哺乳期离婚

[律师回复] 对方家暴你吗？谁先动手的

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 解析：
当然是可以的。
根据我国相关法律法规，对于那些无需采取逮捕或拘留行为的涉嫌犯罪人士，可以依法传唤至他们所在城市或县城内的特定场所进行审问，或者去他们的住所地进行询问，然而必须出示由人民检察院或公安机关签发的法律文书。
针对在众多现场发现的涉嫌违法者，如果已经展示了相应的身份证明文件，那么可以直接以口头方式传唤，但是这种情况下，必须在后续的书面记录（即讯问笔录）中加以详细标注。
传唤和拘传的整个过程所持续的时间不能超过十二个小时；
如果因为案件特别重大、复杂，需要采取拘留或逮捕等更为严厉的措施，那么传唤和拘传的总时长也不能超过二十四小时。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 您好，具体需要看看劳动合同约定

[律师回复] 解析：
倘若女性在其生育期间实施了违法行为，并因此导致公安机关依法立案进行侦讯时，这类母亲身份的犯罪嫌疑人可向公检法部门提出取保候审或监视居住的申请。
依据相关法律法规，对于那些正处于哺乳期且需要亲自喂养婴儿的妇女，如果其所涉罪行并不具有严重的社会危害性，那么公检法部门可以考虑为其提供取保候审的机会。
此外，对于同样处于哺乳期且需要亲自喂养婴儿的妇女，公检法部门也可以对其实施监视居住的措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好在公司上班多久说一下呢

[律师回复] 解析：
我国法律对于哺乳期妇女的劳动保护措施做出了特定规定，以确保每位哺乳未满周岁子女的职场女性，其所在工作单位都不能随意延长她们的劳动时间或安排夜间上班。
相应地，用人单位还需在每日正常的工作时间范围内，合理为这些哺乳期女员工分配至少1小时的哺乳时间；
若是女职员生育了多名宝宝，那么每增加一名需要哺乳的婴儿，则每天的哺乳时间也应随之增加1小时。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；
对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 解析：
在哺乳期间，为犯罪嫌疑人或被告采取取保候审措施的最长期限可达十二个月之久。
根据相关法律规定，由人民法院、人民检察院以及公安机关共同进行的对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的行为，其最长期限同样不得超出这一期限。
在此期间内，依法应避免任何形式的中断对案件的侦查、起诉以及审判等程序性工作。
若经审查发现不应再追究刑事责任或者取保候审期限已届满，则必须立即解除取保候审措施。
而关于解除取保候审的决定，也应及时告知被取保候审人及相关单位知晓。
法律依据：
《刑法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 解析：
需注意的是，哺乳期的计算时长并不包括往返路程所耗费的时间。
依据相关法律法规，在员工回家的路途中，该时间段是无法被计入每小时一次的哺乳茩之内的，除非企业已经设立了专门供女性员工使用的卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施，那么在此情况下，往返路程所需的时间便可被视为哺乳时间的一部分。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 你好 有点太早 哺乳期一般不能离婚

[律师回复] 你好，请说一下具体事宜，以便给你详细解答

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 女方，具体可以联系仙律师，一八四零九四八七二四八，专业办理刑事案件。同微 线上免费咨询

[律师回复] 解析：
对于正在哺乳期间的女性，其在获得取保候审之后是否还会面临判刑的风险，这取决于具体案情的实际状况。
需明白的是，取保候审仅仅是刑事诉讼程序中所采取的一种强制性措施，并非表示一旦定罪，超过有期徒刑的刑罚便能够豁免。
若未能遵守相应的法令规范，她仍有可能步入逮捕的命运。
最终判决结果的做出将由法院依据案件的各方面因素进行权衡和裁量，如果犯罪行为得到证实，那么该正在哺乳期的女性很可能将会承受坐牢之苦。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在哺乳期内涉及到夫妻离婚事宜时，通常情况下，未成年人的监护责任会由其母亲承担。
然而，如果母方患有长期无法治愈且具有高度传染性的疾病，或是面临其他严重健康问题，导致孩子无法与之共同生活时；
或者是母方缺乏履行监护义务所需的经济能力和精神状态，同时父方又明确表示愿意并有能力抚养孩子时，孩子的抚养权便可转移至父方手中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在哺乳期期间，犯罪嫌疑人与被告人均有依法取保候审的权利。
首先，对于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的当事人，公安机关与人民检察院有权为其办理取保候审手续；
其次，若犯罪嫌疑人或被告人为孕妇或者正处于哺乳期间的女性，且取保候审并不会对社会安全造成潜在威胁，便享有取保候审的资格。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 您好，是个人原因的离职的对吧