您好，我们公司需要与合作方签订降债协议，您这边是否承接合同改写方面的业务呢

[律师回复] 解析：
倘若网贷逾期金额达到了12万元之巨，且无法偿还所造成的借款逾期现象，那么借款人实际上并不需承受刑事方面的指控或者惩罚。
这主要是因为此类行为属于典型的民事责任范畴内，而非刑事责任问题。
依据相关法律法规的规定，如果借款人在未能及时足额返款的情况下，认为自己当前并无充足财力来偿还债务，可以在其自身承诺的偿债期限到期前进行债务展期的申请手续。
反之若不能履行自身约定，按期还款，便可能要面临支付适当比例的逾期利息、接受潜在的违约后果，以及个人信誉度受损等诸多不良影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
无法自理生活的子女是应符合下列任一状况：
失去了工作能力或者虽然尚未完全失去工作能力，但是他们所获取到的薪酬却无法满足日常生活所需。
目前还在就读高中以下学历的学生。
确实没有独立生活能力以及相应条件支撑的那部分人。
针对此类无法独立生活的成年人，父母有责任在他们步入成年阶段之后，持续履行他们的抚养义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
为了撰写一份精良的民事申诉书，首先，你需要明确原告和被告的详细信息，包括他们的姓名、性别、出生年份、所属的种族以及居住地点；
其次，详细阐述你的诉讼请求；
再次，陈述事件的真实情况和其背后的原因。
申诉书建议你采用电脑打字的方式进行，但是在最后的落款处，必须采取亲笔签名的形式以示确认；接下来，你需要前往你的所在地所在的基层人民法院（通常是区或者县一级的法院）进行起诉事宜，并在法院的立案庭办理好相应的立案手续；当你提交立案申请时，请务必附上两份民事申诉书、结婚证书、夫妻双方的身份证件（务必带上你本人的身份证明文件作为，同时也把小孩子的户口或者生辰证明文件副本以及财产分割所需的其他相关信息带齐，比如房产证、机动车辆行驶证等。
在此过程中，所有的证据都需要提供两份复印件，其中一份用于案卷归档，另一份则用于发送给对方）；法院立案庭会对以上文件进行仔细审核，随后你便可缴纳费用；接着，请将缴费收据以及相关材料呈交给法院立案庭，并耐心等待正式通知即可。
法律依据：
《民事诉讼法》第九十七条规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。

[律师回复] 解析：
在我们探讨民法与商法之间的密切关联时，需明确以下几个要点：
首先，民法以及商法均属于私法领域内用以调整各种民商事行为的重要立法文件；
其次，民法所确立的主体制度乃是对所有参与商品经济活动人士或组织的基本资质作出的普遍性规范。
无论是何种个体或者经济组织，其在法律层面上的地位都将最终由民法所构建的主体制度予以确定。
而商法则针对民事主体的特定类别进行了特别的制度设计；
再者，商法中所涉及的物权制度，其基础正是民法物权制度。
同样地，商法中的债权制度作为市场交易活动的特殊规则，亦须以民法债权制度为基石。
例如，在票据制度中，票据权利的设立、转让、担保及支付等环节皆是债权制度的具体体现。
此外，保险合同则是民法体系中典型的格式合同范例。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

