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医疗侵权的举证责任是什么，如何认定医疗侵权的举证
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医疗侵权举证责任案例
2002年12月14日，原告张树清的妻子秦冬梅到被告濮阳市安阳地区医院巩固治疗白血病。秦冬梅入院时精神好、饮食好、睡眠及大小便均正常。2003年1月5日下午4时，秦冬梅病危。次日凌晨1时22分，秦冬梅死亡。秦冬梅在被告濮阳市安阳地区医院住院治疗23天，除医保支付部分外支付医疗费14998.21元。
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医疗纠纷诉讼股东连带责任怎么认定
[律师回复] 解析：
首先，关于股东须承担连带责任的具体情况包括：
1.针对一人有限责任公司的投资人来说，若无法证明公司的资产与自身资产之间存在严格区分的界限，则应对公司发生的债务负担起连带责任。
2.当公司的股东滥用公司法人的独立地位以及股东应享有的有限责任权利，以逃避债务，并对公司债权人的利益造成了严重损害时，他们也必须对公司的债务承担连带责任。
3.在有限责任公司成立之后，如果发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价值相较于公司章程中所规定的价值明显偏低，那么应当由支付该出资的股东来弥补其差额；
而在公司设立之初的其他股东也需要对此承担连带责任。
其次，连带责任也被称为“连带债务”，是民事责任的一种重要类型。
它指的是多个债务人就同一笔债务各自承担全部给付义务的一种责任形式。
也就是说，债权人可以向债务人中的任何一位、几位甚至所有人，同时或者依次要求他们全额或部分地履行债务。
例如，在合伙债务中，债权人有权向合伙成员中的任何一位、几位甚至所有人，同时或者依次要求他们全额或部分地偿还合伙债务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
首先，关于股东须承担连带责任的具体情况包括：
1.针对一人有限责任公司的投资人来说，若无法证明公司的资产与自身资产之间存在严格区分的界限，则应对公司发生的债务负担起连带责任。
2.当公司的股东滥用公司法人的独立地位以及股东应享有的有限责任权利，以逃避债务，并对公司债权人的利益造成了严重损害时，他们也必须对公司的债务承担连带责任。
3.在有限责任公司成立之后，如果发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价值相较于公司章程中所规定的价值明显偏低，那么应当由支付该出资的股东来弥补其差额；
而在公司设立之初的其他股东也需要对此承担连带责任。
其次，连带责任也被称为“连带债务”，是民事责任的一种重要类型。
它指的是多个债务人就同一笔债务各自承担全部给付义务的一种责任形式。
也就是说，债权人可以向债务人中的任何一位、几位甚至所有人，同时或者依次要求他们全额或部分地履行债务。
例如，在合伙债务中，债权人有权向合伙成员中的任何一位、几位甚至所有人，同时或者依次要求他们全额或部分地偿还合伙债务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
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快速解决“公司经营”问题
职务侵占罪数额巨大如何判
[律师回复] 解析：
对涉案者应判处至少三年但不超过十年的有期徒刑，同时须缴纳罚金。
在公司、企业或其他相关机构中担任职务的工作人员，如果利用其职务所赋予的职权便利条件，将本单位的财产据为己有且数额达到一定程度，将会被判以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；
若侵吞公款金额较大则会面临更严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对涉案者应判处至少三年但不超过十年的有期徒刑，同时须缴纳罚金。
在公司、企业或其他相关机构中担任职务的工作人员，如果利用其职务所赋予的职权便利条件，将本单位的财产据为己有且数额达到一定程度，将会被判以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处以罚金；
若侵吞公款金额较大则会面临更严重的刑罚，即三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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入室抢劫罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析：
入室抢劫乃是一种罪犯运用多种手法强行闯入民众居所从而实施盗窃财宝的违法犯罪行为，也是抢劫罪的一类。
由于此类案件不仅直接侵犯了公民的财产权益及人身安全，更进一步威胁到公民住宅的宁静与隐私，因此被视为抢劫罪中最为恶劣的一种情况。
鉴于此，在符合特定条件的情况下，如发生入户抢劫事件，便可判定为犯罪行为。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于那些采用暴力手段、恐吓威胁或其他非法方式抢夺公共或私人财物的行为人，可判处三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
