我丈夫49岁，8月7号在一个私人企业卸货，不幸摔死，4米高的大货车，而且没有任何安全防护，上有76岁母亲，73岁父亲，2人身体都不好，下有儿子还有|岁半孙女，作为妻子患有癌症，应得到多少赔偿，丈夫有国家正式在编人单位

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] v但是DVD是v的VS的VS VS的VS的vv的

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，今年我国的市场贷款利率最多能支持年利率13.8%，超过部分无效，您的年利是有部分无效的

[律师回复] 你好，算工伤，具体有需要可以打电话跟我联系

[律师回复] 您好，我是杨律师，专业持证的律师提供咨询解答，可以帮到你。

[律师回复] 当然可以，这个属于刑事案件的民事赔偿

[律师回复] 你好，建议说明具体情况，以便律师为你详细分析解答。

[律师回复] 你好，建议说明具体情况，以便律师为你详细分析解答

[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好具体情况面谈哈！

[律师回复] 有可能会分不到房产。

[律师回复] 具体到社保局问下，工亡职工达到年龄，可以领取抚恤金

[律师回复] 这种情况 无法主张权利的 很难认定 物业承担责任

[律师回复] 你好，这边可以详细沟通的

[律师回复] 你好，这个需要结合每笔债务具体分析，如需要可联系咨询。

[律师回复] 能说一下具体摔伤哪里了吗？