公司被通知裁员，一个月后离开公司，在这期间，怀孕了怎么办

[律师回复] 解析：
在没有签署劳务协议的情况下遭到解雇，您有权申请提交劳动仲裁，以争取获得未曾订立劳务合同期间应支付的额外双倍薪资以及所拖欠的薪酬；若因违反法律规定而遭解雇，用人单位则需按照经济补偿金的标准给予双倍赔偿，而经济补偿金的计算方式是根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年便需支付一个月的基本工资作为标准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
薪资权益被视作债权与债务的综合性范畴。所谓的“劳动工资债权”，特指劳动者在履行相应的劳务义务后所享有的获取相应的劳动报酬的法定权利。它实质上是劳动者基于劳动合同关系所应获得的工资报酬权益，同时也涵盖了各类企业组织中的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动合同关系的劳动者所享有的工资报酬权益。
然而，值得注意的是，工资权益具有强烈的人身依附性，因此不能够作为普通的债权进行转让。
法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托别人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
若您已下定决心不再返回该职位工作，您可以依法进行仲裁操作流程。
根据现行的法律法规，倘若该公司无理做出解除劳动关系的决定，这将是违反劳动法的行为，您有权主张赔偿金，即获得两倍于经济补偿金的数额作为赔偿。当然，如果您依然希望重返原职并继续为该公司服务，您可以选择向仲裁机构提出申请，请求公司撤销已经完成的解聘程序。在公司改变决定恢复对您的聘用后，您将得以重新回归到原先的岗位上正常开展工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
涉及非法集资业务的人员，将面临严厉的法律制裁。在被司法机关依法拘留之后，若经调查认定其与案件无实质关联，则一般情况下可予以释放；
然而，如有证据表明其在明知非法集资行为的存在并积极参与其中，同时还被认定为对该等严重犯罪负有直接责任的主管人员或其他核心责任人，那么将可能继续遭受拘留乃至更加强硬的强制措施——逮捕。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
符合如下条件之一的敲诈勒索犯罪，可以申请取保候审：可能被依法判处管制、拘役或独立适用附加刑的；如果犯罪嫌疑人可能会面临有期徒刑以上的刑罚，且其适用取保候审不会导致其行为对社会造成危害的；符合患有严重疾病、生活无法自理，正处于孕期或哺乳期的妇女等特殊情况，适用取保候审同样不会对社会产生危害性；在羁押期限即将届满时，案件仍未得到妥善处理，需依法采取取保候审措施进行继续侦查和审判工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
无论是临时雇佣者的工作年限长短如何，只要他们满足了法律规定的特定条件，雇主便可依法律规定将其解雇。
然而，针对那些已经在同一家企业连续工作长达十五年并且距离法定退休年龄仅剩不到五年时间的员工来说，用人单位无法采用裁员或者非过失性辞退的方式与之解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在不同案件中应分别加以讨论和分析。
首先来看民事案件，立案通知书通常被理解为受理案件通知书，这主要由法院或法律机构发送给起诉方，以确认其所诉之案件已正式受理并得以立案处理。
其次，对于刑事案件，《立案告知书》则可视为立案回执单，这是指相关办案单位经审查后认定该案件涉及刑事犯罪行为，进而以此种形式通知到报案人及其他当事人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
对立案材料的审查和处理立案的条件
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
若存在以下具体情形，则应当向雇员支付双倍工资作为赔偿：
首先，雇主未能与受聘者签署合法有效的劳务合同，在此种情况下，当劳动者工作达到一个自然月后的翌日，便有权请求获取双倍工资的赔偿；
其次，雇主未经法律所授权而擅自行使单方面的解除权力，在此状况之下，其理应按两倍于经济补偿金的标准，向受害的员工支付相应的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
倘若是财务部遭到了欺诈行为所带来的损失，那么责任的划分并非一成不变且必须全权承担所有的过错，而应当根据具体的案件情节来进行深入剖析和探讨。
然而在绝大多数情况下，企业通常会将其视为内部管理漏洞，并将追责压力落在财务部门身上，要求他们承担起相应的经济赔偿责任。若证实财务人员存在故意或者重大过失导致了损失的发生，那么他们理应承担起相应的赔偿义务。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

[律师回复] 解析：
倘若有债务未能按期偿还而遭受诉讼，那么根据相关法律规定，人民法院只需将相关事件告知被告人，其中自然也包括被告本人、代理律师等。但通常情况下，并不会通知被告人的父母亲。
然而，若被告为无法自主承担民事责任的未成年人或成年人，由于其父母亲被指定为他们的法定代理人，因此这类被告的父母将会接到通知书。自人民法院立案之日起计算，被告应在五日内收到起诉书副本，并在收到之日起十五日内提交答辩状。答辩状中需详细记录被告的个人信息，如姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址以及联系方式；同时，对于法人或其他组织，则需要注明其名称、住址及法定代表人或主要负责人的姓名、职务以及联系方式。人民法院在收到答辩状后，同样应在五日内将答辩状副本送达原告。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十七条
无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互相推诿代理责任的，由人民法院指定其中一人代为诉讼。

