你们是否结果只要这孩子是你的，你们没有生活在一起你就应该支付你孩子的抚养费

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复] 将原厂房分隔成十间以上，出租他人租住且人均达不到五平米，算不算群租

[律师回复] 您好，具体要看什么险种，再一个不能损害未成年人的利益

[律师回复] 这个保险的险种是什么？是有储蓄功能的吗

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好，要个人证件做什么用

[律师回复] 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，怀孕期间不允许被裁的

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？