[律师回复] 解析：
在转让通过赠与方式获得的房产时，须缴纳20%的个人所得税，同时还需缴纳契税等相关费用。
为了完成赠与手续，您需要准备以下材料：
赠与人与受赠人的有效身份证明及其复印件；能够证实直系亲属关系的公证书及其复印件（或者是出生证明加上反映直系亲属关系的户口本）；赠予房产的产权证原件及复印件以及其他所有权人对于赠予行为的书面认可声明书；若受赠人为外来人口，则需提供居住证明即暂住证。
值得注意的是，如果是直系亲属之间的赠与，那么就无需缴纳个人所得税。
但是，如若赠与之后再进行销售交易，那么就必须按照规定缴纳20%的个人所得税了。
法律依据：
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
我们一般将房屋建筑面积与预售协议和销售合同中所规定建筑面积存在差异的现象称之为房屋缩水。
实际上，房屋面积的失衡并不止于缩水，它还包括涨水的情况。
例如，房屋交付时实际建筑面积与预售及销售合同中的约定不符，这几乎成为了我们前面所讨论案例中的购买者所面临的困境。
另一方面，房屋套内使用面积与合同中的标准不符，即所谓的使用率问题，也是不容忽视的。
在房屋的预售环节，开发商经常声称其所有房屋的使用率均为75%，然而最终的结果却是堪堪达到70%，这样便产生了较为明显的误差，从而使得交易双方产生了争议。
除此之外，还有一些情况可能是由公摊面积出现问题引起的。
虽然购房者最终获取到的建筑面积极有可能与预售合同所注明的面积相吻合，但是由于公摊面积的增加，相应地其套内建筑面积必定有所减少。
另外，公摊面积本身数值没有改变，但其中却包含了不应由公摊负担的建筑面积，这种情况对于消费者无疑是不公平的。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第五条第三款规定，直辖市、市、县人民政府建设行政主管部门、房地产行政主管部门（以下统称房地产开发主管部门）按照职责分工，负责本行政区域内商品房的销售管理工作。
第三十四条规定，房地产开发企业应当在商品房交付使用前按项目委托具有房产测绘资格的单位实施测绘，测绘成果报房地产行政主管部门审核后用于房屋权属登记。
根据上述规定，房屋面积的测量机构必须是有房产测绘资格的单位，而测绘资格应该由负责商品房销售管理工作的房地产开发主管部门决定。
目前作为房地产开发主管部门的深圳市规划国土局只授予了其下属的测绘查丈大队房产测绘资格，在房产产权登记的实践中，规划国土局也只承认测绘查丈大队的测绘结果，因此，在司法实践中，法院只能依据国土局测绘查丈大队的查丈报告来确定房产面积。

[律师回复] 解析：
试用期同样需要签订相关的劳动合同。
该劳动合同在双方自愿的基础上，既可以选择不约定试用期亦可以设定试用期的期限，但是所约定的最长试用期不能超过六个月之久。
也就是说，试用期应该被包含在完整的劳动合同期限之内，并且在此期间，用人单位必须依法参加员工社会保险计划。
此外，试用期内，每位劳动者均享有自由的权利，可以随时决定终止这份劳动合同；而对于用人单位而言，如果能在试用期内证实员工并不符合录用到职的前提条件，这家企业亦有权行使自主权解除这位劳动者的劳动关系。
值得注意的是，试用期的长度并不是由聘请方随意确定的，而是应当严格按照国家法规执行。
根据规定，若劳动合同期限低于或者等于六个月，则试用期不能超过十五天；如果劳动合同期限落于六个月至一年之间，试用期则不能超过三十天；若劳动合同期限大于或等于一年但不足两年，试用期则不得多于六十天。
同时，试用期应当涵盖在整个劳动合同期限之中。
对于非全日制类型的劳动合同来说，法律明确禁止双方约定试用期条约。
法律依据：
《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

[律师回复] 解析：
关于修改公司章程的决议之通过与否并非基于股东赞成票的绝对数量来决定，而应依据各股东实际持有之表决权数来衡量。
在修改公司章程的过程中，需得到出席本次会议的所有股东所持有表决权总数中的至少三分之二比例的赞同才算获得通过。
若某位股东拥有超过三分之二的表决权，则仅凭其一人的赞同便足以使该项决议得以顺利通过。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零三条
股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。
但是，公司持有的本公司股份没有表决权。
股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。
但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

