律图审稿专业委员会3轮严审

99%的管理者都管错对象了……

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2022-06-22 锡林郭勒盟
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    99%的管理者都管错对象了……

    大多数着眼于技巧的管理者,其管理的对象都是具体的某件事或者具体的某个人。如果我们仔细观察会发现,真正的管理者都是不碰人的。管什么?管资源!管理者管资源的分配,我们把资源放在东边,员工就应该呼啦啦的往东边跑;我们把资源放在西边,员工就应该呼啦啦的往西边跑。
    这里面会出现两种情况:一是大多数员工都按我们的预期行动了,极少数的员工没有按预期行动;这种情况下,没有按预期行动的员工就是被教导甚至放弃的对象。无论你的分配方案有多么优秀,总有人对你的鱼饵不感兴趣,可是我们的鱼饵已经满足绝大多数人了,不可能为了少数个体而改变策略,其实这也不能算作是员工的错,只能说是大家不合适。另一种情况是,大多数员工都没按我们的预期行动。这种情况下当然是我们的分配方案出现了错误,需要进行调整,你得换鱼饵或者改方案,毕竟你不能把大多数员工都边缘化。
    关键词1:机制
    管理者对资源的管理,通过什么来展现呢?我们称之为“机制”。机制就是资源的分配方案。机制对于问题的解决,其效果比技巧要长效得多,但机制并不是拍个脑袋就能“设计”出来的。机制就像企业战略或商业模式,在经典学院派的管理中,往往认为战略、商业模式、管理模式都是可以设计出来的,这也是现在大多数管理课程的风格,同时这也是从科学管理时代遗留至今的机械唯物主义思想的产物。
    关键词2: 落实
    在我们的商业实践中发现,几乎没有哪个商业模式是可以从设计出来就落实到底最后成功的,比如滴滴顺风车业务一定没想到会因为几单出租车也会出的刑事案件而直接被迫无限期下线。所有的商业模式都是调整出来的。当我们在面对一个管理问题的时候,除非是生死存亡的问题,否则首先要考虑的不是立刻遏制这个问题,而应该考虑如何建立一套机制让这个问题以后不再发生。
    关键词3:技巧
    这套机制的启动,一定依赖某一个技巧作为前提,所谓的投石问路。如果某个技巧没能达到预期的效果,立刻就需要更换另一个技巧,所以技巧是我们探索出一套机制的必经之路。这就需要我们注意三个要点:
    1.缓解问题只是技巧的阶段性目的,而不是终极目的,使用技巧的目的是探索一套更加长效的管理机制;
    2.管理者需要有持续不断产生技巧的能力,这些技巧不是照猫画虎来的,而是管理者自己在特定的情境中创造出来的;
    3.机制的产生需要经过测试环节,而不是盲目投放。
    关键词4:注意力
    管理者的成长是由其注意力决定的,同样两个管理者,一个把时间花在出了问题找技巧救火上,另一个把时间花在研究机制上,经过10年以后,你会发现前者还是只能张皇失措的解决简单问题,而后者的思维高度、深度都会强得多,面对任何管理问题,都能用机制的思维去解决。所以对于一个管理者而言,把时间花在哪里,收获就在哪里。
    从组织层面,培育管理者的时候,亟需把长效思维和机制思维传递给管理者。从目前的管理培训角度看,大多数的企业还是满足于让管理者简单模仿某些管理模式,或者简单复制某些成功的做法。如果管理者个人没有给予自己这样的锻炼,组织层面也没有有意识的对管理者提供这样的训练,当然组织中出现一批又一批思考深度不够的管理者也就是情理之中了。
    全文
    13 2022-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6053位律师在线平均3分钟响应99%好评
99%的管理者都管错对象了……
一键咨询
  • 138****7618用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    164****1720用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    160****6187用户1分钟前提交了咨询
    154****4428用户4分钟前提交了咨询
    164****5038用户4分钟前提交了咨询
    173****1470用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    153****3184用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
  • 锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    173****3167用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    140****4000用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    133****8240用户2分钟前提交了咨询
    178****8484用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    143****7474用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    163****8665用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    137****6715用户2分钟前提交了咨询
    172****2262用户1分钟前提交了咨询
