你好，我想咨询一下别人欠款不给，并有打印订金条，签字盖手印的收条有法律效力吗？可以起诉他吗？

[律师回复] 解析：
在涉及到民事经济纠纷的案件之中，若法院采取了强制执行措施过后，被执行人仍然无法按照约定履行其应负的偿债责任，那么此时，法院有权暂时中止该执行程序，直到被执行人重新具备执行能力之后，再行恢复执行工作为止。
其次，如果经过查证确认被执行人确实缺乏偿还义务的财力资源，且在此种情况下，既无其他第三方人士能够代替其履行债务责任，那么，执行申请者将拥有在未来某一时刻发现被执行人拥有可供执行财产的机会，从而随时向法院提出重新启动执行程序的请求，而这一执行请求将不受到诉讼时效期限的制约。
最后，如果根据已设定的民事赔偿法律规范和法院已采取的强制执行手段，被执行人依然无法履行其偿付债务的义务，那么他们应该继续担负起偿还责任。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百六十七条
有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
（一）申请人表示可以延期执行的；
（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；
（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；
（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。

[律师回复] 解析：
请问公章与合同章之间有何区别？主要体现在以下四个方面：
首先，从适用范围来看，公章的适用范围广泛，包含了诸多领域，而合同章的应用区域则相对较窄，仅局限于合同文书之上。
其次，从执章人层面看，公章通常由公司的法定代表人来进行管理与负责，而合同章则需要有具体的法人以及专责的合同人员妥善保管。
第三，从管理部门构成来说，合同章的掌管部门常为公司的法律事务部门，而公章的管辖权则可能落在整个公司的综合管理部门手里。
最后，也是最为重要的一点，那就是公章与合同章所拥有的权力及确认力的差异。
通常来说，公章具备最高的法律效益与确认潜力，其效力远超过合同章，后者在签订条约的特定范围内才能够发挥代表单位的作用。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
在法律层面，定金与订金之间存在着显著差异，具体表现如下：
首先，这两者所依托的基本法律关系有所不同。
（一）所谓定金合同，是以主合同为基础而生成的附属协议，除非当事人双方另有特别规定，否则当主合同因故失效时，定金合同也将相应地丧失效力；
（二）此外，订金合同或者当事人关于订金的相关条款，可被视为主合同的重要部分或是该合同的构成要素之一。
其次，这两种款项的功能也各不相同。
（一）定金能够借助于“定金罚则”来确保债权的成立及履行得到充分保障；
（二）然而，订金仅仅具备预付款的性质，并不具备债权担保的功能，其主要作用在于为一方当事人履行债务提供资金方面的一定支持。
订金的支付本质上属于支付订金的一方当事人履行债务的行为。
再者，这两种款项的适用范围也存在明显差异。
（一）定金作为一种担保方式，可以广泛应用于各类合同之中；
（二）相比之下，订金仅适用于以金钱支付为一方履行债务的合同中，尤其常见于买卖合同、租赁合同以及承揽合同等知名合同类型之中。
最后，这两种款项所引发的法律后果也大相径庭。
（一）若定金已交付，但给付方拒绝签订合同或在合同生效后未能履行义务，那么其无权要求返还定金；
（二）而在订金交付之后，倘若出现任何一方违约的情况，致使合同需解除时，收取订金的一方必须全额退还订金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
第五百八十八条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

[律师回复] 解析：
在实施欺诈行为之后，恶意出具欠条的行为本质上属于普通的民法范畴。
根据相关法律规定，构成诈骗犯罪的，通常需判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制，并同时科以罚金刑。
值得一提的是，诈骗罪其实是指那些以非法占有他人财产为目的，通过虚构事实或掩盖真相等手段，从而获取数额较大的公私财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，正常情况下受害者是没有权利直接阅览案件档案的。
然而，被害人可以聘请具有相关法律知识及经验的诉讼代理人来协助他们处理案件，此时，诉讼代理人就享有阅卷权限了。
受害者本人以及他们的法定代表人或近亲朋好友，以及涉及到附带民事诉讼的各方当事人及其法定代表人，他们在接受法院递送的起诉书档案材料之日起算，第三天之后就可以委托诉讼代理人进行代理。
然后，经过检察机关的批准，诉讼代理人就能够查阅、摘抄和复制案件档案材料了。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第四十条辩护律师自人民检察院对案件审查起诉之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以查阅、摘抄、复制上述材料。
《人民检察院刑事诉讼规则》第五十五条第一款人民检察院自收到移送起诉案卷材料之日起三日以内，应当告知被害人及其法定代理人或者其近亲属、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
被害人及其法定代理人、近亲属因经济困难没有委托诉讼代理人的，应当告知其可以申请法律援助。
《人民检察院刑事诉讼规则》第五十六条第一款经人民检察院许可，诉讼代理人查阅、摘抄、复制本案案卷材料的，参照本规则第四十九条的规定办理。

