民法典规定遗嘱是否是可以剥夺精神病人继承权

[律师回复] 1. 准备起诉材料：要准备好起诉状、身份证、孩子出生证明等相关证据。起诉状里得清楚写明诉讼请求是夺回孩子抚养权，还要把变更抚养权的理由讲明白，比如说对方有对孩子成长不利的情况等。
2. 确定管辖法院：通常由被告住的地方或者经常居住的地方的法院来管这个事儿。
3. 提交起诉材料：把准备齐全的起诉材料交到法院，法院会审查，然后决定受不受理。
4. 法院调解：法院受理后，可能会让双方坐下来调解，争取能达成和解协议。
5. 开庭审理：要是调解没成功，法院就会安排开庭。到时候双方都得去，把自己的想法说一说，再把证据拿出来。
6. 法院判决：法院会根据双方提供的证据和陈述，按照法律规定作出判决，确定孩子抚养权到底归谁。

起诉的时候，要注意提供足够的证据，证明对方不适合养孩子。要是孩子有一定的认知能力，还得尊重孩子的意愿。

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 当老人去世了，并且没有立下遗嘱的情况下，这时候就要按照法定继承的方式来处理老人留下来的遗产。具体是这样操作的：
1.明确继承人范围：
第一顺序的继承人有配偶、子女和父母；第二顺序的继承人则是兄弟姐妹、祖父母以及外祖父母。当继承开始后，先由第一顺序的继承人来继承遗产，这时候第二顺序的继承人就不参与继承了。要是没有第一顺序的继承人可以继承遗产，那就轮到第二顺序的继承人来继承。
2.确定各继承人的份额：
一般来讲，同一顺序的继承人在继承遗产的时候，他们所得到的份额应该是一样多的。不过，要是有的继承人生活特别困难，而且自己又没有劳动能力，那么在分配遗产的时候，就需要对这样的继承人多照顾一些。另外，对被继承人尽了主要扶养义务，或者是和被继承人一起生活的继承人，在分配遗产的时候是可以多分得一些的。
3.协商或者诉讼解决：
各个继承人可以先一起商量一下遗产的分配方案。要是大家商量之后能够达成一致，那就按照商量好的来分配。但要是商量了半天还是没办法达成一致意见，这时候就可以向人民法院提起诉讼。法院会根据相关的法律规定，依法作出判决，来确定遗产到底该怎么分配。

[律师回复] 您好   婚后以共同财产购买不动产，即使登记在夫妻一方名下也属于夫妻共同财产。遗嘱也只是立遗嘱的人对自己的财产进行处分，本属于夫妻另一方的财产不能通过遗嘱剥夺权利。如有需要，可联系我详细咨询。

[律师回复] 您好，是什么贷款？建议进一步咨询。

[律师回复] 在立遗嘱时，如果担心未来财产状况发生变化，可以在遗嘱中使用一些灵活的措辞和条款，以涵盖未来可能增加的财产。例如，可以写明“我名下的所有财产”或“我所有的动产和不动产”，而不是列出具体的财产清单。这种方式可以涵盖未来可能增加的财产

[律师回复] 遗嘱有效了，也不一定就能顺顺当当继承房产，这里面主要有这么几个原因：
1. 存在其他合法权利优先的情况。比如说房产有共有人，就像夫妻共同财产，那里面有另一方的份额呢，遗嘱能处分的就只是遗嘱人自己那一部分。再比如说，要是房产涉及抵押这类他项权利，那对房产实际怎么处置就可能会有影响。举个例子，房子抵押出去了，在没处理好抵押相关事情前，房产继承就可能受到阻碍。
2. 遗嘱执行可能会遇到阻碍。哪怕遗嘱本身是有效的，可要是遗嘱执行人不履行自己的职责，或者在执行过程中出现了争议，那遗嘱执行起来就不那么顺利了。这样一来，房产继承程序就没办法及时完成，可能就会拖很久。
3. 还有法定特殊情况的限制。在一些法定的情况下，法律会对遗嘱继承作出限制。比如说，遗嘱得给那些缺乏劳动能力同时又没有生活来源的继承人留下必要的遗产份额。要是遗嘱里没给他们留，那这部分遗嘱内容可能就没效了。
总之，遗嘱有效只是房产继承当中一个很重要的条件。在实际的继承过程中，还会受到好多因素的影响。所以啊，就算有了有效的遗嘱，也不能掉以轻心，得把可能出现的各种情况都考虑到，这样才能尽量保证房产继承顺利进行。

[律师回复] 关于遗嘱的法律时效规定，主要有下面两个方面：
一、遗嘱什么时候生效
遗嘱要在立遗嘱的人去世的时候才开始生效。也就是说，只要立遗嘱的人还活着，那这份遗嘱就没有法律效力。而且，在立遗嘱人在世的时候，他可以根据自己的想法，随时去变更或者撤销之前立好的遗嘱。
二、遗嘱继承和受遗赠的时效问题
1. 遗嘱继承
遗嘱继承没有特别明确的时效限制。只要这份遗嘱是合法有效的，那么在被继承人去世之后，继承人随时都能够按照遗嘱的内容，去主张继承相应的遗产。
2. 受遗赠
受遗赠的情况就不一样了。受遗赠人在知道自己受到遗赠之后，需要在六十天之内，表明自己是接受这个遗赠，还是放弃。如果到了规定的六十天，受遗赠人还没有做出任何表示的，那就会被看作是放弃受遗赠了。
总结一下就是，遗嘱本身是在立遗嘱人死亡的时候才生效的。对于受遗赠这种情况，是有明确的时效要求的，必须在知道受遗赠后的六十日内作出表示。而遗嘱继承人在主张继承遗产这件事上，是没有特别严格的时效限制的。大家要清楚这些规定，这样在涉及到遗嘱相关的事情时，就能更好地维护自己的权益，避免因为不了解规定而出现一些不必要的麻烦。