    131****2583用户2分钟前提交了咨询
    170****3161用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    155****6221用户2分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    178****7282用户3分钟前提交了咨询
    162****8186用户4分钟前提交了咨询
    137****1582用户2分钟前提交了咨询
    141****4438用户2分钟前提交了咨询
    131****1781用户4分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    151****6862用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    145****4235用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    156****8375用户2分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    168****2387用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    166****5283用户2分钟前提交了咨询
    176****4456用户1分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    176****5523用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    160****3358用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    161****5816用户4分钟前提交了咨询
    164****0057用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    141****0637用户4分钟前提交了咨询
    134****5430用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    143****4840用户2分钟前提交了咨询
    176****4588用户1分钟前提交了咨询
    172****7683用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    176****6342用户2分钟前提交了咨询
    133****5744用户4分钟前提交了咨询
    171****6653用户3分钟前提交了咨询
    172****5588用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    158****4176用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    131****5163用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    132****6175用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    158****3316用户2分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    153****6414用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    141****5154用户1分钟前提交了咨询
    158****5654用户4分钟前提交了咨询
    155****3624用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡134****8462用户3分钟前已获取解答
沭阳181****4724用户4分钟前已获取解答
南通178****9736用户2分钟前已获取解答
单位因员工犯错辞退管理者合法吗?
单位因员工犯错辞退管理者合法,根据法律当中明确规定,在劳动者存在过错的情况之下,对于用人单位而言是有权利单方面的解除劳动合同的,这实际上也就是我们国家《劳动合同法》所赋予用人单位单方解除劳动合同的一种权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
故意伤害对象错误致劝架者死亡可以从轻处罚吗?
是可以从轻进行处罚的。故意伤害是一种性质非常恶劣的违法犯罪的行为,但如果是因为劝架误伤了他人导致他人死亡的,将视为是一种非主观的行为,因此是可以获得减刑或者从轻处罚的决定的。
10w+浏览
刑事辩护
私人财产侵占罪的构成要件都有什么
[律师回复] 解析:
侵占罪的构成要素主要包括以下四点:
首先是客体要件,即侵占罪所侵犯的乃是他人财物的所有权这一核心利益。
其次,该罪的犯罪对象涵盖了他人交付给自身保管的财物、遗失物以及掩埋物等多种类型,这里的“他人”包括通过委任、契约或者相关规定,被许可收藏、管理这些财物的人。
另外,应当明确区分遗忘物与遗失物的区别,两者并不是同一概念;
接着是客观要件,侵占罪在实际操作中表现为将他人交由自身代为保管的财物、遗忘物或者掩埋物非法据为己有,且数额较大,同时拒绝归还给原所有者;