[律师回复] 解析：
设立有限责任公司需满足一系列特定条件，具体包括如下五点要求：
首先，公司注册资本应在五十名股东以内出资设立形成；
其次，申请开设该公司的设立人员必须具备与其承担职责相适应的相关资质、资历与能力；
第三，公司必须占有固定的经营场所作为日常办公之地；
第四，全体股东应该共同协商并正式制定出符合法定要求的公司章程；
最后，有限责任公司还需要符合其他设立方面的特殊规定与要求。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。
第二十四条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

[律师回复] 解析：
依据我过法律体系的相关规定，申请颁发商品房预售许可证需满足诸多特定条件。
首先，有关土地使用权的部分，施工方必须已经向政府缴纳了全部土地使用权出让金，并且获得了土地使用权证书。
其次，施工单位必须持有建设工程规划许可证及施工许可证以保证项目建设符合国家各项规定。
最后，在资金方面，用于开发建设的资金数额必须足以支付施工过程中所需要的各项开支，同时应已达到工程总投资额的百分之二十五以上，且必须明确施工进度以及竣工交付时间。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》
第四十五条，商品房预售，应当符合下列条件：
(一)已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书；
(二)持有建设工程规划许可证；
(三)按提供预售的商品房计算，投入开发建设的资金达到工程建设总投资的百分之二十五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期；
(四)向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。
商品房预售人应当按照国家有关规定将预售合同报县级以上人民政府房产管理部门和土地管理部门登记备案。
商品房预售所得款项，必须用于有关的工程建设。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，当员工遭受意外伤害时，其所任职的用人单位有责任在三十天内在具备相关条件的人力资源和社会保障局进行工伤申报。如果用人单位未能承担此项义务，那么受伤害的职工则有权自行在事故发生之日起一年之内进行申请手续。除此之外，工伤认定所需提交的材料也必须齐备，其中不仅要包含劳动关系证明及医疗诊断证明等必要文书，还需填写详细准确的工伤认定申请表用以记录意外事件发生的具体时间、地点、原因及其对职工身体健康造成的影响程度。对于提供的材料不完整或者存在缺陷的申请者，社会保险行政部门将会按照相关法规以书面形式明确告知其需要补充或更正的内容。在收到信函并按需要完成资料补充后，社会保险行政部门将予以正式受理。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

[律师回复] 解析：
网络商户交货后，购物者享有在接货日起计算的七个自然日内行使退货权利的权益，并不需要给出明确解释其权益的正当性，但是以下情形除外：
（1）经购物者定做；
（2）生鲜产品或易变质物品；
（3）媒体如音像制品、电脑软件等此类数字商品，且数据已经被下线下载或由购物者进行拆封；
（4）已交付的报纸和杂志。
对于除了上述规定的商品之外，任何依据其商品特性以及在明晰告知的情况下，易于受到时间、空间等因素影响而导致功能变化等不宜退货的商品，则不得适用无理由退货政策。
法律依据：
《网络交易管理办法》第十九条,网络商品经营者、有关服务经营者销售商品或者服务,应当遵守《反不正当竞争法》等法律的规定,不得以不正当竞争方式损害其他经营者的合法权益、扰乱社会经济秩序。
同时,不得利用网络技术手段或者载体等方式,从事下列不正当竞争行为：
(一)擅自使用知名网站特有的域名、名称、标识或者使用与知名网站近似的域名、名称、标识,与他人知名网站相混淆,造成消费者误认;
(二)擅自使用、伪造政府部门或者社会团体电子标识,进行引人误解的虚假宣传;
(三)以虚拟物品为奖品进行抽奖式的有奖销售,虚拟物品在网络市场约定金额超过法律法规允许的限额;
(四)以虚构交易、删除不利评价等形式,为自己或他人提升商业信誉;
(五)以交易达成后违背事实的恶意评价损害竞争对手的商业信誉;
(六)法律、法规规定的其他不正当竞争行为。