若涉及入户抢劫等更为严重的情节，则可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时处以罚金或没收财产。
关于“入户抢劫”中的“户”，其含义是指专供他人居住且与外部环境相对隔绝的住所，这其中涵盖了封闭式庭院、牧民的帐篷、渔民用于家庭生活的渔船以及为生活租赁的房屋等各类场所。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
入室抢劫乃是一种罪犯运用多种手法强行闯入民众居所从而实施盗窃财宝的违法犯罪行为，也是抢劫罪的一类。
由于此类案件不仅直接侵犯了公民的财产权益及人身安全，更进一步威胁到公民住宅的宁静与隐私，因此被视为抢劫罪中最为恶劣的一种情况。
鉴于此，在符合特定条件的情况下，如发生入户抢劫事件，便可判定为犯罪行为。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于那些采用暴力手段、恐吓威胁或其他非法方式抢夺公共或私人财物的行为人，可判处三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
若涉及入户抢劫等更为严重的情节，则可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时处以罚金或没收财产。
关于“入户抢劫”中的“户”，其含义是指专供他人居住且与外部环境相对隔绝的住所，这其中涵盖了封闭式庭院、牧民的帐篷、渔民用于家庭生活的渔船以及为生活租赁的房屋等各类场所。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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学校买的医保什么时候生效
[律师回复] 解析：
在校大学生的医疗保障服务，其年度生效时间设定在当年的9月1日至下一年度的8月31日之间，成功参与到这个计划中的学生们可以享受到相应医保权益。
特别值得一提的是，大学生所参加的城乡居民基本医疗保险项目，其完整的保险周期被划分为当年的7月1日至次年的6月30日这一区间内，基本医疗保险的相关福利自7月1日起正式生效，同时按照未成年人医疗保险的相关规定来报销医疗费用。
法律依据：
《国务院办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围的指导意见》第二条
保障方式。
大学生住院和门诊大病医疗，按照属地原则通过参加学校所在地城镇居民基本医疗保险解决，大学生按照当地规定缴费并享受相应待遇，待遇水平不低于当地城镇居民。
同时按照现有规定继续做好大学生日常医疗工作，方便其及时就医。
鼓励大学生在参加基本医疗保险的基础上，按自愿原则，通过参加商业医疗保险等多种途径，提高医疗保障水平。
在校大学生的医疗保障服务，其年度生效时间设定在当年的9月1日至下一年度的8月31日之间，成功参与到这个计划中的学生们可以享受到相应医保权益。
特别值得一提的是，大学生所参加的城乡居民基本医疗保险项目，其完整的保险周期被划分为当年的7月1日至次年的6月30日这一区间内，基本医疗保险的相关福利自7月1日起正式生效，同时按照未成年人医疗保险的相关规定来报销医疗费用。
法律依据：
《国务院办公厅关于将大学生纳入城镇居民基本医疗保险试点范围的指导意见》第二条
保障方式。
大学生住院和门诊大病医疗，按照属地原则通过参加学校所在地城镇居民基本医疗保险解决，大学生按照当地规定缴费并享受相应待遇，待遇水平不低于当地城镇居民。
同时按照现有规定继续做好大学生日常医疗工作，方便其及时就医。
鼓励大学生在参加基本医疗保险的基础上，按自愿原则，通过参加商业医疗保险等多种途径，提高医疗保障水平。
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医疗侵权责任举证如何分配？
医疗损害赔偿纠纷。在此类纠纷中，对医疗机构追究的是侵权赔偿责任。如果患方当事人选择了“医疗损害赔偿纠纷”的诉由，依照证据规定第四(八)条的规定，应当适用“举证责任倒置”原则分配举证责任。
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医疗纠纷如何界定企业高管职务侵占罪
[律师回复] 解析：
若要明确判断是否构成职务侵占罪，需严格遵循以下五大构成要件：
首先，侵犯客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权；
其次，在客观方面，其主要表现形式便是通过不正当手段，非法侵占本单位所拥有的财物，并且这个数额须在特定范围内，即达到了法定的“数额巨大”标准，也就是侵吞的金额高达六万元人民币以上；
再次，从犯罪主体角度来看，此类犯罪的实施者必须是公司、企业或其他组织内部的工作人员；
最后，在主观意识层面，行为人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他组织财物的不良企图。
换言之，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权，而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
若要明确判断是否构成职务侵占罪，需严格遵循以下五大构成要件：
首先，侵犯客体应为公司、企业或其他组织的财产所有权；
其次，在客观方面，其主要表现形式便是通过不正当手段，非法侵占本单位所拥有的财物，并且这个数额须在特定范围内，即达到了法定的“数额巨大”标准，也就是侵吞的金额高达六万元人民币以上；
