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国企战略绩效管理组织的五项原则是什么

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-23 西藏日喀则
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    国企战略绩效管理组织的五项原则:
    原则1:把战略转化为可操作的行动。
    原则2:使组织围绕战略协同化。
    原则3:让战略成为每一个人的日常工作。
    原则4:使战略成为持续的流程。
    原则5:高层领导推动变革。
    【法律依据】
    《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    全文
    14 2022-06-23
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