雇员受到损害，雇主是否应该赔偿雇主赔偿

[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。

[律师回复] 搜集证据申请工伤认定

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 没有报警吗报警抓他啊

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

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[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 主动辞职不能领取失业金

[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。

[律师回复] 您好 可以聊一聊吗？

[律师回复] 你好 说一下具体什么情况

[律师回复] 你好，具体情况分析一下。。。

[律师回复] 您好，受伤严重吗？？？

[律师回复] 你好，详细说一下你的基本情况M

[律师回复] 你好，不起诉通常不会留下刑事案底。特别是对于法定不起诉和证据不足不起诉的情况，由于缺乏足够的犯罪证据或认为不应追究刑事责任，这些情况下一般不会在个人档案中留下犯罪记录。但是，酌定不起诉和附条件不起诉的具体情况可能有所不同，虽然一般也不会公开记入个人档案作为“案底”，但在某些特定机关内部可能会有记录，且在某些职业审查时可能需要说明相关情况。

[律师回复] 在评估与认定受伤程度的过程中，以下几步构成了标准化的程序：首先，相关的发起方（譬如公安机关、司法机关或当事人等）需要向具备鉴定资格的机构提交正式申请；其二，鉴定机构会对收到的申请进行初步的审查并审定相应的数据资料；紧接着，资源充足的鉴定组织会派遣相应的鉴定专家对受损个体进行系统化的身体检查以及必要的检验实验，以便从各个角度收集相关的证据资料；在此基础上，由资深的鉴定团队运用科学方法进行统筹全局、深入细致的综合分析和判断，从而最终得出评估和确认受伤程度的鉴定意见；最后，鉴定机构将根据评估结论出具正式的鉴定报告，于其中明确记载鉴定结果。

[律师回复] 严格意义上来说，一旦在车辆碰撞事故中明确了主责与次责方，则两方投保的保险公司均应依据各自所负之责任份额予以相应赔付。举个具体例子，假如主责任方的保险公司需在交强险赔偿额度范围内支付赔款，而超出此额度的部分则需依照主责方所占责任比例进行赔偿；同样地，次要责任方的保险公司也需要首先在交强险赔偿额度范围内支付赔款，若仍有剩余，则需根据次要责任方所占责任比例进行赔偿。例如，假设主责任方需承担70%的责任，次要责任方承担30%的责任。

[律师回复] 对于抢劫罪，即便未曾造成人员伤亡的未遂状态，也应依照既遂案件的法律标准，给予从轻或减轻的惩罚措施。根据我国现行法规规定，所谓抢劫是指行为人通过实施暴力、威胁或其他非法手段企图夺取他人财产所有权的行为。在判决过程中，法官将全面衡量犯罪嫌疑人人身危险程度、犯罪手段应用及对社会所带来的潜在危害大小等诸多关键因素后进行量刑。具体而言，在我中华人民共和国境内，那些采用暴力、恐吓或其他非法手段，试图掠夺他人财产的行为将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金缴纳责任。

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。