再次，从犯罪主体角度来看，此类犯罪的实施者必须是公司、企业或其他组织内部的工作人员；
最后，在主观意识层面，行为人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他组织财物的不良企图。
换言之，行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益以及处分权，而无论他们是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
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人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪十万判多少年
[律师回复] 解析：
对于职位侵占罪中涉及到的十万元金额，按照法律规定，这已经达到了数额较小的级别，将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘留役处罚。
然而如果犯罪数额进一步增至巨大，那么违法者将面临更为严重的惩罚，即五年以上的有期徒刑，并且可能会被同时剥夺其个人财产。
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位内部，某些人员利用自己的职务便利，将本应属于单位所有的财务非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度才构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
第二百七十二条
对于职位侵占罪中涉及到的十万元金额，按照法律规定，这已经达到了数额较小的级别，将会被判处五年以下的有期徒刑或者拘留役处罚。
然而如果犯罪数额进一步增至巨大，那么违法者将面临更为严重的惩罚，即五年以上的有期徒刑，并且可能会被同时剥夺其个人财产。
职务侵占罪，是指在公司、企业或者其他单位内部，某些人员利用自己的职务便利，将本应属于单位所有的财务非法据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度才构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
第二百七十二条
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未签订书面房屋买卖合同的效力如何认定
[律师回复] 解析：
在没有书面合同作为依据的情况下，任何房屋买卖行为都是无效的。
实际上，合同供证人以书面、口头或其他方式进行协商和签署。
就房地产交易而言，必须遵循规定，必须签订详尽且书面的转让协议。
在没有书面合同的情况下，相关当事人之间的关系并不具备法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；
法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
在没有书面合同作为依据的情况下，任何房屋买卖行为都是无效的。
实际上，合同供证人以书面、口头或其他方式进行协商和签署。
就房地产交易而言，必须遵循规定，必须签订详尽且书面的转让协议。
在没有书面合同的情况下，相关当事人之间的关系并不具备法律约束力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；
法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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医保必须交到户口所在地吗
[律师回复] 解析：
确实如此。
社会医疗保险主要分为以下三类：
第一类为农村户籍人群，需按规定参加新型农村合作医疗制度（此项业务需在户籍所在地进行办理）；
第二类为城镇户籍民众，应按照要求购买城镇居民医疗保险（同样需要在户口所在地进行办理）；
第三类是无论个人的户籍身份如何，只要拥有稳定的工作单位，便可以享受职工医疗保险待遇（无需在户籍所在地办理相关手续）。
法律依据：
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第八十二条
基本医疗服务费用主要由基本医疗保险基金和个人支付。国家依法多渠道筹集基本医疗保险基金，逐步完善基本医疗保险可持续筹资和保障水平调整机制。公民有依法参加基本医疗保险的权利和义务。用人单位和职工按照国家规定缴纳职工基本医疗保险费。城乡居民按照规定缴纳城乡居民基本医疗保险费。
确实如此。
社会医疗保险主要分为以下三类：
第一类为农村户籍人群，需按规定参加新型农村合作医疗制度（此项业务需在户籍所在地进行办理）；
第二类为城镇户籍民众，应按照要求购买城镇居民医疗保险（同样需要在户口所在地进行办理）；
第三类是无论个人的户籍身份如何，只要拥有稳定的工作单位，便可以享受职工医疗保险待遇（无需在户籍所在地办理相关手续）。
法律依据：
《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第八十二条
基本医疗服务费用主要由基本医疗保险基金和个人支付。国家依法多渠道筹集基本医疗保险基金，逐步完善基本医疗保险可持续筹资和保障水平调整机制。公民有依法参加基本医疗保险的权利和义务。用人单位和职工按照国家规定缴纳职工基本医疗保险费。城乡居民按照规定缴纳城乡居民基本医疗保险费。