[律师回复] 车祸软组织挫伤精神受到了精吓

[律师回复] 精神抚慰金的给付需要根据具体情况，建议你当面咨询律师。

[律师回复] 非婚生子女能不能争夺原配财产，这得具体情况具体分析：
1. 关于生父或生母的财产：
非婚生子女和婚生子女的权利是一样的。打个比方，如果生父或者生母去世了，而且在去世前也没有立下遗嘱把非婚生子女的继承权给排除掉，那么这个非婚生子女就有资格作为法定继承人，去继承生父或者生母留下来的遗产，也就能够参与到遗产的分配当中。
2. 对于原配的个人财产：
要是财产是原配自己的，那非婚生子女一般是没有法定继承权的。为啥呢？因为非婚生子女和原配之间，既没有直接的血缘关系，也不存在法定的抚养关系之类的。
3. 涉及到夫妻共同财产的情况：
夫妻共同财产呢，是要分成两部分来看的。其中属于生父或者生母的那一部分，只要符合法定继承的条件，非婚生子女就能够继承。而另外属于原配的那一部分，通常情况下，非婚生子女是没有权利去继承的。
举个例子来说，假如夫妻有一套房子是共同财产，丈夫去世了，他那一半的房产份额，在没有遗嘱排除非婚生子女继承权的情况下，非婚生子女可以继承。但妻子那一半，非婚生子女就不能去继承。
总之，非婚生子女在争夺原配财产这个问题上，要根据不同的财产性质和具体情况来确定有没有继承权，大家得清楚这里面的区别。

[律师回复] 如果打印遗嘱失效了，有下面这几种解决办法可以考虑：
1. 重新订立遗嘱
遗嘱人可以依照法律的规定，重新去订立一份有效的遗嘱。比如说，可以重新订立自书遗嘱。具体怎么做呢？就是由遗嘱人自己亲手把遗嘱内容写下来，然后签上自己的名字，再把年、月、日都标注清楚。还有一种方式就是订立公证遗嘱，这就需要遗嘱人到公证机构去办理相关手续。
2. 明确失效原因并补救
要仔细分析一下打印遗嘱失效的具体原因。要是因为形式要件欠缺导致失效，像缺少见证人签字这种情况，在符合法定条件的时候，是可以进行补正的。
3. 按照法定继承处理
要是没办法重新订立一份有效的遗嘱，那么在遗嘱人去世以后，他的遗产就会按照法定继承的顺序和份额来分配。在法定继承里面，第一顺序继承人都有谁呢？包括配偶、子女、父母等等。
这里要特别注意的是，不管是订立遗嘱还是对遗嘱进行变更，都得严格按照法律规定来操作。只有这样，才能保证遗嘱是有效的，在后续执行的时候也不会出现问题。毕竟遗嘱涉及到财产分配等重要事项，只有严格依法办事，才能保障各方的合法权益，避免因为遗嘱的问题引发不必要的纠纷和矛盾。所以，大家在处理遗嘱相关事务的时候，一定要对法律规定有清楚的了解，确保每一个环节都符合要求。

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 丈夫立遗嘱将财产只归配偶和子女，在符合一定条件时法律上是有效的
。具体需要满足以下条件：

    遗嘱人具有完全民事行为能力：立遗嘱人在立遗嘱时必须精神正常、意识清醒，能够清晰地理解自己行为的意义和后果，能够正确表达自己的意愿，不存在因疾病、精神障碍等导致认知和表达出现问题的情况

。
遗嘱内容是真实意思表示：遗嘱必须体现立遗嘱人的真实想法，不存在受欺诈、胁迫等影响其自主决策的情形，是在完全自愿、自主的状态下做出将财产只分配给配偶和子女的决定
。
遗嘱形式符合法律规定

    自书遗嘱：须由遗嘱人亲自书写全部内容，不能由他人代写，写完后要亲笔签名，并清晰注明具体的年、月、日。
    代书遗嘱：需要有两个以上与遗产继承无利害关系的见证人在场见证，其中一人代书，注明代书的年、月、日，代书人、其他见证人和遗嘱人都需签名。
    其他形式遗嘱：如录音录像遗嘱、口头遗嘱等，也都有各自严格的法定形式要求，须按规定执行。

[律师回复] 你好  请问精神出轨有证据吗

[律师回复] 我姑妈是三级残疾人，她老公去年因心脏病去世了。她老公生前跟前妻有一个成年的儿子，已结婚且已分家。姑妈和和她老公有一个养女，刚满18岁，在上学，没有扶养能力。姑妈的父母已去世，有6个兄弟姐妹。目前面临争夺姑妈扶养权的问题，姑妈的继子和兄弟姐妹都想要她的扶养权，继子为了分家产争夺扶养权，按法律应该由谁来扶养姑妈呢？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的那个具体情况

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 员工患有精神疾病时，要看情况才能辞退的。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。

不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。

如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。