你好，孩子出生证明不见了，补办需要什么材料

[律师回复] 需要由单位或个人提交工伤认定申请书，提交可以证明劳动关系的材料，并且提交证据可以证明烫伤原因是出于工作要求或者前期准备工作等。需要医疗诊断证明和病历本。

[律师回复] 涉及什么纠纷 什么状况呢

[律师回复] 你好，是否已经实际施工，如果已经实际施工，可以认定

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题？

[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，营业执照上有男方的名字吗？

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] ，不立强制执行案，去问告诉我案件多在排队

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 您好，您想咨询的问题请简单陈述

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好具体来电联系，详细咨询

[律师回复] 你好，这个可以进行婚内财产约定

[律师回复] 有可能涉嫌销售假冒伪劣产品罪，可以报警

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 您好   现在是遇到什么问题呢 可以详一下  根据实际情况做分析解答  详聊一下吧

[律师回复] 你好，有什么问题可以联系我

[律师回复] 解析：
1.根据中国现行的司法法规规定,在涉及刑事案件的拘留期间内,犯罪嫌疑人家属是被严格禁止与犯罪嫌疑人进行任何形式的会面交流的。
2.若您希望了解有关犯罪嫌疑人的具体状况和信息,我建议您选择委托具有相关资质的执业律师为您提供全面而专业的法律援助服务。唯有律师才能够依法享有进入看守所会见犯罪嫌疑人、查阅法律文书以及对犯罪嫌疑人进行案情询问等权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

[律师回复] 解析：
1、当然允许。辩护律师须持有有效的律师执业证书以及律师事务所开具的证明信及委托书或法律援助公函方可申请会面，而看守所也需在收到请求之后立即进行相应安排。
2、在案件侦查期间，若辩护律师需要与在押的犯罪嫌疑人会面，公安机关预审部门应当设立专门的律师接待室以提供便利。对于不涉密的案件，经律师申请后，办案机构有义务在48小时之内为其安排会面。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。