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医疗侵权举证责任包括哪些
1、举证责任分配的一般原则。2、病历对举证责任分配的影响。3、医疗事故技术鉴定与医疗侵权纠纷举证责任倒置的协调。医疗侵权案件中，患者要就侵权行为和损害后果提出证据，即患者要向法院提供一定的证据，证明自己确实在那家医院就诊或手术过，而医院对自己的权益造成了损害。
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医疗纠纷侵占罪不立案警方能处理吗
[律师回复] 解析：
涉及到非法侵占行为，警方是否予以受理，主要取决于该事件是否符合立案的基本条件，以下是具体的分析阐述：
首先，关于非法侵占问题，建议当事人首先选择报警，但若经警方介入处理后无法解决矛盾纠纷，则可考虑向相应地区的法院提起诉讼。
其次，对于非法占有的他人财产现象，当其数额到达一定的限度并且行为人始终拒绝归还时，司法机关可依法对行为人处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚，且若是数额较大甚至存在其他恶劣情形者，行为人将会面临更为严厉的二年以上五年以下有期徒刑，并同时附加罚金刑罚。
更为特殊的情况是，倘若行为人非法占有他人遗失物品乃至埋藏之物，且该行为导致的财产价值总额也在一定的范围内，而行为人拒不交出被占财产，则应依照现行法律法规进行处理。
依照上述相关法律规定，当行为人为满足个人目的擅自将受托管理的他人财物非法据为己有，且涉案金额抵达一定规模且行为人未能及时归还时，司法机关有权对其实施二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
涉及到非法侵占行为，警方是否予以受理，主要取决于该事件是否符合立案的基本条件，以下是具体的分析阐述：
首先，关于非法侵占问题，建议当事人首先选择报警，但若经警方介入处理后无法解决矛盾纠纷，则可考虑向相应地区的法院提起诉讼。
其次，对于非法占有的他人财产现象，当其数额到达一定的限度并且行为人始终拒绝归还时，司法机关可依法对行为人处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩罚，且若是数额较大甚至存在其他恶劣情形者，行为人将会面临更为严厉的二年以上五年以下有期徒刑，并同时附加罚金刑罚。
更为特殊的情况是，倘若行为人非法占有他人遗失物品乃至埋藏之物，且该行为导致的财产价值总额也在一定的范围内，而行为人拒不交出被占财产，则应依照现行法律法规进行处理。
依照上述相关法律规定，当行为人为满足个人目的擅自将受托管理的他人财物非法据为己有，且涉案金额抵达一定规模且行为人未能及时归还时，司法机关有权对其实施二年以下有期徒刑、拘役或罚金的惩戒。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
收银员能成为职务侵占罪的主体吗
[律师回复] 解析：
1、关于收银员偷钱的行径，并非我们通常理解的盗窃或侵占，而是更为严重的职务侵占罪。
凡从事该类职务的员工，倘若滥用职权，将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，便会被判定犯下职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的职员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额较大的犯罪行为。
在此罪中，单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，都可能成为犯罪对象。
然而，对于“单位”这一概念的具体含义，仍需进行深入探讨。
所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，即是刑法理论和司法实践普遍认可的职务侵占罪的表现形式。
进一步而言，刑法规定的此类行为，实际上涵盖了公司、企业、单位职员的各种贪污手段，而不仅仅局限于传统意义上的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1、关于收银员偷钱的行径，并非我们通常理解的盗窃或侵占，而是更为严重的职务侵占罪。
凡从事该类职务的员工，倘若滥用职权，将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到一定程度，便会被判定犯下职务侵占罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金。
2、职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织的职员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法占有，且涉案金额较大的犯罪行为。
在此罪中，单位的所有制性质并不影响其成为犯罪主体，无论是国有单位、集体单位还是私营单位，都可能成为犯罪对象。
然而，对于“单位”这一概念的具体含义，仍需进行深入探讨。
所谓利用职务上的便利，将数额较大的单位财产非法占为己有的行为，即是刑法理论和司法实践普遍认可的职务侵占罪的表现形式。
进一步而言，刑法规定的此类行为，实际上涵盖了公司、企业、单位职员的各种贪污手段，而不仅仅局限于传统意义上的侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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什么的犯罪叫侵占罪
