你好，父亲年事已高，终经不住死神的拉扯，驾鹤西去，请问下父亲过世母亲健在子女有继承权吗

[律师回复] 您好可以详细说一下具体问题

[律师回复] 您好！一般这种情况是没法贷款的。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 可以主张医疗费、护理费、误工费、伙食补助费、营养费、交通费等相关费用，必要时可以诉讼主张权益。如需律师帮助，可详细说明具体情况及诉求，便于律师提供更详尽的应对方案。

[律师回复] 因为什么事情去世呢？

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 您好，您可以向责任方主张赔偿。

[律师回复] 不可以的 从新单位给你入保险当月就不能再领失业保险金了

[律师回复] 你知道密码的话肯定可以的

[律师回复] 能否给我看一下具体的遗嘱内容

[律师回复] 准备应诉就可以，如果你们都愿意赡养就轮流着来

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 父母有权利分得死亡赔偿金的

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，协商解决，指示交付，委托代收

[律师回复] 您好 请问今年几岁了？

[律师回复] 医疗期满了怎么才能继续请病假

[律师回复] 可以，这个属于个人自由

[律师回复] 您好 具体是产生什么纠纷了

[律师回复] 解析：
在我国国有企业中，采取了亲属回避制度以确保公正公平的组织管理环境。
针对国有企业领导层成员的职务安排以及日常事务处理，所涉及到的主要利害关系人均参照了国家公务员的相关回避规定进行确定。
其中需要严格回避的亲属关系包括：
夫妻、父母、岳父母（公婆）、儿女及其配偶、兄弟姐妹及其配偶、儿女与儿媳（女婿）、儿子与媳妇的姊妹。
对于国有企业领导人员而言，其回避制度主要涵盖了任职回避及公务回避两个方面。
法律依据：
《关于进一步规范国有企业招聘行为的意见》第二条
要求实行国有企业公开招聘回避制度。凡与招聘国有企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该国有企业负责人员的秘书或者人事、财务、监督检查等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。国有企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。