交通事故伤残评定需要哪些材料

[律师回复] 是工作期间发生的事故吗

[律师回复] 这个是可以去申请鉴定的

[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么

[律师回复] 你好，这是属于民事纠纷

[律师回复] 是的，但是需要方法，我刚刚处理泰兴单案件就拿回了，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 超过的部分属于不当得利，可以起诉的

[律师回复] 你好，是工伤还是交通事故呢

[律师回复] 您好！请问责任认定情况如何

[律师回复] 是在一个美食街里面有个摊位推销学习机，一开始说是免费送，后面又说交2900元资料费赠送学习机，然后诱导付款，学习机根本不需要充值，当晚找他们退款，他们说第二天去找他们，第二天就已经跑路了，找不到经销商，无法退款
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[律师回复] 解析：
工伤住院两月未必可进行伤残评估，原因在于，伤残评估的实施并非单纯基于住院时间的长度。
按照相应的法律法规，若在患者病情已经稳定后，其身体依旧存在残疾或被认定对其工作能力产生了较大影响，方需进行伤残评估。
然而，病况稳定所需的具体期限并非法律所能统一规定的。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
对于在总公司所在城市之外进行的项目，在正式签署建设安装合同之后，必须携带详细完备的《建筑合同》以及总公司的营业执照副本与税务登记证的复印本，前往总公司负责税收事务的税务机关申请办理《外经证》。
同时，还需缴纳建筑合同的印花税，其比例为0.03%。
若外地工程需要开具发票，则应持有由总公司开具的《外经证》以及总公司的营业执照副本与税务登记证的复印本，前往外地工程所在地（即B城）的主管税务所，申请开具当地的建设安装发票。
在此过程中，还需缴纳所开具发票的营业税，其比例为3%；
城建税，其比例为0.21%；
教育费附加，其比例为0.09%；
以及当地的地方税（各地区的税率有所差异），例如堤围费，其比例为0.01%；
资源税或者地方性的教育费附加；
以及个人所得税，其比例为2%。
在完成上述税费的缴纳后，税务所将向您提供开具发票的《完税凭证》。
在获得税务所开具的发票后，请务必将其带回总公司，加盖发票专用章。
其中，发票联将交付给委托建设方，而记账联及《完税凭证》则将被保留在总公司用于会计核算之用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。
第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
禁止分包单位将其承包的工程再分包。
建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

