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入职的合同丢了那怎么办
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入职合同丢了怎么办理？
劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷你好，我的私人借的钱，每个月还的利息都超过本金了，有转账记录，那个本金可以不还吗
[律师回复] 如果利息超出法律规定，可以不还了
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员工入职合同丢了怎么办？
劳动动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者入职时候签署的劳动合同丢失后，劳动者可以要求用人单位将其存档的一份劳动合同复印一份给劳动者本人或者与用人单位重新签订一份劳动合同。
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劳动纠纷你好 我前些天开车撞得那个电瓶车 事故认定责任书也下来了，对方主责我次责， 这不明天车修好了 让我去提车 我跟她私聊说我去提车 拍发票给你 修车多少钱还有停运损失你一起给我因为我的车是网约车属于营运车辆 她意思非要等我保险赔付完她 她才给我 她现在还在家养着，说这也疼那也疼，不知道还得开多少药，不知道还得花多少钱，非得等我这边保险赔付了她才给我，我的车只有交强险，还没交营运险，我就跟她说你不给我钱我也没钱垫，车提不出来放店里放一天有一天的停运损失，我想问一下我应该怎么处理？想这种情况对方不打给我钱导致我提不了车，放在修理厂放一天还有没有停运损失
[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
二、向保
一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。
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你好，我们劳动合同是2年一签，有个员工签错日期了，签成了，2024年2月入职签到2024年5月，员工2024年9月离职了，有影响吗？
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劳动纠纷您好
我想咨询一下 50岁入职酒店工作 酒店说50十岁还不给交社保的 合理吗
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[律师回复] 一般是有的，因交通事故产生的相应费用可以要求对方赔偿，具体包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，营养费等
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如果劳动合同自己那份丢了怎么办？
劳动合同保障了劳动者的基本权益，同时劳动合同也规定了用人单位和劳动者的权利和义务，因此劳动合同十分重要，但是如果劳动合同自己那份丢了怎么办？其实劳动合同自己那份丢了可以去用人单位复印他们所持有的那份，接下来小编就为大家详细介绍这一问题。
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劳动纠纷你好，我这边是做餐饮的，然后我有一个员工在上班期间送餐的时候，然后被一辆摩托车撞到了，现在小车和摩托车那边有保险公司赔偿，然后我这边的话需要怎么赔偿？
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离职证明丢了怎么办呢
1、到离职的单位要一个当时和单位签订的解除(或终止)劳动合同书的复印件。2、可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
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你好，麻烦问一下，我是四级残疾证，是24岁，那年手术伤，截指两个，中指不能弯曲。当时手整个受伤。我想算一下，这能赔多少钱？
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入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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