[律师回复] 解析：
劳动监察大队与仲裁机构所能发挥出的影响力大小，无法进行一概而论的比较。
这两大机构各自肩负着特定的职责与使命，都具有一定程度上的制约力。
在处理相关事宜时，我们更应该根据实际需求来选择合适的途径。
例如，若是涉及到薪资及其他劳动报酬被拖欠的问题，那么通过寻求劳动监察大队的协助将会更为迅速有效；
然而，若遇到的是其他类型的劳动纠纷，则建议优先考虑通过劳动仲裁的方式加以解决。
劳动争议仲裁作为仲裁制度的一个重要分支，其设立初衷在于妥善处理各类劳动纠纷。
尽管劳动争议仲裁具备了仲裁制度所普遍拥有的诸多特性，但它仍然具有自身独特的特点。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
根据相关法规要求，乙级工程造价咨询机构的资质标准如下：
首先，该机构必须拥有至少一名持有一级造价工程师注册证书的技术主管并且这一位技术主管需具备高级专业技术职称以及在工程造价领域有超过10年的实际经验；
其次，专职专业员工人数不得少于6人，以确保能有效地执行工程造价业务。
值得关注的是，其中应包括：
至少4名持有中级（或类似）工程(或工程经济类)专业技术职称或取得二级造价工程师注册证书的专业人员；
另外，取得一级造价工程师注册证书的员工数量也要达到3人以上，其余员工则必须具备工程造价专业实际工作经验；
第三，公司需要与每位从事工程造价行业的专职专业员签订正式的劳务合同，保证其符合法定的就业年龄段（除投资方外）；
此外，企业还需对这些专职专业人员进行全面的社会基本养老保险操作，以保障他们的权益利益；
最后，在准予设定准入资质等级的日期之前，该机构需要确保没有发生任何违反《办法》第二十五条相关规定的行为。
法律依据：
《工程造价咨询企业管理办法》第十条，乙级工程造价咨询企业资质标准如下：
(一)技术负责人已取得一级造价工程师注册证书，并具有工程或工程经济类高级专业技术职称，且从事工程造价专业工作10年以上;
(二)专职专业人员不少于6人，其中，具有工程(或工程经济类)中级以上专业技术职称或者取得二级造价工程师注册证书的人员合计不少于4人;取得一级造价工程师注册证书的人员不少于3人，其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
(三)企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);
(四)企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全;
(五)暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元;
(六)申请核定资质等级之日前无本办法第二十五条禁止的行为。

[律师回复] 解析：
我国现已通过各个层面广泛推行，并采取了多元化措施以全面推进职业培训事业的大力兴旺。
我们通过不断提升劳动者的职业技能水平，以此来增强他们的适应职业变化的能力，从而进一步提高他们的综合素质。
只有这样，才能在不断变迁的市场环境中保持劳动者的就业竞争力与工作效能。
对于这种发展趋势，各级地方人民政府应当将职业培训事业的蓬勃壮大纳入到社会经济发展的整体规划之中，并积极鼓励与大力支持那些具备相应实力的企业、事业单位、社会团体及个体公民纷纷投身于各式各样的职业培训活动。
同样，作为用人单位，也应当树立起牢固的职业培训制度理念，且严格执行国家相关要求，科学合理地提取和利用职业培训资金，根据本单位的具体情况策划和实施符合实际需求的职业培训方案。
对于从事技术岗位的劳动者来说，我们并且为此所需承担的培训费用应包含用人单位为了使劳动者获得专业技术知识和技能而支出的证据充分的培训费用、培训期间耗费的差旅费用以及由于培训活动产生的并用于此项劳动者的其他相关直接费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法规，设立股份有限公司必须满足以下五个基本条件：
首先，发起人应当达到法定的最低人数。
其次，必须拥有能够符合公司章程规定且由全体发起人认购的股本总额或已经募集到的实收股本总额。
第三，在以募集方式设立公司时，发起人还需起草并通过具有法定效力的公司章程。
另外，必须确定好公司的名称以及注册地址，同时也需要建立符合股份有限公司组织结构要求的治理机制。
最后，在募集资金和筹办其他事项的过程中，也应遵循相关法律法规的严格要求。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十六条
设立股份有限公司，应当具备下列条件：
（一）发起人符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
（六）有公司住所。

