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赵律师，我这手机银行转钱转错了?
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[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
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话费充错手机号码了怎么办
对于一些特殊情形，比如错充的金额过大，对方不愿意以充值的形式返还的，在对方同意、系统允许的情况下且是经官网或者营业厅前台充值的话费可以进行实时调账，即将错充的话费从对方账户调入充值者指定账户，但是这种情况一般仅限于省内用户，省外用户不可以，而且还得在一定时间之内、对方账户中余额够的情况下。
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你好皱律师，我爸因为被家人欺骗帮人做了公司法人，结果公司欠债当事人被抓判刑，牵连到了我爸银行卡被冻结，银行资金被扣，现有两三年，如今银行卡可以正常使用，每月社保可以领到，但之前银行被扣的资金如何才能取回，我爸帮我母亲购买的人寿保险也被扣了，这需要如何处理，是否还能拿回他们之前的存款
[律师回复] 你好，目前什么情况，请律师协助处理
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私人银行审批手序
[律师回复] 首先，需要向中国人民银行提出申请，并且具备以下条件：
1. 符合国家有关法律法规；
2. 具有高度的透明度，能够清楚地了解客户的身份、资产和负债情况；
3. 具有足够的风险承受能力；
4. 具备良好的声誉和商业信誉；
5. 拥有完善的内部控制和风险管理体系。
其次，需要准备相关的文件，包括：
1. 申请书；
2. 公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；
3. 公司的章程、规章制度等；
4. 有关人员的身份证明、职业资格证明等；
5. 其他相关文件。
最后，需要提交中国人民银行审批，并且通过后，才能获得私人银行的资格。
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2. 具有高度的透明度，能够清楚地了解客户的身份、资产和负债情况；
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1. 申请书；
2. 公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证等；
3. 公司的章程、规章制度等；
4. 有关人员的身份证明、职业资格证明等；
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错拿人家手机立案了怎么办
情节严重的涉嫌盗窃罪。可以先与主人协商，看是否可以撤销，如果不能，那就要看手机的价值了。盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
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刑事辩护
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手机会泄露个人信息这犯了什么罪
非法获取公民个人信息罪是指以窃取或者其他方法非法获取国家机关或者金融、电信、交通、教育、医疗等单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者非法提供给他人，情节严重的行为。
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刑事辩护您好，请问一下，我在网上找了个网约车公司招聘司机的活，我到公司当网约车司机，签了合同，交了2000押金，我干了3天，发现不赚钱，不干了，我想了解一下，我交的押金能要回来吗，要赔偿网约车公司违约金吗？
[律师回复] 您好！合同上关于押金和违约金是如何约定的LU
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金融机构是不是盗窃罪的对象
[律师回复] 解析：
盗窃金融机构之行为，无疑构成了盗窃罪。
凡直接侵犯这些货币流通机构的秘密窃取财物的行为都被视为盗窃罪，而对于构成该罪的定罪量刑，则取决于盗窃金额大小与犯罪情节如何。
在上述罪名中，具体罪责程度及量刑标准如下所示：
首先，对于犯罪金额较大者，即达到了非法占有一定数额钱财的情况，或是存在多次实施盗窃，亦或对居民户内进行盗窃，以及未经允许将危险物品带入盗窃现场等多种涉嫌犯罪的情形时，应当判处三年以下有期徒刑，同时采取拘役或管制的强制措施，此外还可能面临被判处罚款；
其次，若是涉及到数额巨大的违法行为且有其他较为严重的情节，则应当判处三年至十年之间的有期徒刑，并且必须缴纳相应罚金；
最后，当所涉犯罪金额达到特别巨大的程度，或者存在其他极其严重的犯罪情节时，则应判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担缴纳罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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在职员工转移公司客户又归还是否仍需担责
[律师回复] 解析：
在某些情况下，员工在离职之后将原来公司的客户信息带走，此举无疑构成了法律上认定的非法行为，它不仅侵犯了原本公司的合法权益，还可能给新公司带来不正当的经济利益。
根据现阶段的事实和法律规定来看，若双方签署的《保密协议》中已明确规定客户名单作为商业机密受到保护，则该项条款必定会对相关员工产生实质性的约束力度。
即便这类情报尚未被正式确认为商业机密，但作为曾经的雇员，他们仍然负有严格保守这些信息的义务。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在某些情况下，员工在离职之后将原来公司的客户信息带走，此举无疑构成了法律上认定的非法行为，它不仅侵犯了原本公司的合法权益，还可能给新公司带来不正当的经济利益。
根据现阶段的事实和法律规定来看，若双方签署的《保密协议》中已明确规定客户名单作为商业机密受到保护，则该项条款必定会对相关员工产生实质性的约束力度。
即便这类情报尚未被正式确认为商业机密，但作为曾经的雇员，他们仍然负有严格保守这些信息的义务。
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《劳动合同法》第四十七条
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