签字需要盖章吗？

劳动合同需要由用人单位和劳动者一起进行签字，盖章是由公司的一方来进行实施，合同签订好之后就需要由劳动者和公司各执一份，合同只要产生法律的效力，那么双方的权益就可以受到保护。

股东会议决议书上有公章的情况下股东也可以不签字，对这个问题在公司法上没有什么特别明确的规定，主要看各公司章程的规定，像有些公司章程规定的就是，每一次的股东会议决议书都必须要有公章和把人代表的签字，两者俱全才发生法律效力。

合同的签字人应是单位的法定代表人和委托代理人(即经办人，不具备法人资格的企业由其代表人签字。在代订合同的情况下，代理人应有法定代表人的授权委托书，或者其他授权委托的证明，否则应由法定代表人亲笔签名。合同的盖章可以是单位的公章，也可以是合同专用章，但不能加盖单位的内部职能科室的印章。

劳动合同法人盖章不需要签字，劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般应包括用人单位法定代表人或其授权委托人签字，法人印章和劳动者签字或印章。如果有鉴定机关盖章可以增强合同的可信度，但不会影响合同本身的效力。

依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。