[律师回复] 解析：
在建筑工地签订劳务合约的情况下，倘若工作人员遭受伤害，理应按照雇主所承受的实际经济损失进行赔偿。
依据国家各项相关法律法规的规定，劳务合同一旦涉及到工伤事故，一经认定为工伤性质，便由工伤保险机构承担相应的赔偿责任；若确认双方缔结的是雇佣关系，则赔偿责任由雇员的雇主直接承担。
法律依据：
《民法典》
第一千一百九十一条
【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
仅凭欠条而未有债务人身份证明复印件者，亦可进行起诉。
起诉所需满足之基本要件包括但不限于以下四点：
首先，原告需为与案情紧密相关的合法公民、合法注册之团体或其他合法实体；
其次，案件所涉及之被告必须明确无误；
再次，原告需要有明确且具体的诉讼请求及事实依据、法律论据等内容；
最后，该诉求需在我国大陆地区民商事审判权限内，同时也应符合受理案件的人民法院的管辖权要求。
就实际操作而言，提起诉讼时需向管辖法院呈递规范的起诉书，并依照被告人数提交相应份数的副本。
若因客观原因无法按规定撰写起诉状，亦可采取口头方式加以陈述，由人民法院予以笔录备案，并将详细情况告知案件另一方当事各方。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

[律师回复] 解析：
在死刑缓期执行至转为无期徒刑之后，再进一步转为有期徒刑的总时长为38年。
详细而言，若罪犯在被判定死刑缓期执行后的两年内未实施任何故意犯罪行为，其所应承担的刑罚将会降级至无期徒刑，而倘若该罪犯在此两年期间内有重大立功表现，则其应当承担的刑罚有望减少至25年有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条
第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
房产证乃是可以明确其持有人所拥用的不动产权益真实有效的法律凭证，无此凭证便不得出售或进行转移的储藏室。
此处探讨的储藏室作为不动产的一种，其物权的创设、变更以及转让均需以经过登记的方式予以确认和公示。
依照现行法规及标准，在进行不动产的过户程序之时，必须出示相应的不动产权属证明文件才可操办。
若未具备这些文件，则几乎不可能顺利完成此项重要的资产运作流程。
因此，购买者务必请慎重考虑购买无房产证的储藏室，以免面临最终无法获得所有权的困境，同时也会影响到您相应的权益行使。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《中华人民共和国民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
人民法院解冻账户所需前提条件为必须全力配合公安机关展开必要且相关的调查工作，如确认某账户与其掌握的案件无直接关联性，应在三日内委派财务或金融机构依法通知并准许该账户进行解冻操作。
公安机关对银行卡实施冻结权限最长可达六个月，在冻结期限到期之前，若需延续可以再行办理一次延期手续。
至于银行账户为何会被冻结，以下几种情形皆有可能发生：
首先，如果您持有的银行卡属于信用卡（贷记卡）类别，那么当其出现任何形式的违规操作或者异常交易行为时，就有可能导致卡被冻结；
其次，对于那些具备透支功能的银行卡类型，银行通常按照用户的实际偿付能力为其确定适当的透支权限额度，一旦透支金额超过此额度限度，银行便会立即采取措施冻结您的银行卡；
再次，无论您的银行卡类型如何，若是由于银行在处理业务过程中发生账务错误进而连带储户账户资产受到了损害，这种情况下银行也有权利单方面执行冻结措施；
此外，依照法律规定，司法机关同样具有向银行申请冻结账户的权力以协助案件的办理和处理；除此之外，海关、税务机关等行政监管部门也被赋予了冻结账户的权力；
第五种情形，即若您的银行卡密码连续输错三次以上，银行的系统将会自动锁定该卡密码，这看似也是一种冻结行为，然而实际上并非真正意义上的冻结；
最后一种情况，若您的银行卡已过有效期却未能及时进行更新换发，银行会在期满后及时冻结您的过期银行卡；还有一种情况就是，如果您持续报告称自己的银行卡出现多笔盗刷或损失事件，银行出于怀疑您有故意制造投诉、诬告等恶劣行为的动机，会选择对您的银行卡予以冻结处理。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百三十四条
不需要继续冻结犯罪嫌疑人存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产时，应当经县级以上公安机关负责人批准，制作协助解除冻结财产通知书，通知金融机构等单位执行。

