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哪些疾病属于不应当结婚的范畴

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-16 河南焦作
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    1、指定传染病是指《传染病防治法》中规定的艾滋病、淋病、梅毒、麻风病等以及医学上认为影响结婚和生育的其他传染病。
    2、严重遗传性疾病是指由于遗传因素先天形成,患者全部或者部分丧失自主生活能力,后代再现风险高,医学上认为不宜生育的遗传性疾病。
    3、有关精神病是指精神分裂症、躁狂抑郁型精神病以及其他重型精神病。
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    12 2022-06-16
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职业病属不属于工伤范畴
职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时,可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断,职业病诊断费用由用人单位承担。
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工伤赔偿
袭警罪属于什么刑
[律师回复] 解析:
袭警罪乃针对攻击警察人员之严重犯罪行为而加以规定的特定刑事犯罪名目,特定情况下,公民个人应当积极地向警方提供协助和合作。若对正在执行公务的警察实施暴力攻击等不当行为,便可能触犯袭警罪这一严重违法行为。关于袭警罪的量刑标准,根据相关法律法规,最高可判处七年以下有期徒刑;
然而,若因该行为导致严重后果,则可能被视为故意伤害罪,并面临更为严厉的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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职业病属于工伤范畴吗?
职业病算可以认定工伤的范围。根据《工伤认定办法》的规定,职工患职业病的,应当认定为工伤。劳动者在工作中怀疑自己可能患职业病时,可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断,职业病诊断费用由用人单位承担。
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工伤赔偿
收钱没办事属于受贿罪吗
[律师回复] 解析:
凡是在公务领域内利用职权之便接受他人馈赠或收受财物且未实际采取任何行动以帮助他人获得不当利益者,均可视为受贿。
根据相关法律规定,国家行政机构的公务员在处理公共事务时,如果通过职位赋予其的便利,向他人收取财物,或是无合法理由而擅自收受他人财物以便为他人谋求利益,那么不论其是否真正为他人提供了不正当的利益,都将被判定为受贿罪。
首先,我们需要明确的是,受贿罪是指国家公职人员在履行职责过程中,利用职务上的便利条件,向他人索取财物,或者非法收受他人财物并为他人谋取利益的行为。
其次,受贿罪的构成要素包括以下几个方面:
第一,本罪的客体是一个复杂的客体,主要涉及到国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体的正常管理活动,同时也涉及到国家公职人员职务行为的廉洁性。
第二,本罪的客观方面表现为行为人利用职务上的便利,向他人索取财物,或者收受他人财物并为他人谋取利益的行为。
第三,本罪的主体是特定的,即国家公职人员。
最后,本罪的主观方面是由故意构成的,只有行为人出于故意实施的受贿犯罪行为才能构成受贿罪,而过失行为则不能构成本罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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提成属不属于工资的范畴
提成款是计件工资制的主要方式之一。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。基本工资是固定的,而奖励工资则因人而异。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励,属业务员所有基本工资以外所应得的劳动报酬。
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劳动纠纷
刑事拘留一个月能当保安吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,在特定条件下,具备应聘保安公司所需条件的人员可以申请领取并获得《保安员证》,然而每次拘留时间不得超过三天。该证件的申请条件是要求申请者必须是年满十八岁,身体状况良好,品行端正,且拥有至少初中及以上学历的中华人民共和国公民。
此外,申请人还需通过市级人民政府公安机关的测试与审查,并提交符合规定的个人生物识别信息,如指纹等,方可获取该证件。有关提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体程序和标准,由各级公安机关按照规定自行设定和执行。
同时,根据相关规定,有以下任一情形的人员将无法担任保安员职务:
(1)接受过收容教育、强制性药物治疗、劳动教养或曾经受到过三次以上行政拘留的;
(2)过去曾因故意犯罪而被判处刑事处罚的;
(3)已被吊销《保安员证》但不足够三年的;
(4)曾经两次被吊销《保安员证》的。
法律依据:
《保安服务管理条例》第十六条
年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证,从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的,发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法,由国务院公安部门规定。
家属退赃要办理取保候审吗
[律师回复] 解析:
若嫌疑人能够积极主动地退赃并符合取保候审的相关规定,那么他是有资格被批准予以取保候审的。具体而言,只要满足以下四个条件中的任意一条,都可以提出申请进行取保候审:
首先,犯罪嫌疑人可能会面临判处管制、拘留或者独立适用附加刑等处罚;
其次,倘若犯罪嫌疑人可能将被判处有期徒刑以上刑罚,但是实施取保候审后不会对社会造成严重危害;
再次,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,实施取保候审也不会对社会产生危害;
最后,如果犯罪嫌疑人在羁押期间已经届满,但案件仍未审理完毕,此时需要采取取保候审措施,并且需要缴纳保证金或者提供担保人,或者其本身并不符合取保候审的条件等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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提成属不属于工资的范畴?
提成款是计件工资制的主要方式之一。在实践中,很多销售企业对企业的业务员采取基本工资加提成的工资分配方式。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。提成款是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励,属业务员所有基本工资以外所应得的劳动报酬。
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劳动纠纷
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哪些情况属于工伤范畴
符合工伤保险条例第十四条、第十五条规定情形之一,不具有第十六条规定情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
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