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民法典合伙合同纠纷如何答辩

4.2w浏览 匿名 2022-06-23 河北沧州
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律师解答 共1条
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    结论:根据处理合伙协议纠纷基本原则。
    解析:
    立足于处理合伙协议纠纷的基本原则进行阐述,解决问题,具体方式如下:
    1、掌握合伙的最本质特征。
    2、合伙协议不允许约定一部分人只享受利益,不承担风险。
    3、合伙人退伙,必须经过全体合伙人同意,如果不经同意,因退伙给合伙人造成损失的要赔偿。
    4、全体合伙人对合伙的外部债务承担连带责任。
    5、合伙投入合伙的财产和合伙积累的财产归全体合伙人共有,共同管理,共同经营。
    6、合伙的经营活动由全体合伙人共同决定,合伙人有执行和监督的权利。
    法律依据:
    《民法典》第九百六十七条
    合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。
    全文
    9 2022-06-23
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接着劳动能力鉴定也不容忽视,它就像是一把衡量赔偿标准和额度的尺子。通过专业的鉴定,能精准确定受伤员工的劳动能力受损程度,从而为后续的赔偿提供准确依据。
在整个处理过程中,各类证据的保留至关重要。比如事故现场的照片,能直观地展现事故发生的场景;与用人单位的沟通记录也不能少,这可以证明双方在处理工伤事宜上的交流情况。
同时,一定要弄清楚用人单位是否依法缴纳了工伤保险。如果缴纳了,那么在赔偿时,承担主体和方式就会有所不同;如果没缴纳,那用人单位就得承担全部赔偿责任。
另外,工伤赔偿的项目和标准都有明确的法律规定,像医疗费、护理费、伤残补助金等等,员工必须清楚自己应得的权益。而且还要时刻关注处理纠纷的时效,千万不能因为疏忽而超过法定时限,否则自己的权益就可能受到损害。
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