[律师回复] 解析：
实际发放的薪资与税务申报的数值出现出入时，必须依据具体状况进行相应修改和调整。
若申报过程中存在数据漏报的现象，则需针对该数据所属的会计周期完成补充性申报工作；反之，若申报数据高于实际情况，便需要着手进行修正审核，如涉及所得税部分，则需要重申所得税申报事宜。
（一）纳税人在获取应纳税收益之后，需依据所获得的应纳税收益项目及具体数额，精确计算并得出应纳的个人所得税额度，并在法定的申报期限内，真实完整地填写相应的个人所得税纳税申报表格，交付税务部门进行审阅，并进行个人所得税的申报与支付。
（二）纳税人须于一个纳税年度终结之际，根据整个年度内所获得的应纳税收益项目、数额以及相应的应纳税额、已纳税额,以及应补缴或应退还的税款额等内容，在法律规定的申报期限内，详细准确地填写相应的个人所得税纳税申报表格，并送交税务机关，依规办理后续相关事务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
对于闯红灯行为的处罚力度通常设定为扣六分并罚款二百元人民币。
需注意，如若车辆仅在红灯闪亮时尚未完全驶离停止线并随即停车，此类情况通常不视为闯红灯，然而若车轮过线后仍存在明显位置位移，则可能面临相应处罚。
电子眼系统会捉拍三张有关闯红灯的关键画面：
即车辆超越停车线、车辆行驶至路口中央及抵达对面路口。
只有当此三个画面同时被捕捉到时，方可确认为闯红灯行为。
面对交通信号灯和交警手势出现冲突时，机动车驾驶员应绝对听从交警现场指挥。
倘若因交警现场指挥而导致误闯红灯，驾驶者有权前往事发地交警大队填写相关申请表格以获取调流证明，从而避免相应的处罚措施。
至于当事人如若对此类处罚持有异议，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径提出申诉寻求解决办法。
待清零闯红灯积分之时，当事人需携带本人身份证、驾驶证、行驶证等相关文件，前往交警支队违章处理大厅完成相关程序，将上述证件提交给工作人员，工作人员会查询并确认闯红灯记录，接着制作出处罚决定书并交付张贴，当事人应当自收到处罚单之日起十五日内缴清罚款，逾期未缴纳者将按照每日三%的比例收取滞纳金，但滞纳金总额不得超过所罚款额的总和。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》第二条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记6分：
（一）机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的；
（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的；
（四）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；
（五）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
（六）驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的；
（七）驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的；
（八）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的；
（九）低能见度气象条件衫岩下，驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的；
（十）驾驶机动车运载超限的不可解体的物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的；
（十一）驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的；
（十二）以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的；
（十三）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；
（十四）驾驶机动车不按照规定避让校车的。

[律师回复] 解析：
罚款和警告，这两者都属于行政处罚，但是常常被混淆为同一种法律概念。
事实上，罚款是行政机关对违反行政管理秩序的行为依法给予金钱上的制裁，而警告则是行政机关对违法者进行的谴责以及提醒其注意自己的行为合法性的方式。
另外，需要特别指出的是，在中国《行政处罚法》第八条中明确规定，“责令改正”并非一项由法律明文确定的惩罚措施。
该条例还强调，政府在行使处罚权时，应优先要求当事方纠正违法行为或在限定时间内完成修正行动。
因此，“责令改正”与行政处罚之间实际上是两种不同的法律概念，不能被视为具有互换性。
“责令改正”更倾向于是一种教育性质的手段，目的在于引导当事人认识到自身的不当之处，并积极采取适当的纠正措施。
法律依据：
《行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
依照现行法规制度，通常情况下对公账户中的资金不得直接转入法定代表人的私人账户中，仅在符合特定条件如短期借贷行为或利润分配安排等特殊情形下方可进行此类转账操作。
然而，除上述特殊情况外，任何涉及未经授权将对公账户资金转移至个人账户的操作均属违反法律规定的行为。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第十七条
从事生产、经营的纳税人应当按照国家有关规定，持税务登记证件，在银行或者其他金融机构开立基本存款账户和其他存款账户，并将其全部账号向税务机关报告。

[律师回复] 解析：
在遵循我国《土地管理法》以及相关法律规定的基础上，我们可以了解到，土地具有明确的分类使用属性，如住宅用地只能用于修建或扩充住宅设施；工业用地则只能专供工业生产活动进行。
与此同时，我们也应该意识到，建筑物本身亦具有特定的使用性质。
根据我国《中华人民共和国民法典》中的具体条款，对于将住宅用途转变为其他非住宅用途的行为，必须经过房屋管理部门的严格审查和正式批准。
若未获得相关授权或许可擅自变更的情况下，势必会承担相应的法律后果与责任。
法律依据：
《民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。
业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意

[律师回复] 解析：
有限公司与合伙企业相互间存在着诸多差异，体现在投资阶段的众多方面，如投资者人数、投资力度及方式等等。
其中，合伙企业又可细分为普通合伙企业与有限合伙企业两种形式。
在普通合伙企业架构之下，每位合伙人必须为企业债务承担起不可推卸的无限连带责任；
然而在有限公司环境下，股东只需依据自身所投入的资金份额，对相应的企业债务负责即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第八条
依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。
依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，若当事人提出要求退还依照传统习俗支付的彩礼费用的诉求，若经查证确实符合下列任何一种情况，那么人民法院将依法对其予以支持：
（一）双方当事人尚未正式履行婚姻登记程序；
（二）虽然已经完成了婚姻登记流程，但是并没有真正步入共同生活阶段；
（三）在双方缔结婚姻关系之前，因支付彩礼而造成了给付一方经济上的严重困难。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五条
当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
(一)双方未办理结婚登记手续；
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

