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职务侵占8000元是犯罪吗
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[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言
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职务侵占1500元判刑吗？
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职务侵占1500元判刑吗？
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刑事辩护
抚养权一方不允许孩子过夜属于侵犯吗
[律师回复] 解析：
涉及此类状况时，建议与家人进行积极坦诚地沟通协商解决。
若问题严重，可能会对孩子的人身权益构成威胁。
作为父母或其他监护人，我们有责任营造出和谐美好的家庭氛围，并严格按照法律规定，尽职尽责地承担起对未成年人的监护职责以及抚养义务。
同时，我们坚决反对任何形式的家庭暴力行为，严禁虐待、遗弃未成年人，杜绝溺婴及其他残忍杀害婴儿的行为，也不应该歧视女性未成年人或者身体有残疾的未成年人。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
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债务起诉法院怎么受理
[律师回复] 解析：
在涉及到债务纠纷的问题上，法院应严格依照已生效的法律裁决来进行执行操作。
若债务责任人在已生效的法律裁决下仍拒不履行还款义务的，债权人有权向上诉法院提起强制执行的请求。
在处理这类债务纠纷的诉讼过程中，当事人必须对自身所提出的主张承担起提供相关证据的责任。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十六条
人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。
在涉及到债务纠纷的问题上，法院应严格依照已生效的法律裁决来进行执行操作。
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在处理这类债务纠纷的诉讼过程中，当事人必须对自身所提出的主张承担起提供相关证据的责任。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
第六十六条
人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。
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劳务派遣拖欠工资该怎么处理
[律师回复] 解析：
对于劳务派遣公司未能按时发放工资的情况，您可以采取以下几种方式进行解决：
首先，您可以选择向所在地的劳动行政部门进行举报，以维护自身权益；
其次，如若对劳动行政部门的处理结果仍然存在异议，您还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，如果对仲裁裁决结果仍不满意，您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。
根据我国相关法律法规的规定，用人单位若出现以下任意一种情形，劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；
同时，对于劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付其差额部分；
若逾期仍未支付，则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排劳动者加班却未支付相应加班费的；
（四）在解除或终止劳动合同时，未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对于劳务派遣公司未能按时发放工资的情况，您可以采取以下几种方式进行解决：
首先，您可以选择向所在地的劳动行政部门进行举报，以维护自身权益；
其次，如若对劳动行政部门的处理结果仍然存在异议，您还可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请；
最后，如果对仲裁裁决结果仍不满意，您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。
根据我国相关法律法规的规定，用人单位若出现以下任意一种情形，劳动行政部门将有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；
同时，对于劳动报酬低于当地最低工资标准的，应支付其差额部分；
若逾期仍未支付，则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排劳动者加班却未支付相应加班费的；
（四）在解除或终止劳动合同时，未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
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（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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职务侵占9000元立案吗
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刑事辩护团伙盗窃6万元,自首怎么判
[律师回复] 解析：
将某一行为判定为自首情形主要包括以下几个方面：
首先，行为人为犯罪事实所涵盖的范畴内，在相关机构受理案件之前，自行前往警方报案；
其次，行为人可能因为身患疾病或是受到了身体伤害等原因，在犯罪行为实施之后，出于减轻自身所应承担的法律责任的目的，便委托他人先行进行报警处理或者通过书信、电话等方式向相关部门汇报情况；
最后，如果犯罪行为尚未被发现，仅仅由于行为人的行踪存在可疑之处，被相关机构进行盘查和教育之后，行为人能够主动交代自己的犯罪事实。
对于盗窃公私财物的行为，其价值在人民币一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据相关法律法规的规定，对于数额较大的盗窃行为，行为人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还会受到罚金的处罚；
而对于数额巨大或者具有其他严重情节的盗窃行为，行为人则需要接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样也会受到罚金的处罚；
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的盗窃行为，行为人则需要接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的处罚，并且还会受到罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第六十七条
【一般自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。特别自首】被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
将某一行为判定为自首情形主要包括以下几个方面：
首先，行为人为犯罪事实所涵盖的范畴内，在相关机构受理案件之前，自行前往警方报案；
其次，行为人可能因为身患疾病或是受到了身体伤害等原因，在犯罪行为实施之后，出于减轻自身所应承担的法律责任的目的，便委托他人先行进行报警处理或者通过书信、电话等方式向相关部门汇报情况；
最后，如果犯罪行为尚未被发现，仅仅由于行为人的行踪存在可疑之处，被相关机构进行盘查和教育之后，行为人能够主动交代自己的犯罪事实。
对于盗窃公私财物的行为，其价值在人民币一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据相关法律法规的规定，对于数额较大的盗窃行为，行为人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还会受到罚金的处罚；
