交通事故受伤方迟迟不愿结案该如何处理

[律师回复] 收入看双方的举证来认定，具体来衢州柯城区浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法向对方所在地人民法院起诉离婚处理

[律师回复] 你好，具体什么问题，请把问题描述清楚

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析案件情况

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供方案解决问题。

[律师回复] 什么原因？受伤的小孩多大岁数？

[律师回复] 出您怎么个情况怎么回事

[律师回复] 您 好，肇事逃逸是全部责任，违法交通

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 您好！《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故，依法离职是劳动者的权利，可以直接走人。具体操作细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 你好，什么时候受伤的呢？是否有住院治疗？可以详细说说这边有关受伤的具体情况，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 有没有伤亡 什么状况呢

[律师回复] 您好！高利贷属于违法行为。

[律师回复] 你好，这还是属于因工作原因受伤的，单位要承担赔偿责任的，不过需要保留证据。至于赔偿能协商就协商了，不能就只能是走法律程序。

[律师回复] 假设你已经67岁了，那肯定是已经过了法定退休年纪。说实话，想把这种情况当工伤来认定可不太容易。不过，也不是完全没有可能性，就像你依然没有享受到养老保险待遇或是领到退休金的时候，这样的话，还是有可能会被认为是在工作中的，然后就能算成工伤了。
至于赔偿，主要就是包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、还有残疾辅助器具费等等这些。如果真的导致残疾了，那还得加上一次性的伤残补助金和伤残津贴。当然，具体能赔多少钱，这就要看你的伤残程度、治疗花了多少钱之类的因素才能决定。

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 在哪里工作？受伤有没有见证人？