法律关于诉讼期间解除合同的规定是什么

诉讼期间解除劳动合同的具体法律规定如下：除存在过失性辞退情形外，诉讼期间用人单位不得主动解除劳动合同；用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一又未违法的，用人单位应当支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。