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附终止条件的保管合同终止条件有哪些
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终止期限附条件的合同能解除吗？
终止期限附条件的合同能解除，期限届满之前，合同其中一方当事人不履行义务，对方催告之后，仍然不履行的，完全是可以解除合同的。根据《民法典》第562条当中规定，双方协商一致也可以解除合同。
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诉讼仲裁
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合同终止的条件
首先。也就是合同的双方都是按照合同实际来履行了合同的具体的条款。那么合同就会终止。还有，就是因为不可抗力的原因。如果合同双方。其中的一方由于交通事故等等原因而死亡的，那么这个合同也会做一个终止。
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合同事务
向您咨询个事，我借钱给别人，因为两人离得远，所以借条原件还在对方手里，但是他拍了借条原件的照片给我，还有他的身份证正反面照片，以及聊天记录
[律师回复] 这种情况也是有法律效力的，可以起诉到法院要求对方偿还
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有哪些合同终止的条件,什么条件下合同终止
1、债务已经按照约定履行。2、合同解除。3、债务相互抵销。4、债务人依法将标的物提存。5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止(6)债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外(7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。
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劳动合同终止条件
1、劳动合同期满的。2、当事人约定的劳动合同终止条件出现的。3、用人单位破产、解散或者被撤销的。（四）劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的，劳动合同可以终止。
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欠条已经过了八年了 可以起诉吗 那时候写的是半年的可以还通的 已经超过了八年 这种欠条法院会立案吗
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我在家里带孩子，男方不给生活费。孩子咳嗽严重住院治疗，出院结账是我付钱的，作为父亲不管不问，不打电话，也不打钱过来。我多次打电话他，无人接听。
[律师回复] 你好，去法院起诉离婚吧，让他支付抚养费。
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同终止条件的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷就是父亲上班期间 受伤了小腿断了 公司那边说不走工伤 让我们自己商量出条件
[律师回复] 公司不做工伤认定，您这边可以去做的。确定是劳动关系，在劳动期间因工受伤，认定工伤后，主张工伤保险等赔偿，可以更好保护您父亲的权益
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快速解决“工伤赔偿”问题
律师，你好，想请教一件事：
我在3月21号被通知考核到4月底，考核没过最迟5月底走人。然后这期间我因为家里有事，3月31到4月15日请假了，后面回来上班，5月初发现怀孕了，然后告知了公司，现在公司要辞退我，说我怀孕是在考核期外了，公司不管怀孕的事，现在就是说我没有达到考核的内容，就可以辞退我。这合理吗
我是做外贸的，他们说，我业务能力没达到，跟单员的职责也没做到，说做的文件有错，差点造成损失，
然后我自己也反思了下，我有一段时间经常中午晚到30分钟左右，这算是严重错误吗？能得到三期赔偿吗
[律师回复] 你好，怀孕期间被公司辞退，可以主张违法解除劳动关系的赔偿金。
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