您好,“犯罪记录不可以消除,当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但如果犯罪人员为不满十八周岁未成年人案底会依照规定封存。除司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的不得向任何单位和个人披露。”关于“有犯罪记录会影响就业吗?”这个问题,人社部最新答复:1、关于在法律层面上,尽早将相关限制有前科的公民平等就业权利的法律法规及司法解释的废、改、立工作纳入议事事项,用人单位招用人员,职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。关于一些部门规章和地方性法规,在法律规定之外对有前科公民对这个进一步作出限制问题,可考虑通过备案审查等形式对违反上位法的规定予以纠正,最高人民法院刚刚完成了对司法解释的清理工作,尚未发现司法解释和司法政策文件存在歧视和限制有前科公民就业权利问题。2、关于在政策层面上支持有前科公民就业,我国建立公平就业制度,支持各类劳动者通过市场渠道实现就业,对符合就业困难人员条件的有前科的公民可按规定享受上述的就业政策和服务。3、关于在社会层面上加强相关舆论宣传,为消除就业歧视,促进公平就业是一项系统工程,需要社会各界持续努力,为有前科公民创造公平就业良好环境,今年政府工作报告也明确提出坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。请您相信国家正在切实为有过犯罪记录的群体进行就业考量,具体方针政策的大力落实还需要一些时间~