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热门问答·交通事故
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车辆出事故无人伤误工费还需要支付吗
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车辆出险误工费由谁支付？
交通事故保险如果是全险的话，保险公司应该赔偿。只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任，通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果一方不赔误可以诉讼运输责任和人员公司工伤赔偿。
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工伤赔偿债务纠纷。有欠款人借据，欠3W元人民币，时间8年余。承诺N次还款。实则是应付。迟迟不还怎么办？
[律师回复] 可以搜集借据，支付记录及对方身份信息，到法院起诉。
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快速解决“债权债务”问题
判决离婚后一方不付抚养费咋办
[律师回复] 结论：
判决离婚后一方不付抚养费，另一方应先协商，协商不成可申请法院强制执行，还可根据情况增加抚养费请求，若对方有恶意行为可主张赔偿损失。
法律解析：
1、协商是首要途径，通过沟通促使对方履行支付抚养费的义务，既能解决问题又利于维持一定关系。
2、若协商无果，申请强制执行是有力保障。法院有权查询银行账户、扣押财产等，强制对方履行支付义务，这是基于法律赋予的执行权力，以确保抚养孩子一方和孩子的生活所需。
3、将拒付方列入失信被执行人名单、限制高消费等措施，能有效约束其行为，促使其履行义务，维护法律权威和公平。
4、孩子因教育、医疗等支出增加时，抚养方有权请求增加抚养费，这是为了适应孩子成长的实际需求。
5、若对方恶意拖欠或转移财产，另一方主张赔偿损失是合理合法的。
若你在抚养费相关问题上遇到困扰，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身和孩子的权益。
判决离婚后一方不付抚养费，另一方应先协商，协商不成可申请法院强制执行，还可根据情况增加抚养费请求，若对方有恶意行为可主张赔偿损失。
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1、协商是首要途径，通过沟通促使对方履行支付抚养费的义务，既能解决问题又利于维持一定关系。
2、若协商无果，申请强制执行是有力保障。法院有权查询银行账户、扣押财产等，强制对方履行支付义务，这是基于法律赋予的执行权力，以确保抚养孩子一方和孩子的生活所需。
3、将拒付方列入失信被执行人名单、限制高消费等措施，能有效约束其行为，促使其履行义务，维护法律权威和公平。
4、孩子因教育、医疗等支出增加时，抚养方有权请求增加抚养费，这是为了适应孩子成长的实际需求。
5、若对方恶意拖欠或转移财产，另一方主张赔偿损失是合理合法的。
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交通事故车辆误工费由谁支付
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故车辆误工费由谁支付相关的法律规定。
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交通事故
车辆擦碰事故误工费需要支付吗？
需要支付。交强险赔偿后，不足部分，按责任赔偿。赔偿参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
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工伤赔偿无借条，能起来诉吗
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下需要有相关的经济往来凭证以及其他可以证明双方存在借贷关系的证据材料，例如WX聊天记录、电话录音或短信聊天记录等
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快速解决“债权债务”问题
欠工资欠条到期还不付怎么办
[律师回复] 法律分析：
（1）再次协商沟通：欠条到期对方不支付工资时，再次与欠款方协商，清晰说明不支付的法律后果，这或许能友好解决问题，避免后续麻烦。
（2）向劳动监察部门投诉：若协商不成，劳动监察部门可查处用人单位违法之举，促使其支付工资，借助行政力量维护自身权益。
（3）申请劳动仲裁：这是法定前置程序。准备好欠条、劳动合同、工作记录等证据，让仲裁机构能依据事实判定。
（4）提起诉讼及申请强制执行：若对仲裁结果不满，可在规定期限内起诉。若对方不履行判决，申请强制执行，法院会通过查封等措施保障权益。
提醒：
不同案情在证据准备、法律适用上有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）再次协商沟通：欠条到期对方不支付工资时，再次与欠款方协商，清晰说明不支付的法律后果，这或许能友好解决问题，避免后续麻烦。
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（3）申请劳动仲裁：这是法定前置程序。准备好欠条、劳动合同、工作记录等证据，让仲裁机构能依据事实判定。
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提醒：
不同案情在证据准备、法律适用上有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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可以不支付抚养费的法定理由是哪些
