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监护人的职责是什么，监护人的职责有哪些
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监护人的监护职责是什么？
保护被监护人的身体健康，防止其受到不法人身侵害。照顾被监护人的生活，以保证未成年人的健康成长和精神病人的康复及生活。管理和保护被监护人的财产，除非是为了被监护人的利益，否则监护人不得处分被监护人的财产。对被监护人进行管理和教育。代理被监护人进行民事活动。代理监护人进行诉讼。
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监护人的法定监护职责有哪些
监护责任一般是由其父母承担，如果其父母死亡或无行事能力就会由其他直系亲属自愿承担，如果没有直系亲属就会由其所在地区的政府部门帮忙监护，法定监护人应该对被监护人起到保护的作用，在生活方面照顾被监护人的饮食起居，身体及心理的成长，以及学习教育等，让被监护人在健康阳光的环境里成长。
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小区里的中央空调 我不想使用 物业要收我500元空调维护费 不缴纳500元维护费要给我停电 这合理吗？我没有用中央空调为什么要缴这个维护费？是法律规定有吗？
[律师回复] 你好，我是商丘专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。可以向物业申请退出
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监护职责和监护人责任是什么
监护职责，是指监护人依法承担的监护义务。包括(保护被监护人的身体健康，防止其受到不法人身侵害。照顾被监护人的生活，以保证未成年人的健康成长和精神病人的康复及生活。监护人的义务有两项，1、监护。2、抚养。
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国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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监护人的确定是怎样的,监护人有哪些监护职责?
第十六条 未成年人的父母是未成年人的监护人。注：未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列人员中有监护能力的人担任监护人：祖父母、外祖父母；兄、姐；等。监护人责任是指无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害时，由监护人承担侵权损害赔偿责任。
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监护人的职责和权利
监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。监护人依法履行监护的权利，受法律保护。
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婚姻家庭公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
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