你好，我想问一下我小孩一岁多。如果我要离婚，能拿到抚养权吗

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 是怎么个骗取方式？骗取的受害人是谁？要看具体的案情，要看具体案情确定是什么罪名？

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好这是可以解决的说一下

[律师回复] 应该是进看守所了，可以争取取保

[律师回复] 是指案底吗？犯罪记录一般都是终身保存的

[律师回复] 解析：
如需追讨抚养费用，可采取以下两种方式实现：
首先，您有权直接向未承担抚养责任的一方主张支付；
其次，若未能达成共识或对方拒绝支付，您亦可选择直接向当地的人民法院提起诉讼。
须知，赡养义务乃父母亲对其子女法定之责，对于未能亲自照料子女生活的一方而言，理应对子女进行必要的经济支持。
此外，子女同样享有向父母亲请求支付抚养费用的合法权益。
倘若在法院作出裁决之后，仍有一方未能履行支付抚养费用的义务，那么您便可向该法院提出强制执行申请。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
购买小产权房产是无法被允许的。
该类别房地产在法律层面上有其特殊性，我们不能简单地将其定义为所谓的“小产权”。
换句话说，这种类型的房地产很可能尚未经过合法的程序进行规划、建设和开发，并未依法取得相应的许可证书。
由此可见，购买此类房产所产生的权利纠纷问题极大程度上影响了购房者的权益保障水平。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
（一）尚未登记的不动产首次申请登记的；
（二）继承、接受遗赠取得不动产权利的；
（三）人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的；
（四）权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的；
（五）不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的；
（六）申请更正登记或者异议登记的；
（七）法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，行政机构原则上并无资格提交商标注册申请。
只有在自然人、法人或其它经济主体在他们的企业经营过程中，为了保护所提供的产品及服务所需特意取得商标专有权时，才应向商标局提出正式申请。
然而，由于行政机构本身并不承担任何实际的生产和商业运营任务，因此无法以自身名义申请商标。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第四条
自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中，对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商标注册。
不以使用为目的的恶意商标注册申请，应当予以驳回。
本法有关商品商标的
适用于服务商标。
第一条
为了加强商标管理，保护商标专用权，促使生产、经营者保证商品和服务质量，维护商标信誉，以保障消费者和生产、经营者的利益，促进社会主义市场经济的发展，特制定本法。

[律师回复] 解析：
儿童身份证的有效期为五年。
依照我国现行法律法规中的相关条文，身份证的使用年限大致可分为十年、二十年以及长期三种情况。
然而特别值得注意的是，针对年龄尚未达到十六岁的自然人而言，他们所持有的身份证有效期限仅限于五年时间，因此，儿童身份证的有效期也同样为五年。
以下是详细的身份证申领和更换条件：
首先，公民必须在年满十六周岁后的三个月之内，向户籍所在地区的公安机关提交申请，以获取居民身份证。
其次，对于那些年龄低于十六岁的公民来说，实体的监护人则有权代理其进行身份证的申请事宜。
关于换领新身份证的条件大致如下：
1）倘若国家政府决定对现有居民身份证进行更新换代，那么，每一位公民均应遵守这一规定，及时去办理新的证件。
2）若个人的居民身份证到期且已超过了有限期，应该根据这个情况去换领新的卡片。
3)如果在身份证上的个人信息发生变更，比如姓名发生变动或者证件严重损伤以至于难以识别，都需要及时换领新证。
4)居民户口登记项目内容发生错误时，公安机关有责任并有义务予以纠正并换发新证。
5)一旦居民身份证遗失，应立即进行申请补充领取。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》
第五条十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。
十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。
未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。