[律师回复] 解析：
侵占罪，是一种犯罪行为，其基本定义是基于非法占有之目的，在没有获得合法批准与授权的情况下，擅自将代为他人保管的财务或物品、遗失物或埋藏物据为己有，且数额较大，同时拒绝归还给原所有者。
要被认定为侵占罪，必须满足以下几个条件：
首先，在客观方面，行为人必须实施了将他人委托给自己保管的财物、遗失物或埋藏物非法占为己有的行为，并且数额较大；
其次，行为人必须具有拒不交还的行为。
此外，该犯罪的主体可以是任何一个普通公民。
最后，行为人在主观上必须是故意的。
法律依据：
《刑法》第270条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
侵占罪，是一种犯罪行为，其基本定义是基于非法占有之目的，在没有获得合法批准与授权的情况下，擅自将代为他人保管的财务或物品、遗失物或埋藏物据为己有，且数额较大，同时拒绝归还给原所有者。
要被认定为侵占罪，必须满足以下几个条件：
首先，在客观方面，行为人必须实施了将他人委托给自己保管的财物、遗失物或埋藏物非法占为己有的行为，并且数额较大；
其次，行为人必须具有拒不交还的行为。
此外，该犯罪的主体可以是任何一个普通公民。
最后，行为人在主观上必须是故意的。
法律依据：
《刑法》第270条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
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侵占罪多少钱构成
[律师回复] 解析：
依据我国现行刑法的明确规范，侵占犯罪这一刑事犯罪形式，其构成要件包括了以下几个方面：
首先，犯罪主体应当具备故意犯罪的心理状态；
其次，犯罪客体主要是针对他人交付由本人负责保存、管理的物品、被遗忘或者掩埋的财物等进行非法占有；
最后，犯罪客观方面则表现为行为人实施了将上述财物非法据为己有的行为，且该行为必须达到数额较大的程度，同时还需存在拒绝归还的情形。
关于侵占犯罪的立案标准，主要分为两个层次：
第一个层次是侵占数额达到较大的标准，即在2万元至20万元之间；
第二个层次是除了数额较大之外，还需要存在其他严重情节。
根据相关法律法规的具体规定，侵占犯罪中的侵占数额在2万元以上但未满20万元的情况，可以视为数额较大的起点标准；
而当侵占数额超过20万元时，则可认定为数额巨大的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
依据我国现行刑法的明确规范，侵占犯罪这一刑事犯罪形式，其构成要件包括了以下几个方面：
首先，犯罪主体应当具备故意犯罪的心理状态；
其次，犯罪客体主要是针对他人交付由本人负责保存、管理的物品、被遗忘或者掩埋的财物等进行非法占有；
最后，犯罪客观方面则表现为行为人实施了将上述财物非法据为己有的行为，且该行为必须达到数额较大的程度，同时还需存在拒绝归还的情形。
关于侵占犯罪的立案标准，主要分为两个层次：
第一个层次是侵占数额达到较大的标准，即在2万元至20万元之间；
第二个层次是除了数额较大之外，还需要存在其他严重情节。
根据相关法律法规的具体规定，侵占犯罪中的侵占数额在2万元以上但未满20万元的情况，可以视为数额较大的起点标准；
而当侵占数额超过20万元时，则可认定为数额巨大的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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过度医疗侵权举证责任是什么？
过度医疗侵权举证责任是由主张者来提供证据。因为在一般的医疗侵权案件当中，患者是需要根据实际情况来提供一定的证据，这样有利于维护自身权益，当然了，也有一些比较特殊的。
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医疗纠纷被人把身份证发到微信群是否构成侵犯隐私
[律师回复] 解析：
若触犯相关法律法规，须立即向公安机关报案进行处理。
若擅自披露他人的身份信息，无疑已对他人的隐私权益造成严重侵犯。
众所周知，每个公民都依法享有隐私权，而任何组织或个人都无权通过窥探、干扰、揭露以及公开等手段侵害他人的隐私权利。
同样，自然人的个人信息亦是受到国家法律的严格保护，因此我们应当立即终止此类侵权行为，将涉及到他人微信身份证朋友圈的内容予以彻底删除。
对于那些故意散播他人隐私的行为，根据相关法律规定，可处以五日以下的行政拘留或者五百元以下的罚款；
情节较为严重者，则可能被处以五日以上十日以下的行政拘留，同时还需缴纳五百元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
侵犯公民个人信息罪违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
若触犯相关法律法规，须立即向公安机关报案进行处理。
若擅自披露他人的身份信息，无疑已对他人的隐私权益造成严重侵犯。
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同样，自然人的个人信息亦是受到国家法律的严格保护，因此我们应当立即终止此类侵权行为，将涉及到他人微信身份证朋友圈的内容予以彻底删除。
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快速解决“损害赔偿”问题
