职务侵占罪立案标准的规定内容

1、要有通过正当、善意、合法的手段，持有他人财物的行为。2、必须是将他人的财物非法占为己有，拒不交还的行为。

我国《刑法》第271条规定，员工利用职务之便非法占有公司财物，达到一定金额，将受5年以下有期徒刑或拘役；金额巨大则面临5年以上有期徒刑，并可能追缴非法所得。 具体金额标准因地区和案件性质而异。

职务侵占罪的立案程序比较复杂。这涉及到公司、企业等单位的员工利用职务便利，非法占有单位财产的情况。如果金额达到六万元及以上，就被视为数额较大；如果达到一百万元及以上，那就是数额巨大了。根据相关法律规定，要按照程序来立案，这样才能保证公平处理。

职务侵占案启动刑事诉讼，关键看是否触犯立案标准。涉案金额达标，则立案审查更顺利。法规规定，公司人员利用职务便利，非法侵占单位财物达六万元及以上，即构成职务侵占罪，应立案侦查并追究法律责任。

职务侵占罪是一种犯罪行为，涉及到特定人群利用职务之便将单位财产据为己有。要构成职务侵占罪，需要满足以下几个条件：1.犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，而且是在这些单位中具有主管、管理或者经手财物等职务便利的人员。2.犯罪对象是单位的财物，包括动产和不动产。3.犯罪主观方面必须是故意的，并且具有非法占有单位财物的目的。4.犯罪数额达到“数额较大”的标准，具体标准根据不同地区和行业有所不同。5.犯罪手段可以是多种多样的，如盗窃、诈骗、侵吞、挪用等。总之，职务侵占罪是一种严重的犯罪行为，不仅会给单位造成经济损失，也会损害员工的职业道德和社会风气。我们应该加强对职务侵占罪的打击力度，同时也要加强对员工的教育和管理，提高员工的法律意识和职业道德水平。