[律师回复] 解析：
根据现行法规制度，灵活就业人员的退休年龄设定为男性年满六十周岁、女性年满五十周岁。所谓的灵活就业人员，乃是指那些在劳动力市场中具备相对灵活就业方式的人群，主要涵盖了自由职业者、个体工商户、临时雇佣人员以及小时工、兼职人员等类型。对于这些灵活就业人员而言，其退休年龄问题颇具挑战性和复杂性，这是由于他们所从事的职业与传统的企业在职员工截然不同。详细说来，根据我国相关法律法规规定，目前企业在职员工的法定退休年龄为女性五十岁、男性六十岁。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在婚姻解除之后，关于子女抚育费用的承担方式，需要遵循以下规定：
首先，依据稳定可支取的个人财务收入，每月按照百分之二十到三十的比例进行支付；
其次，若当事人并无固定的职业收入来源，那么此项义务则应由其全年总收入按照相应比例进行承担，具体而言，即为百分之二十到三十的比例。在此基础之上，如果有特殊情况需要考虑，例如生活负担过重或者个人经济状况恶化等因素，抚养比例也可适当地予以调整和提高。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
劳动者需搜集能够直接或间接证明雇佣关系的确立之相关证据，继而向劳动争议调解机构提出申诉，或者发起投诉程序，要求对方支付应当支付的劳动报酬、未签署正式劳动合同时所应给予的额外工资等赔偿；在具备适当理由的情况下，也可以考虑解除现有劳动合同并追求相应赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》中的相关条款，如果用人单位未能按照约定足额发放劳动者工资，工人可以前往当地劳动监察部门进行投诉，请求批准正式立案处理此案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
当用户意识到自身可能遭遇诈骗时，首要且紧急的步骤便是及时拨打当地公安机关的报警电话进行报案，并尽快与相关的金融机构联系，明确告知自己遇到了欺骗行为，Withdraw请求退回已转账的款项。
若是用户选择通过自动柜员机(ATM)完成转账业务，在资金转移发生的24小时之内仍存在挽回的可能性；但如若采用了实时转账服务，通常已经无法逆转转账交易。
一般来说，涉及金额达到或超过人民币2000元者，公安部门将会按照程序立案调查，然后对案件的详细背景进行全面阐述。
同时还需提供有关的证据材料给办案单位查阅，证据越是详实完整，对于破案和追回损失就越为有利。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在正式步入退休生活之前，广大员工均享有签订劳动合同的权利；
然而，一旦达到法定退休年龄之后，相应的劳动合同便自动终止执行。
具体来说，女性职员于50周岁达到法定退休年龄，男性同仁则是在60周岁时正式步入晚年生活。
该规定的法律依据源自：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》这是一条适用于广大全民所有制企业、事业单位以及党政机关、群众团体劳动者的重要规定。
只要满足以下任一条件，就应当依法享受退休待遇：
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在法制规范中明确指出，倘若父亲未能履行作为家长的义务并承担孩子的抚养责任，那么母亲完全有权向法院提起诉讼，请求父亲支付子女的抚养费用。
需要关注的是，无论这名儿童是否为婚生子嗣或继子女，父母双方均负有不可推卸的责任将其抚养成人。
然而，此类事务不可避免地涉及家庭内部的关系及社会人情因素等复杂问题。
在您做出是否采取法庭途径解决此事之决策前，应认真审视当前家庭状况以及儿童内心感受。
若贸然诉诸法律可能导致家庭更加混乱且给孩子带来心理创伤，则须深思熟虑。
此外，您还需确保手头掌握的证据确凿充分。
为了依法讨回孩子的抚养费用，务必提供充足的证据以证实父亲未能切实履行家长职责，同时还需精确计算出应当向其追索的金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，人们的身份证年龄并不能随意进行修改，然而若涉及到确凿无误的失误情况，那么是可以进行相应调整的。
身份证乃是由公安部门实行统一管理，规定发放的证件之一；在申请身份证办理时，法定代理人须持有效证明至其户口所处的县级人民政府公安机关进行申请注册，而每一位公民均应自年满十六周岁之日起到三个月期限内，前往本人户口所在地区的公安机关申请领取个人身份识别卡。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。
未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。

[律师回复] 解析：
您可尝试与对方进行磋商，若双方达成共识，便可前往办理结婚证书之民政机关办理婚姻关系解除手续；如未能协商取得一致意见，您有权诉诸于法律途径寻求解决之道。
在此过程中，关于共同财产的处理，建议双方以平等、公正的方式予以分割；针对共同债务的承担，则需共同承担责任。
至于子女扶养事宜，同样建议双方通过友好协商方式达成共识，如无法达成一致，则应交由法院依据有利于未成年人健康成长的原则作出裁决。
在这种情况下，未直接抚养子女的一方需按其月收入的20%-30%比例支付子女抚养费用，而若涉及两名子女，通常会由父母各抚养一名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二十五条共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
1、当收到关于工伤事故的报告之后，我们会立刻派出适当的人员，把受伤员工迅速转移至恰当的医疗机构进行救治与护理。
2、针对事故现场，我们将严格执行维护措施，包括进行相关影像采样，以及对在场人员进行详细的采访并制作笔录，随之进行一系列广泛而深入的调查研究和资料整理工作，最后将各项材料按照顺序逐个归档。
3、我们强烈建议，人力资源部门应尽早对受伤员工进行适当的探望及安慰，同时进一步确认工伤事故的整个过程。
在此过程中，请确保完整收取所有医疗费用的发票凭证。
4、接下来，我们需要编写一份详尽的工伤报告，并将其作为处理该事件的主要依据，同时正式对外发布处理此事件的相关文书。
5、最后，在事故发生之日起的三十天内，我们应当及时向当地劳动部门的有关部门报送相关信息，申请获得《工伤认定书》。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
本同城派送服务承诺时效性不超过24个自然小时，国内异地快递则须在最长不超过72小时内完成；对于同城快递的延迟情况，我们提供三天的宽裕时间，对于国内异地以及国际范围内的快递，我们承诺的期限相应地延长至七天和十天。
然而若情况发生延误，我们的消费者有权视所收快递已丢失并提出索赔。
在处理信件丢失的事宜中，我们会按照服务费用两倍的标准赔偿给您；
至于包裹赔偿方面，若事先购买了保价，我们将全额依照保价金额进行赔偿；若未购买保价，我们将会以该服务资费的五倍作为赔偿依据。
法律依据：
《快递暂行条例》第二十七条
快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任；对未保价的快件，依照民事法律的有关规定确定赔偿责任。