就因为打个瞌睡厂子就让我走人

[律师回复] 您要先及时就医，留存好全部医疗记录与费用凭证，再向工地负责人报告受伤之事，让其填写工伤报告。您所在单位应于一个月内为您申请工伤认定，单位若未申请，您或亲属可在一年内自行申请。工伤认定通过后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。
最后按伤残等级算出赔偿金额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。

[律师回复] 物业公司会起诉你要求支付。

[律师回复] 这个可以咨询律师处理。

[律师回复] 根据目前所说的。女方有份额

[律师回复] 你好 马上安排助理联系ni

[律师回复] 因疾病而引起的离岗补偿的具体测算，一般需依据诸多相关因素进行综合考量。若劳动者正处于法定医疗期限之内，则用人单位原则上不得单方面解除与之签订的劳动合同。然而，若在医疗期满之后，劳动者无法胜任原先的工作岗位，亦或无法适应用人单位为其另行安排的其他工作岗位，那么用人单位可在提前三十天以书面形式告知劳动者本人，或者额外支付给劳动者一个月的工资后，依法解除双方之间的劳动关系。在此种情形之下，用人单位有义务向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体数额，应按照劳动者在用人单位的实际工作年限，每满一年即支付一个月的工资作为标准，向劳动者支付相应款项。对于工作年限超过六个月但不足一年的劳动者，应视为已工作满一年，并按照一年的标准支付经济补偿金；对于工作年限未满六个月的劳动者，则应按照半年的标准支付经济补偿金。

[律师回复] 他人欠钱不还时，您可先尝试协商，确定还款计划。协商不成的，收集借条、转账记录、聊天记录等相关证据，向法院起诉。法院将依据您提供的证据与相关法律规定作出判决。诉讼时需注意诉讼时效，一般为三年。

[律师回复] 股权转让协议有效通常需满足以下条件：
一是转让方和受让方具备相应民事行为能力；
二是协议内容为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情况；
三是股权转让符合公司章程规定与法律法规要求；
四是股权合法、清晰且无权利瑕疵。

[律师回复] 在立案阶段，如果是女方主动提出离婚要求，需要事先合理计划，准备好书面的起诉书；这份文件需详细阐释两方当事人的个人信息、相应的离婚诉求内容以及有关财产分配和儿女抚养方面的具体观点、相应的理论依据等要素。接着，在充分了解自身权益的前提下，持有人身证、结婚证、孩子的诞生证明、涉及的财产相关证明等材料，前往有审理案件权限的法院递交诉讼请求。法院在收到申请后，将依法安排送达传票和起诉书副本至被告手中，同时确定开庭日期。在正式的庭审过程中，各方当事人将有机会进行自我陈述、提供证据、对对方提供的证据进行质疑和反驳，以及展开辩论等环节。
最后，案件审理部门将根据所有论点和相关证据做出公正的裁决结果。

[律师回复] 银行卡号和姓名不一致的情况下，钱是会原路退回给平台。你要明确告知平台你没收到钱，如果你想拿到钱你可以起诉对方，如果不想管了，就等对方起诉你。但是请务必要记得明确告知对方，你没收到钱，不认可贷款合同已经生效。

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 应当根据之前的股权协议支付款项

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的

[律师回复] 一般这种情况是不行的

[律师回复] 具体情况可以说一下吗

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 取保候审后派出所打电话让去签文件，可能有以下几种情况：

1.?移送起诉告知书：意味着案件侦查完毕，公安机关认为应当起诉，将案件移送检察院审查起诉。签这份文件是告知你案件的进展情况，让你知晓案件即将进入下一阶段的司法程序。
2.?补充材料或询问笔录签字：可能是案件在后续的侦查过程中发现了新的证据或有需要进一步核实的情况，需要你对新补充的证据材料进行确认签字，或者是对你进行补充询问并让你签字确认询问笔录的内容。
3.?取保候审相关文件的完善或确认：比如之前取保候审的手续存在一些遗漏或需要进一步明确的地方，需要你签字确认。例如，可能是让你重新签署取保候审决定书，明确你在取保候审期间的权利和义务；或者让你签署被取保候审人义务告知书，再次提醒你在取保候审期间应遵守的规定。
4.?解除取保候审文件：如果你的取保候审期限届满，或者案件情况发生变化不需要继续取保候审，派出所可能会让你去签解除取保候审的文件。

总之，具体是什么文件以及签字的意义，需要你到派出所后详细了解。在签字之前，你有权仔细阅读文件内容，确保自己理解并认可文件所涉及的事项。如果对文件内容有疑问，可以向派出所工作人员咨询或寻求专业律师的帮助。