[律师回复] 解析：
员工如由于工作原因导致身体残疾并被医学鉴定认定为1至10等级伤残者，应由国民社会保障总署（简称社保）迅速足额发放一笔一次性的伤残补偿金，其具体标准如下：
一级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的27倍予以支付；二级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的25倍予以支付；三级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的23倍予以支付；四级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的21倍予以支付；五级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的18倍予以支付；六级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的16倍予以支付；七级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的13倍予以支付；八级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的11倍予以支付；九级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的9倍予以支付；十级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的7倍予以支付。
此外，对于1至4级伤残人士的津贴，不由社保基金负担，而由用人单位在无法提供正常工作岗位时承担支付义务。
如果这部分人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，那么就需要由社保基金来负责补充不足之数。
至于第5至6级别伤残者的津贴问题，则由用人单位在无法为伤员安排适当工作的情形下，承担支付责任。
同样的，若此类人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，用人单位有必要重新调整支付数额以确保其达到当地最低工资标准。
这里所讲到的“本人工资”，特指在工作过程中受到意外伤害或患有职业疾病之前连续12个月内，工伤职工所享有的平均月缴费工资待遇。
当对比自身的工资水平与统筹地区全体劳动者的平均工资水平时，如果超过了前者的300%，那么理当按照后者的300%进行计付；倘若低于后者的60%，则须按照后者的60%进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 解析：
因工作调动或其他原因需要将其在公积金账户中的储蓄金额进行正式剔除的操作程序具体如下所示：
首先，职工需向所属用人单位提交相应的书面请求，就其想要从自身住房公积金账户中提出哪些资金储备的具体数额进行明确说明；
其次，用人单位应对职工提供的请求内容进行详细核实，并出具一份加盖公章确认的提取证明文件作为回应；
然后，职工需携带上述提取证明文件向当地的住房公积金管理中心提出正式的提取请求；接着，住房公积金管理中心在接到提取申请后应当在三个工作日内，对职工的请求做出准许提取或是不准许提取的决定，且会通过信件形式通知到相关人员；
最后，如果职工的提取请求被许可，则当地的受委托银行将会负责办理所有的财务支付细节事宜。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人。
准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
关于庞氏骗局相关犯罪的量刑标准规定如下：
首先，庞氏骗局这种行为可能会被认定为具有欺诈性质的集资诈骗犯罪，一旦如此判定，该犯罪者通常将面临三年及以上（数额较大）至七年以下的有期徒刑，同时还要按照相应法律法规交纳罚金作为惩罚；
其次，如果犯罪金额大到一定程度或存在其它严重情节，那么犯罪者将要受到更为严厉的惩罚，比如七年及以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且同时还需要缴纳罚金或者没收其个人全部财产用作惩罚之用。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
如若用人单位在法定的一个月时间内仍未能与劳动者签署书面劳动合同，劳动者有权向用人单位提出要求，要求其必须支付双倍薪酬，而且须督促用人单位尽速与劳动者签署正式的劳动合同。
若用人单位在明确法律规定的情况下仍旧犯错，不与应订无固定期限劳动合同的劳动者签署合同，那么从应该签订无固定期限劳动合同的时间点开始，他们就需要每月向该劳动者支付双倍薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在此制做定金收据之际，我们应当将买卖双方的基本资料如姓名、居住地址及联络方法等清晰填写，以确保隐私权得到保障，并尽可能减少个人信息的公开程度，仅需保留足以进行联络之所需信息即可。
接下来，务必对所购物品或服务做出详尽描述，包括商品/服务名称、品牌型号、规格以及数量等具体参数。
建议使用简易明了的用语进行表达，尽量避免高深莫测的专有术语，从而有助于广大消费者的理解与掌握。
同时，应明确标注实际缴纳的定金金额以及相应的支付方式，包括是否可退还或作为日后交易抵扣等事项。
为便于顾客消费体验，提供多样化的支付途径是非常必要的。
然而，最为关键的一环便是保证此份书面记录具备完整且合法有效的效力。
在此过程中，我们不妨借鉴相关法律法规，并咨询有关领域的专业人士意见。
此外，千万不要遗忘签署具体日期，逐条确认并加盖公章，以便增强其可信度与说服力。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。