[律师回复] 解析：
根据现行相关法律条款的明文规定，针对遭指控犯下严重罪行的孕妇，原则上是不施以死刑惩处的。
此外，根据相关法律条文的明确要求，下级人民法院在接收到来自最高人民法院关于执行死刑的指令之后，应在七个自然日内完成死刑的执行工作。
然而，如果在此期间内发现存在以下任何一种情况，则应立即暂停执行并向最高人民法院进行汇报，等待最高人民法院做出最终裁决：
（1）在执行死刑之前，发现原判决可能存在错误；
（2）在执行死刑之前，罪犯主动揭露其所犯下的重大犯罪行为或展现出其他重大立功表现，可能需要对原判决进行重新审理和改判；
（3）罪犯正处于孕期阶段。对于前述第一项和第二项原因导致的暂停执行，待其原因消除后，必须再次报请最高人民法院院长签署执行死刑的命令方可继续执行；而对于因前述第三项原因引发的暂停执行，则应报请最高人民法院依法对原判决进行重新审理和改判。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外

[律师回复] 解析：
在中国法律体系中，参与赌博行为本身并不构成刑事犯罪，然而却会受到公安机关的治安行政处罚。对于参赌者的惩罚措施，具体规定如下：
1、初次参与且情节较轻的，将被处以五日以下的拘留或处以五百元以下的罚款；
2、如果情节较为恶劣，参加人将被处以十日以上十五日以下的拘留，同时还需处以五百元以上至三千元以下的罚款；
3、若构成了赌博罪行，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时并处罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁中涉及到工伤赔偿问题的处理流程如下所述：
首先，申请人需提交书面的仲裁申请文件，并且根据被申请人的人数准备相应数量的副本供劳动争议仲裁委员会参考；
其次，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五个工作日内，会对该申请做出是否予以受理的决定；
再次，劳动争议仲裁过程将以公开透明的方式进行；
最后，仲裁庭在作出裁决之前，必须先进行调解工作，若调解失败则应依法作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
婚姻登记工作机构有权为正在接受法律制裁的罪犯办理结婚手续。在这种情况下，罪犯申请办理结婚登记时，必须亲自前往登记机关提交申请以及出示有效的身份证明文件和户籍文件；若罪犯的身份证明文件及户口薄已被注销，他们则需向监狱管理部门提供相关的证明材料；如有需要，罪犯可以选择前往他们法定服刑地范围内的婚姻登记处或者是被告人户口所在地方的婚姻登记处进行办理。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十七条
结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

[律师回复] 解析：
当人类在不知不觉中成为贷款主体时，您完全有权利向公安部门进行举报。
首先，倘若确实出现了此类状况，其背后很有可能涉及到个人身份信息被他人非法利用的问题，那么，实施这一行为的犯罪分子便可能会触犯盗用身份证件罪的相关法律法规。
其次，若情节较为恶劣，则将面临由法院判处的拘役或管制等刑事责任。即便未达到犯罪程度，公安机关仍有权对涉事人员采取相应的治安处罚措施。
法律依据：
《居民身份证法》第十七条
有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
《刑法》第二百八十条之一
在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在治安拘留所释放被拘留人员时，应当通报其亲属前来进行接收。而公安部门在对违规者实施行政拘留处罚后，也应立即向其亲属通报处罚情况以及执行场所等信息。若被处罚者拒绝提供家庭成员的联系方式或存在其他无法通知的特殊情况，公安部门有权选择不予通知，但必须在决定书中明确注明这一点。
法律依据：
《治安管理处罚法》第一百零三条
对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。

[律师回复] 解析：
对于醉酒驾车的当事人，公安部门并不负有通知其所属工作单位之义务，然而，若单位察觉到该员工可能涉及此种违法行为，则有权利向劳动者进行调查，并在确认其确实违反法律后，决定终止与该劳动者的雇佣关系。
根据我国现行的法律法规，劳动者如因触犯刑法而被认定为犯罪分子的，用人单位有权依据相关条款解除与其签订的劳动合同。而醉酒驾驶机动车辆的行为，将被视为危险驾驶罪，当事人将会面临拘役以及罚金等严厉的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理劳动争议仲裁案件时，仲裁庭需确保在劳动争议仲裁委员会（简称“劳仲委”）正式受理争议申请之日起四十五个自然日内完成裁决工作。若案情纷繁复杂，需要延长审理期限，须经劳仲委主任亲自审批，并以书面形式向相关当事人告知延长期限的具体情况，但最长不得超过十五个工作日。以上所述为仲裁的一般时限，通常情况下，两个月左右便可获得裁决结果。待裁决结果公布之后，若双方均无异议，则该案件将告终结。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十五条
上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。

[律师回复] 解析：
依据《工资支付暂行规定》中的相关条款，雇主需将雇员薪酬记录保留两年或超过两倍的时间段；若出现拖欠员工工资的情况，则雇主要向雇员展示两个或超过两个年度的工资收支明细。
此外，雇主还应对其工资报表进行至少长达24个月的妥善保管，以备后续审查。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
在这个问题上，我们可以明确地告诉您，即使在怀孕期间离婚了，也不会影响到孩子出生证明的正常办理。当事件发生在生育前后的这段时间里，且离婚孩子需要获取出生证明时，父母应该前往当地医疗卫生保健机构提交申请，并提供相关的身份证件。经过相关部门的谨慎审查过后，如果确认孩子确实是在此机构出生的，那么我们将会为这个孩子颁发出生证明。
此外，假如当地对于单亲母亲如何办理出生证明有特殊的规定，我们也会遵守并根据当地的要求来执行。
法律依据：
《中华人民共和国母婴保健法》第二十三条
医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明;有产妇和婴儿死亡以及新生儿出生缺陷情况的，应当向卫生行政部门报告。