劳务关系摔伤如何认定工伤并保障权益
[律师回复] 解析：
对于工伤事故的判定，一般而言是由社会保险行政部门负责执行。
社会保险行政部门需要在接到工伤认定申请书后的六十个工作日内，对该申请进行审核，并根据实际情况出具工伤认定决定书或不予认定的决定书，同时以书面形式将结果告知工伤职工及其所属单位。
若在工伤申请过程中，相关事实清晰明了且权利义务明确，那么社会保险行政部门应在十五个工作日内做出是否认定为工伤的决定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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大连市职务侵占罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于职务侵占行为的量刑标准主要包括以下几个方面：
第一，公司、企业或其他相关组织中的从业者，如果通过利用其职务的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的，那么将会被处以五年以下的有期徒刑或是拘役处罚；
第二，如果侵占数额巨大的，可能会面临处以五年以上有期徒刑，同时还需附加适用没收财产的附加刑罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据相关法律法规，对于职务侵占行为的量刑标准主要包括以下几个方面：
第一，公司、企业或其他相关组织中的从业者，如果通过利用其职务的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定数量级别的，那么将会被处以五年以下的有期徒刑或是拘役处罚；
第二，如果侵占数额巨大的，可能会面临处以五年以上有期徒刑，同时还需附加适用没收财产的附加刑罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占罪有什么救济途径
[律师回复] 解析：
1.首先积极与该人沟通协商，要求其无条件归还不当得利所得；
2.若对方不愿返还或推诿不履行归还义务时，应果断采取法律手段维护自身合法权益，前往法院书面提交民事诉状，请求判令被告立即归还原物并负担由此产生的所有经济损失及相应的法律责任；
3.在涉及到重大金额的情况下，如再三警示仍拒不归还，则可能涉嫌构成侵占罪，须依照相关法律法规追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
1.首先积极与该人沟通协商，要求其无条件归还不当得利所得；
2.若对方不愿返还或推诿不履行归还义务时，应果断采取法律手段维护自身合法权益，前往法院书面提交民事诉状，请求判令被告立即归还原物并负担由此产生的所有经济损失及相应的法律责任；
3.在涉及到重大金额的情况下，如再三警示仍拒不归还，则可能涉嫌构成侵占罪，须依照相关法律法规追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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医疗侵权诉讼中需要什么举证
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与医疗侵权诉讼中需要什么举证,出现医疗事故如何处理相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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医疗纠纷职务侵占罪从犯量刑多少年
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪这一违法行为，其犯罪金额倘若达到一定规模标准，将依法处以三年以下有期徒刑或拘役，并需承担相应罚金之责。
在涉及职务侵占的共同犯罪案件中，无论是否明确区分主从犯，所有涉案人员均应对所导致的不良后果共同承担法律责任。
然而，若能明确区分主次要责任者，则对于从犯的量刑可予以适当减轻。
按照中国现行的相关法律法规，共同犯罪是指两人及以上的犯罪嫌疑人基于共同的故意而实施的犯罪行为。
然而，若两人以上的犯罪嫌疑人因共同过失而触犯刑法，则不能视为共同犯罪，应各自承担相应的刑事责任，并依据其所犯下的具体罪行进行处罚。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并需承担相应罚金；
若数额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并需承担相应罚金；
若数额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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在涉及职务侵占的共同犯罪案件中，无论是否明确区分主从犯，所有涉案人员均应对所导致的不良后果共同承担法律责任。
然而，若能明确区分主次要责任者，则对于从犯的量刑可予以适当减轻。
按照中国现行的相关法律法规，共同犯罪是指两人及以上的犯罪嫌疑人基于共同的故意而实施的犯罪行为。
然而，若两人以上的犯罪嫌疑人因共同过失而触犯刑法，则不能视为共同犯罪，应各自承担相应的刑事责任，并依据其所犯下的具体罪行进行处罚。
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若数额巨大，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并需承担相应罚金；