[律师回复] 解析：
依据我国的《食品安全法》，如果商家销售过期商品，购买者有权请求该经营者偿付所购商品价值的十倍或损失额度的三倍赔偿金，但前提是赔偿金额必须超过一千元人民币，如果未达到此金额，则应视为已全额赔偿。
然而，对于食品的包装标识和使用说明中存在的不影响食品卫生与安全性，且并不易使消费者产生误解的轻微缺陷，将不在法律要求的赔偿范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
劳动者在遭受职业伤害之后，有权享受到以下权益与待遇：
若其遭遇的职业伤害被确定符合国家规定的工伤范畴，那么其相应的医疗费用、一次性的伤残定期补偿资金、以及进行劳动力鉴定过程中所产生的相关费用，均将由工伤保险基金负责承担；
而对于因职业伤害导致的停工留薪期间的工资，以及五至六级伤残等级的劳动者所应获得的伤残津贴等费用，则需由用人单位负责支付。
反之，若该劳动者所遭受的职业伤害并不符合国家规定的工伤范畴，那么其相应的医疗费用、营养费用、误工费用等，都将由实施侵权行为的责任人按照法律规定予以支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 解析：
针对向法院提起离婚诉讼这一事项，需事先准备以下各项必备材料：
首先，应当按照规定撰写起诉书。
在该文书中应当详细阐述原告与被告的个人身份信息（如姓名、性别、出生年月日以及籍贯、民族等）、诉讼案由及原因（要述明决定提出离婚申请的具体背景）、明确的诉讼请求（列明希望获得何种裁决或判决结果）以及所依据的证据及其出处等重要内容。
其次，需提供自身的身份证明文件，包括婚姻登记证书、户籍簿复印件以及个人有效身份证件等。
此外，还需要提供能够证明夫妻关系已经破裂的相关证据，诸如涉及到重婚行为、与他人非法同居、家庭暴力等方面的证据。
最后，根据实际情况可能需要提交的其他辅助性材料也应一并备齐。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
赔偿标准如下：
1、医药费用：
以医疗费用发票中所列为准。
2、后期治疗费用：
需等待实际支出后进行单独核算或向司法鉴定机构提出评估请求。
3、营养补贴：
依照（2014年）安徽省省级机关出差费用管理规定，为每日100元人民币。
4、餐饮维修费用：
参照（2014年）安徽省省级机关出差费用管理规定，为每日100元人民币。
5、护理费用：
按照每日101.6元人民币计算，特殊情况下，如涉及到某些特定部位的七级残障患者需要依靠护理服务，那么其护理依赖程度通常经过司法鉴定鉴定为仅限于日常生活中的部分护理需求，故护理费用需按每日101.5元人民币乘以每年365天再乘以20年再乘以40%(此乃法官在裁决中酌情决定的比例)。
6、误工费用：
以伤者自身工资水平乘以误工期间的具体月份数。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
关于一次性就业补助金的相关规定如下所述：
对于被判定为五级工伤的受害者，需以员工平均月薪为基准，支付相当于18个月工资作为一次性伤残补助金给予赔偿。
其次，若受害者被认定为六级工伤，同样也是以此员工平均月薪为基准，支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金予以补偿。
再次，对于被判定为七级工伤的受害者，同样以此员工平均月薪为基准，支付相当于15个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
接下来，对于被判定为八级工伤的受害者，需以此员工平均月薪为基准，支付相当于9个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
最后，对于被判定为九级工伤的受害者，需以此员工平均月薪为基准，支付相当于6个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
而对于被判定为十级工伤的受害者，则需以此员工平均月薪为基准，支付相当于7个月工资作为一次性伤残补助金进行赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在危险驾驶罪这一问题上所需的证据主要包括以下几个方面：
第一，证明行为人行为人责任能力的相关证据。
这类证据主要包括行为人的身份证件、驾照、户籍档案等，以证实行为人为具有法定刑事责任能力之人。
依据法律规定，若要构成危险驾驶罪，行为人必须年满16周岁。
第二，证明行为人存在主观故意的相关证据。
此类证据主要根据行为人的犯罪意图、犯罪动机以及主观意志进行判断，以确定行为人是否存在故意危险驾驶的情况。
由于行为人的主观因素往往难以直接判断，因此只能通过对其行为和动机的分析来推断其是否存在主观故意。
第三，证明行为人实施了危险驾驶行为的相关证据。
具体而言，针对追逐竞驶且情节恶劣的危险驾驶行为，需提供证据证明其在道路上进行了追逐，例如车速、行车记录等证据，以证明该行为的情节恶劣性。
此外，对于醉酒驾驶机动车的行为，关键证据在于行为人血液中的乙醇浓度。
当驾驶人血液中的酒精含量大于或等于80毫克/100毫升时，即可认定为醉酒驾车。
通常情况下，酒精含量的检测工作由交警使用专门仪器完成。
如若行为人拒绝接受测量，则可推定其为醉酒驾驶。
再者，对于从事校车业务或旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的行为，关键证据在于证明车辆速度、载客人数的相关证据，如行车记录仪、车内监控录像、乘客证言、售票记录等。
最后，对于违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的行为，关键证据在于危险化学品的容量、数量等实物证据，以及证人证言、视听资料等所有能够证明案件事实的证据。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第三百七十条
人民检察院对物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录存在疑问的，可以要求侦查人员提供获取、制作的有关情况。
必要时也可以询问提供物证、书证、视听资料、电子数据及勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录的人员和见证人并制作笔录附卷，对物证、书证、视听资料、电子数据进行技术鉴定。

[律师回复] 解析：
在涉及到合同纠纷的民事诉讼过程中，原告方所需提交的资料主要包括以下几个方面：
首先是与合同主题本身以及合同当事人的资质和权限有关的资料、证明其具有合法签订及履行该合同的能力、合法性与其之间存在的合同关系等关键信息的证明文件，例如合同的原始文本、相关的补充协议等等；
其次，还需提供能够充分证明自身诉讼请求的相关资料，这些资料必须经过法定程序的严格审核和验证，以确保其真实性、完整性和客观性。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。