现在生孩子必须要办准生证吗？

[律师回复] 你好！这个金额有多少的 的

[律师回复] 你好，不一定烧伤和烫伤都属于

[律师回复] 解析：
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若您需要委托我们的专业律师审查病历等相关涉案资料，那么，我们的律师将会对这些材料进行详尽的分析与评估，包括判定此类情况是否可被解读为医疗事故或医疗疏忽，并确定其可能产生的比例影响因素。
另外，律师团队还会就此案提供相应的解决策略及和解方案。
在取得了律师分析结果后，专业的代理律师将有机会与院方开展平等且合理的商议，以寻求达成赔偿协议等事宜。
倘若各方未能达成共识，患者及其家属亦可选择委托我们的律师，通过发送律师函，来委托具备相应资质的司法鉴定机构对医疗事故过失、涉及比例、伤残等级以及"三期"（指误工期、护理期、营养期）等方面进行权威认定，同时，还可以进行诉前调解，最后，根据所获取的信息及证据，向法院提出对医疗服务合同或医疗损害责任纠纷的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 具体要看存在什么问题，可以直接联系咨询

[律师回复] 具体是什么情况？请详细说明一下

[律师回复] 父亲去看两年了，我是女儿目前工作须要户口本第一业主户，我该怎么办？

[律师回复] 你好，这个是都可以的，按照约定就可以

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，可以出院了kid额

[律师回复] 你好，房子有没有签过合同，合同约定怎么说

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

[律师回复] 你好，正常来说是需要保证人跟保证金的

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好，请问事情解决了吗

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 你好，一般是不需要的X

[律师回复] 补办户口簿须要做DNA鉴定吗
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