而对于数额巨大或者具有其他严重情节的盗窃行为，行为人则需要接受三年以上十年以下有期徒刑的处罚，同样也会受到罚金的处罚；
至于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的盗窃行为，行为人则需要接受十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的处罚，并且还会受到罚金或者没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第六十七条
【一般自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。特别自首】被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
法律规定盗窃一元钱是既遂还是未遂
[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，盗窃金额在一元以内不被认定为犯罪既遂。
盗窃罪是指以非法占有的意图，秘密窃取他人公私财产且数额较大或者有多次盗窃、入室盗窃、携抄带凶器盗窃以及扒窃行为之情形。
对于实施上述违法行为盗窃公共或私人财物的，且涉及数额较大的，将面临至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会被处以罚金刑或者单处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据相关法律规定，盗窃金额在一元以内不被认定为犯罪既遂。
盗窃罪是指以非法占有的意图，秘密窃取他人公私财产且数额较大或者有多次盗窃、入室盗窃、携抄带凶器盗窃以及扒窃行为之情形。
对于实施上述违法行为盗窃公共或私人财物的，且涉及数额较大的，将面临至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会被处以罚金刑或者单处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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被工商局查到20元过期食品会怎样
[律师回复] 解析：
若经营过程中出现过期食品被工商管理局依法查处，将会面临着五万元至十万元的罚款处罚，同时可能被没收用于非法制造与经营的相关工具、设备以及原材料等物品。
关于过期食品的处罚规定如下：
首先，如仅为消费者购买到过期食品并提出投诉，工商管理局可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》对该过期食品进行相应处理，通常情况下，要求销售单位对消费者进行赔偿，并要求退款及退货。
其次，若消费者购买到过期食品并向销售单位举报，工商管理局将对此展开立案调查。
在这种情况下，除了要求销售单位对消费者进行赔偿外，还需根据实际情况判断是否对销售单位进行处罚。
再者，经营超过保质期限的食品，应由相关主管部门依照其各自的职责范围，没收违法所得、违法生产经营的食品以及用于违法生产经营的工具、设备、原材料等物品；
对于违法生产经营的食品，其货值金额不足一万元的，将处以二千元以上五万元以下的罚款；
而货值金额达到或超过一万元的，则将处以货值金额五倍以上十倍以下的罚款；
情节特别严重的，将吊销其许可证。
最后，对于过期食品的库存，将予以没收，并定期回收；
对于造成的损失，将进行赔偿；
对于涉及的证照，将予以吊销；
同时，将处以三至十倍的罚款。
无论过期食品的过期时间长短或是货值大小如何，均将面临五万元以上的罚款处罚。
当消费者购买到过期食品时，有权要求退货，并且可以向生产者或经营者要求赔偿价款的十倍或损失的三倍作为赔偿金。
若赔偿金额未达一千元，则赔偿一千元。
若因此产生人身伤害，消费者可通过侵权责任提起诉讼，法院将支持其损害赔偿的请求。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第五十四条
食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品。
食品经营者贮存散装食品，应当在贮存位置标明食品的名称、生产日期或者生产批号、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
第一百二十八条
违反本法规定，事故单位在发生食品安全事故后未进行处置、报告的，由有关主管部门按照各自职责分工责令改正，给予警告；
隐匿、伪造、毁灭有关证据的，责令停产停业，没收违法所得，并处十万元以上五十万元以下罚款；
造成严重后果的，吊销许可证。
若经营过程中出现过期食品被工商管理局依法查处，将会面临着五万元至十万元的罚款处罚，同时可能被没收用于非法制造与经营的相关工具、设备以及原材料等物品。
关于过期食品的处罚规定如下：
首先，如仅为消费者购买到过期食品并提出投诉，工商管理局可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》对该过期食品进行相应处理，通常情况下，要求销售单位对消费者进行赔偿，并要求退款及退货。
其次，若消费者购买到过期食品并向销售单位举报，工商管理局将对此展开立案调查。
在这种情况下，除了要求销售单位对消费者进行赔偿外，还需根据实际情况判断是否对销售单位进行处罚。
再者，经营超过保质期限的食品，应由相关主管部门依照其各自的职责范围，没收违法所得、违法生产经营的食品以及用于违法生产经营的工具、设备、原材料等物品；
对于违法生产经营的食品，其货值金额不足一万元的，将处以二千元以上五万元以下的罚款；
而货值金额达到或超过一万元的，则将处以货值金额五倍以上十倍以下的罚款；
情节特别严重的，将吊销其许可证。
最后，对于过期食品的库存，将予以没收，并定期回收；
对于造成的损失，将进行赔偿；
对于涉及的证照，将予以吊销；
同时，将处以三至十倍的罚款。
无论过期食品的过期时间长短或是货值大小如何，均将面临五万元以上的罚款处罚。
当消费者购买到过期食品时，有权要求退货，并且可以向生产者或经营者要求赔偿价款的十倍或损失的三倍作为赔偿金。
若赔偿金额未达一千元，则赔偿一千元。
若因此产生人身伤害，消费者可通过侵权责任提起诉讼，法院将支持其损害赔偿的请求。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第五十四条
食品经营者应当按照保证食品安全的要求贮存食品，定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品。
食品经营者贮存散装食品，应当在贮存位置标明食品的名称、生产日期或者生产批号、保质期、生产者名称及联系方式等内容。
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违反本法规定，事故单位在发生食品安全事故后未进行处置、报告的，由有关主管部门按照各自职责分工责令改正，给予警告；
隐匿、伪造、毁灭有关证据的，责令停产停业，没收违法所得，并处十万元以上五十万元以下罚款；
造成严重后果的，吊销许可证。
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外籍犯罪嫌疑人取保候审是否合法
[律师回复] 解析：
鉴于外国公民在我国境内实施违法行为时，应依照我国的相关法律进行审判和惩处；
在满足特定条件的情况下，可向司法机关提出取保候审的申请。
当外国人涉嫌犯罪且需承担相应刑事责任时，须依据本国相关法律予以追究。
然而，若涉及到享有外交特权及豁免权的外国人涉嫌犯罪并需要追究其刑事责任时，此类问题应透过外交渠道进行解决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
鉴于外国公民在我国境内实施违法行为时，应依照我国的相关法律进行审判和惩处；
在满足特定条件的情况下，可向司法机关提出取保候审的申请。
当外国人涉嫌犯罪且需承担相应刑事责任时，须依据本国相关法律予以追究。
然而，若涉及到享有外交特权及豁免权的外国人涉嫌犯罪并需要追究其刑事责任时，此类问题应透过外交渠道进行解决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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