[律师回复] 解析：
无证驾驶，即机动车驾驶人员在未获得或持有与所驾车型相对应的法定准驾证明的状况下对机动车辆进行操控。
根据中华人民共和国最新修定的《道路交通安全法》第十九条及其相关法规规定，未配带驾驶证与行驶证的驾车行为，构成了严重的交通违法行为。
在行车过程中未能随身携带驾驶证，等同于“无资格驾驶的状态”，也即我们俗称的“无证驾驶”。
以下是常见无证驾驶的几种情形：
（1）机动车驾驶人员未经专业化的驾驶员培训学校进行驾驶技能训练并通过相应考核，从而获得机动车驾驶证而直接驾车的，构成无证驾驶；
（2）驾驶人员所驾驶的机动车辆类型超过其机动车驾驶证核准的准驾车型范畴（可参照下述“准驾车型及代号”表进行比照）的，同样将按无证驾驶来处理（例如仅持有C照的人员驾驶B照的车辆，或者仅持有B照的人员驾驶A照的车辆等等）；
（3）驾驶人员未能随身携带与其所驾驶车辆相匹配的机动车驾驶证的，同样应当视为无证驾驶；
（4）使用假冒、篡改的机动车驾驶证，或是通过其他非法手段获取的机动车驾驶证，或其驾驶证已经过期无效，或者驾驶证被暂时扣留、吊销或者撤销的，一律视作无证驾驶；
（5）驾驶人员的年龄或身体健康状况不符合驾驶规定要求的（通常指实际年龄已经超出所驾车型的最高年龄上限限制，若年龄不足则按非法获取机动车驾驶证的行为处理，并纳入第（4）项情形内）；
（6）拥有军事、武警部队驾驶证并驾驶民用机动车辆的（但得到特别许可证明的除外）；
（7）持有境外机动车驾驶证并在中国境内驾驶的。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
限定“未获到机动车行驶证、机动车行驶证被注销或者机动车行驶证被暂扣期间行驶机动车的处二百元以上二千元以下罚金，能够并处十五日以下拘捕。”
无证行驶和被视为无证行驶的可能有以下十种情形：
1、无行驶证的。2、未经考试，违法获到行驶证的。3、行驶证被注销、注销的。4、不符合行驶要求(年纪和健康状况)，违法获到行驶证的。5、行驶证已超出有效期的。6、行驶证被暂扣的。7、持军队、武装警察部队行驶证行驶民用机动车的。8、持境外机动车行驶证在中国行驶的。9、行驶车辆超出最高准驾车型的。10、未随身携带行驶证的。

[律师回复] 解析：
女性员工年满五十周岁且连续工作年限已达十年者，方可申请退休。
关于50周岁女职工之退休条件，首先需要明确的是，若因公司关闭、破产、重组等原因致使其与原雇主解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，在解除或终止劳动关系之前已经依照国家统一政策参与了社会保险费用的缴纳（此期间不适用于灵活就业人员一次性缴费人员）。
而在此之后，如该员工以灵活就业人员身份继续连续参保并持续缴纳养老保险费不少于五年，则应在年龄达到五十周岁以上时提出退休申请。
其次，对于另一部分在解除或终止劳动关系之时，年龄超过四十五周岁的原关闭、破产及重组国有企业女职工而言，如果她们随后选择以灵活就业人员身份继续参保并未出现任何社保费用中断情况，同样可以在年龄达到五十周岁以上时递交退休申请。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。