再者是主体要件,侵占罪的实施主体为一般的自然人,只要年满十六岁并且具备刑事责任能力即可构成本罪;
最后是主观要件,侵占罪在主观层面必须是故意为之,即明知属于他人交予自身保管的财物、遗忘物或者掩埋物,仍然非法占为己有。
过失行为无法构成此罪。
此外,构成本罪还需具备非法占有的意图。
只有存在故意,但并不具有非法占有之目的,例如故意损毁所代管的他人财物、遗忘物或者掩埋物,或者要求他人偿还因代管等产生的费用而延迟归还,或者由于疏忽导致财物毁坏或丢失等情况,均不能以此罪论处。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
管制刑罚的对象包括哪些,管制有哪些对象
我国刑法分则规定可以适用管制的犯罪主要集中在妨害社会管理秩序罪和妨害婚姻家庭罪中,这些犯罪的共同特点是罪行性质不十分严重,社会危害性较小。
10w+浏览
刑事辩护
帮信罪参与者退赃款应该退多少
[律师回复] 解析:
1.在刑事诉讼实践过程中,关于决定退还赃款赃物的事宜,具体应依照案件在司法机关中的特定办案程序而定,即由该环节的相关部门接收退还。
例如,若案件处于公安机关的侦查阶段,则赃款赃物应归还给公安机关;
反之,若是在检察院进行侦查或审查起诉阶段,那么应当将赃款退回至检察院。
此外,倘若案件已进入法院审理阶段,那么退还的赃款自然应该交还至法院。
无论是个人主动退赃还是通过联系家属协助退赃,均可视为有效方式。
2.对于帮信罪这一类犯罪行为,通常会依据其犯罪所得金额来确定退赃标准。
换言之,若帮信罪并未产生任何收益,便无需承担退赃义务。
3.若帮信罪罪犯能够积极履行退赃义务,那么其刑罚将会得到相应减轻甚至可能被免除处罚。
4.帮信罪,全称为“帮助信息网络犯罪活动罪”,一旦触犯此罪行,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金。
若涉及到单位犯罪,则应对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员及其他直接责任人员处以三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
绑架罪对象错误是未遂吗
该行为构成绑架罪,是既遂。绑架罪,是指勒索财物或者其他目的,使用暴力、胁迫或者其他方法,绑架他人的行为。所以,绑架对象错了并不影响定罪量刑,还是按绑架罪处理。
10w+浏览
刑事辩护
无论金额多少都构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、对于一般的盗窃案件,警方将以盗窃金额在1000元人民币至3000元人民币之间作为犯罪行为是否达到立案标准的依据。
具体而言,个人盗窃公私财物价值达人民币1000元至3000元以上者,视为数额较大;
个人盗窃公私财物价值达人民币3万元至10万元以上者,视为数额巨大;
而个人盗窃公私财物价值达人民币30万元至50万元以上者,则被视为数额特别巨大。
根据相关法律规定,盗窃公私财物价值在一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
2、根据我国刑法典第二百六十四条之规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
7060 位律师在线,高效解决问题
绑架罪对象错误怎么处理
绑架对象错误还是按绑架罪处理。绑架罪,是指勒索财物或者其他目的,使用暴力、胁迫或者其他方法,绑架他人的行为。所以,绑架对象错了并不影响定罪量刑,还是按绑架罪处理。
10w+浏览
刑事辩护
成都合同诈骗罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪的具体量刑准则,主要包括以下几个方面:
首先,若行为人以非法占有所衡量的目的,通过在签订以及履行合同整个过程中的欺诈手段,从而获取了对方当事人的财物,且涉及到的金额达到一定程度,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。
其次,如果犯罪分子骗取的财物数额巨大,或者存在其他严重情节,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
最后,如果犯罪分子骗取的财物数额特别巨大,或者存在其他特别严重的情节,那么其将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的法律后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
开设赌场罪如何认定开设者
[律师回复] 解析:
开设赌场罪的构成要件主要体现在是否客观存在着聚众赌博、开设赌场以及将赌博作为主营业务的行为。
关于"开设"这一概念,我们应从宽泛的角度来加以理解,不仅包括传统意义上的营业性质地向参与赌博的人提供场所,设定赌博方式,提供赌具、筹码,接受赌客投注,以供他人进行赌博活动,还包括在计算机网络上构建赌博网站,或者作为赌博网站的代理人,接受投注的情况,以及通过接受电话投注的方式进行赌博,但参与者并未集中在同一地点的情形,同样可以被视为开设赌场。
然而,如果仅仅是提供诸如棋牌室之类的娱乐场所,仅收取正常的场地租赁及服务费用,则不能被认定为犯罪。
此外,即使提供了赌场,但本人并未直接参与其中,亦未从中获取任何利益,这并不影响开设赌场罪的成立。
鉴于开设赌场会吸引大量的人前来参与赌博,参赌人数众多,赌资数额巨大,赌场收益更为丰厚,因此其社会危害性相较于一般的聚众赌博更为严重,故刑法特意在赌博罪之外设立了开设赌场罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应