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热门问答·知识产权
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商标申请形式审查的内容
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商标申请注册形式审查内容有哪些
商标注册形式审查的内容包括有以法人或者是其他组织的名义来进行申请商标注册的需要审查相关的书件，如加盖了公章的商标注册申请书，如果是以自然人的名义来申请商标注册的，需要审查申请人进行签名的申请书等等。
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知识产权我是学校补习班老师，有其它学校来我学校补习的两个孩子在学校玩耍，不小心有个孩子手指受伤，我第一时间带去医院进行检查，检查结果只是皮外伤，也进行包扎，后回去考虑要照护，孩子都没有去他原来公立学校，而在我补习的私立学校进行每日照顾，现在已完全痊愈了，也没有疤痕，还要求学校赔付，合理吗
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快速解决“损害赔偿”问题
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审查合同审查哪些内容？
1、审查合同主体是否合法。2、审查合同内容是否合法。审查合同内容的合法性时，应当重点审查合同内容是否损害国家、集体或第三人的利益。是否有以合法形式掩盖非法目的的情形.3、审查合同意思表示的真实性。4、审查合同条款是否完备。5、审查合同的文字是否规范。6、审查合同签订的手续和形式是否完备。
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合同事务
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专利审查都审查什么内容
1、是否符合专利法第二条中规定的发明定义，即对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。2、是否符合专利法第五条的规定，即申请专利的主题是否有违反国家法律、社会公德或者妨害公共利益的情况。3、是否符合专利法第二十五条的规定，即申请专利的主题是否属于不能授予专利权的范围。
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劳动试用期间离职，要写离职通知书吗？寄出后就可以不上班了吗？用什么方式寄离职通知书给公司？
[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
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审查起诉审查的内容有哪些?
1、犯罪事实、情节是否清楚，证据是否确实、充分，犯罪性质和罪名的认定是否正确 2、有无遗漏罪行和其他应当追究刑事责任的人。3、是否属于不应追究刑事责任的 4、有无附带民事诉讼。5、侦查活动是否合法。这五个事情就是检察院审查起诉时主要审查的内容。
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刑事辩护
该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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审查起诉的内容有哪些内容
1、犯罪事实、情节是否清楚，证据是否确实、充分，犯罪性质和罪名的认定是否正确 2、有无遗漏罪行和其他应当追究刑事责任的人。3、是否属于不应追究刑事责任的 4、有无附带民事诉讼。5、侦查活动是否合法。这五个事情就是检察院审查起诉时主要审查的内容。
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刑事辩护前置条件.一个月休息7天（休息超过七天就记扣工时） 打比方 这个月我上班是满勤状态 但是有五个周末（等于休10天）所以公司就要扣我工时3天24小时 记在哪里 等周末 过来补钟 这样的一个形式请问这样是不是违规了，不给加班费 欠的工时随时扣钱 也等于我一个月满勤后可能还要倒欠公司几天的钱
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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