若数额特别巨大，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
江苏省侵占罪数额巨大标准包括什么
[律师回复] 解析：
在中国大陆地区，关于侵占罪的犯罪金额额度设定为人民币5000元。
具体而言，行为人以非法占有为目的，擅自将受托替他人保管的贵重物品据为已有，且涉案金额达到一定标准，经催告仍拒绝返还者，应当被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金刑罚；
若行为人主观恶意较大或涉及严重情节，则应处以两年至五年不等的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑责。
此外，对于他人遗失物或埋藏物，行为人以非法占有为目的，擅自将其占为己有，且涉案金额达到一定标准，经催告仍拒绝交出者，也应按照上述规定进行处罚。
需要注意的是，本罪名仅限于受害方主动提出诉讼请求时方可予以审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在中国大陆地区，关于侵占罪的犯罪金额额度设定为人民币5000元。
具体而言，行为人以非法占有为目的，擅自将受托替他人保管的贵重物品据为已有，且涉案金额达到一定标准，经催告仍拒绝返还者，应当被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金刑罚；
若行为人主观恶意较大或涉及严重情节，则应处以两年至五年不等的有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑责。
此外，对于他人遗失物或埋藏物，行为人以非法占有为目的，擅自将其占为己有，且涉案金额达到一定标准，经催告仍拒绝交出者，也应按照上述规定进行处罚。
需要注意的是，本罪名仅限于受害方主动提出诉讼请求时方可予以审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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股权激励会计确认费用有标准吗
[律师回复] 解析：
股权激励的实施需具备以下四个关键要素：
首先，明确激励对象，这主要指的是公司内部的优秀员工或者高级管理人员；
其次，确定激励的具体内容，即赋予员工相应的股份或者股权对应的权益；
再次，保证企业自身的制度和结构设置符合国家相关法律法规的规定；
最后，在设定的激励计划期限内，被激励者需要完成既定的工作任务。
股权激励作为一种有效的企业管理手段，其核心在于通过将企业的部分股权分配给特定的员工，以激发他们的工作积极性和创造力，从而实现企业的长期稳定发展。
法律依据：
《上市公司股权激励管理办法》第十五条
上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。
上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象；超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
股权激励的实施需具备以下四个关键要素：
首先，明确激励对象，这主要指的是公司内部的优秀员工或者高级管理人员；
其次，确定激励的具体内容，即赋予员工相应的股份或者股权对应的权益；
再次，保证企业自身的制度和结构设置符合国家相关法律法规的规定；
最后，在设定的激励计划期限内，被激励者需要完成既定的工作任务。
股权激励作为一种有效的企业管理手段，其核心在于通过将企业的部分股权分配给特定的员工，以激发他们的工作积极性和创造力，从而实现企业的长期稳定发展。
法律依据：
《上市公司股权激励管理办法》第十五条
上市公司在推出股权激励计划时，可以设置预留权益，预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%。
上市公司应当在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确预留权益的授予对象；超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
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职务侵占罪四百万判刑多少
[律师回复] 解析：
已经超过五年时间了。
对于职务侵占罪中400万元的犯罪金额，这是属于数额巨大范畴内的情况，应当判处被告人度过五年以上的有期徒刑，同时还可以附加没收被告人的财产。
倘若在担任公司、企业或其他单位的员工期间，他们利用职务上所享有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要面临罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
已经超过五年时间了。
对于职务侵占罪中400万元的犯罪金额，这是属于数额巨大范畴内的情况，应当判处被告人度过五年以上的有期徒刑，同时还可以附加没收被告人的财产。
倘若在担任公司、企业或其他单位的员工期间，他们利用职务上所享有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要面临罚金的处罚。
法律依据：
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