[律师回复] 不支付抚养费不能随意为之，必须符合特定的法律情形。
首先，如果法院判决或调解确定的抚养费数额过高，而抚养方经济状况发生重大改变，无力按原标准支付，在抚养方申请下可适当降低，但这需要法定程序。
其次，子女成年且有独立生活能力时，无需再支付抚养费。
再者，若父母一方丧失抚养能力，像患重大疾病无法工作获取收入，经相关部门证明可暂停支付，恢复能力后仍要继续履行义务。不过这些都要遵循法定程序，像向法院提出变更抚养费申请，并且得有充足证据。
解决措施和建议：如果确实符合不支付抚养费的法定情形，当事人应及时收集相关证据，比如经济状况变化的证明、丧失抚养能力的医学证明等，按照法定程序向法院提出申请，由法院判定是否可以不支付或降低抚养费数额。
首先，如果法院判决或调解确定的抚养费数额过高，而抚养方经济状况发生重大改变，无力按原标准支付，在抚养方申请下可适当降低，但这需要法定程序。
其次，子女成年且有独立生活能力时，无需再支付抚养费。
再者，若父母一方丧失抚养能力，像患重大疾病无法工作获取收入，经相关部门证明可暂停支付，恢复能力后仍要继续履行义务。不过这些都要遵循法定程序，像向法院提出变更抚养费申请，并且得有充足证据。
解决措施和建议：如果确实符合不支付抚养费的法定情形，当事人应及时收集相关证据，比如经济状况变化的证明、丧失抚养能力的医学证明等，按照法定程序向法院提出申请，由法院判定是否可以不支付或降低抚养费数额。
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证人出庭作证误工费谁支付？
关于证人出庭作证误工费的支付问题，在刑事诉讼中，证人出庭作证误工费;在民事诉讼中，由败诉一方当事人负担，若是当事人申请证人作证的，由该当事人先行垫付;当事人没有申请，人民法院通知证人作证的，由人民法院先行垫付。具体情况具体分析。
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工伤赔偿事故车辆打官司流程需要多久
[律师回复] 关于事故车辆打官司的流程，给你讲讲：
1. 起诉与立案：要打官司，先得向法院起诉。从起诉到法院立案，差不多要7个工作日。这就好比你提交申请，法院得花点时间审核。
2. 举证期限：立案后，法院会安排举证期限，通常是30日左右。在这期间，你得把支持自己观点的证据准备好，就像准备打仗的武器。
3. 审理阶段：接着进入审理，简易程序3个月，普通程序6个月，但要是案子复杂，时间可能会延长。
4. 上诉环节：要是对判决不满意，可在规定时间内上诉。二审程序一般3个月。整个流程短则数月，长则超一年，得看具体情况。
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3. 审理阶段：接着进入审理，简易程序3个月，普通程序6个月，但要是案子复杂，时间可能会延长。
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快速解决“交通事故”问题
开除员工需要支付多少补偿金
[律师回复] 法律分析：
（1）合法开除的情况：当员工出现严重违反用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害等法定情形时，用人单位开除员工无需支付经济补偿金。这种情况下，员工的行为已对单位的正常运营或利益产生严重负面影响。
（2）违法开除的情况：若用人单位没有合法依据开除员工，则属于违法开除。此时，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
提醒：
用人单位在决定开除员工时，务必确保符合法定情形，否则将面临支付高额赔偿金的风险；员工若认为自身被违法开除，可依法维护自身权益。
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（2）违法开除的情况：若用人单位没有合法依据开除员工，则属于违法开除。此时，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
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抚养费拒不支付最终会怎么样判决结果
[律师回复] 1. 当一方拒绝支付抚养费，另一方将此事告到法院后，法院会先去仔细核查相关的实际情况。要明确抚养费该按照什么标准来支付，以及具体应该支付多少数额等重要信息。
2. 法院在作出判决时，一般会要求拒不支付的那一方按照法律规定或者事先约定好的标准来支付抚养费。要是已经有生效的判决确定了支付义务，却还是拒不执行，那就可能会被强制执行。
3. 法院有多种强制执行的手段，比如查询、冻结和划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖或变卖其财产等。
4. 要是情节严重，这种行为可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。轻者可能处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，要处三年以上七年以下有期徒刑，同时还要处以罚金。
2. 法院在作出判决时，一般会要求拒不支付的那一方按照法律规定或者事先约定好的标准来支付抚养费。要是已经有生效的判决确定了支付义务，却还是拒不执行，那就可能会被强制执行。
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侵权人无力支付误工费怎么办
侵权人无力支付误工费的话就只能暂时的中止，因为就算是申请法院强制执行，当事人也没有可执行的财产标的。可是，如果没有经过法庭的调查，是侵权人自己表现出无力支付的情形，那被侵权人当然还是要申请法院强制介入的，不过真的无力支付的也只能等到其恢复执行能力再说。
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工伤赔偿