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滥用管理公司职权罪法院会判多久
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滥用管理公司、证券职权罪法院会判多久？
这项罪名要判5年以下有期徒刑，侵犯了公司审批登记机构的管理活动，表现为国家机构的工作人员营私舞弊，滥用职权，属于刑事犯罪，需要追究刑事责任相应的刑事责任，犯罪主体是国家机构的行工作人员。
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滥用管理公司、证券职权罪判多久
滥用管理公司、证券职权罪会被判处5年以下有期徒刑或是拘役，同时单位内部也会对当事人进行行政处分，一般情况下就是开除公职。国家公职人员有受贿行为才徇私舞弊批准证券发行或批准公司上市申请的，应数罪并罚。
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刑事辩护
国企规模性裁员，目前没走企业内部工会职工会议流程，没有与相关部门备案，可否进行裁员？如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后，是否可以仲裁？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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滥用管理公司、证券职权罪法院如何判？
滥用管理公司、证券职权罪法院的判决，是处5年以下有期徒刑，涉及到单位犯罪的，可以对单位的主管人员进行处罚，具体情况可以依据上述法律规定的程序来进行合法的办理，避免法律适用错误。
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刑事辩护恶霸买我邻居的田地盖房不留滴水，我和爸妈阻止盖房，把我爸打断了三根肋骨，我打了110后，对方仍在盖房，对我爸妈住院不管不问
[律师回复] 可以详聊一下，根据实际的情况做分析解答
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滥用管理公司、证券职权罪既遂判多久?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与滥用管理公司、证券职权罪既遂判多久相关的法律方面知识。
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刑事辩护
公司只要长期工，但老板没说明要延两个月发工资，干了一个月了辞职不给工资，怎么办
[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
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通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
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构成滥用管理公司职权罪法院会如何量刑
对滥用管理公司职权罪的量刑标准是拘役或5年以下有期徒刑，国家相关主管部门滥用权力，给国家、公共财产及人民利益造成的经济损失在50万元以上的，或者因当事人滥用职权的行为，严重扰乱市场秩序的，就要追究刑事责任。
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