离婚争取孩子的抚养权怎么做

[律师回复] 家人被拘后，到派出所可做几件事：先弄清拘留性质，是行政还是刑事。若行政拘留，期限短，一般不超15天；若刑事拘留，则更严重些。你可向办案民警询问案情，但信息有限。同时，你还能给被拘亲人送必需品，但需遵守看守所等规定。重要的是，尽早找个律师，他们能见到当事人，了解更多情况并给你提供专业服务。记得别干扰办案程序。

[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M

[律师回复] 你好，具体受到什么伤害，可以电话咨询。

[律师回复] 如果你不想解除劳动合同的话，可以提起仲裁要求用人单位继续劳动合同。当然也可以解除劳动合同，主张赔偿金（2n）。

[律师回复] 您好，不属于保险理赔的范围，您可以起诉对方承担

[律师回复] 如果情节较轻，可能会受到行政处罚。例如，公安机关可能会根据《治安管理处罚法》的相关规定，对行为人进行警告、罚款、行政拘留等处罚。在一些案例中，部分从事手机口行为的人即使未获利，但因参与了违法活动，被公安机关依法行政拘留

[律师回复] 具体可以联系律师 没有看到协议不好确定

[律师回复] 工地的民工一般都不认定为劳动关系，所以不买五险也很正常。

[律师回复] 你好，请问要用来做什么证明呢？

[律师回复] 你好，一般是9到10级

[律师回复] 详询公安机关的承办人会不会再找你。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你和你“老公”尚未达到法定结婚年龄，不存在合法的婚姻关系，属于非婚同居状态。对于你们非婚生子女的抚养权问题，以下是一般的处理原则：

1. 一岁半女儿的抚养权：

? 通常情况下，不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。所以一岁半的女儿在双方无法协商一致的情况下，大概率会判给你抚养。

? 但是，如果有证据证明你存在一些不适合抚养孩子的情形，比如患有严重传染性疾病或其他严重疾病、有吸毒等不良嗜好、存在严重家庭暴力行为等，那么孩子的抚养权有可能判给男方。

2. 未出生孩子的抚养权：

? 孩子还未出生，目前无法确定抚养权的归属。待孩子出生后，如果你们双方对抚养权协商不成，法院会根据孩子出生后的具体情况以及你们双方的抚养能力、抚养条件等因素，按照最有利于未成年子女的原则来判决。一般来说，新生儿在初期也更倾向于由母亲抚养，但这不是绝对的。

3. 关于15岁的你：你本身还是未成年人，尚不具备完全独立抚养孩子的能力。在这种情况下，建议你寻求家人或相关社会机构的帮助和支持，以保障你和孩子的合法权益。

无论最终抚养权如何判决，不直接抚养孩子的一方都需要支付抚养费，以保障孩子的生活和成长需求。同时，非婚生子女与婚生子女享有同等的权利，包括受抚养、教育、继承等权利。如果你们对抚养权问题无法协商解决，可以通过法律途径来解决争议。

[律师回复] 起诉离婚无需特殊检查，重点是备齐相关证据资料，包括证明感情破裂的证据（如家暴、重婚、分居）、夫妻共有财产证明（如房产证、车驾照、银行存款记录）、及子女抚养证据（如子女出生证明、自身抚养有利的证据等）。

[律师回复] 离婚后抚养费问题：如有协议规定了抚养费支付责任，而男方却不为，则属违约行为。此时，女方可找男方进行协调，如若无果，可提交至法院，请求按约履行该项责任。法院通常会支持此类合理请求，甚至可能通过比如冻结男方银行账户及查封财富等方式来确保抚养费的支付。

[律师回复] 劳动争议涉及领域广泛，主要涵盖以下内容：确认员工关系的纠纷；劳务合同的设立、执行、变更、解约及终止中的纷争；与辞退、开除、自动离职有关的争论；对工作时间、节假日、社保、福利、训练和安全防护措施的质疑；关于薪酬、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等的争议；以及法律法规规定的其它相关劳动问题。

[律师回复] 若您工作满6年公司不续签劳动合同，公司需支付经济补偿。经济补偿按您在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，您工作6年，公司应支付6个月工资的经济补偿。

[律师回复] 已经离婚后，可以起诉将抚养费上调到工资的百分之三十，即两千元。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条的规定，支付抚养费是父母的法定义务，抚养费数额应根据子女的实际需要、支付人的负担能力和当地的生活水平确定。如果原定的抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额，父母可以要求增加抚养费。

[律师回复] 请详细描述案情方便进一步分析

[律师回复] 您好，一般会影响您这边工作