不真正连带之债与连带之债有什么区别

[律师回复] ?债务重组?，破产保护，政府救助计划等

[律师回复] 可以描述一下具体的情况。

[律师回复] 重庆律师事务所为你服务

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 按你们约定的试用期工资，一般正式工资80%

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 你好，可以向人民法院提起诉讼

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好，需要知道你的具体诉求

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 你好，这个涉及金额是多少呢，有没有相关证据

[律师回复] 你好，是打工的工资没有发吗？

[律师回复] 你好，是工资没有发放，还是只是想知道如何计算

[律师回复] 你好，及时委托律师开庭

[律师回复] 可以找我帮你应诉不用承担责任了

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢。