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车辆临时牌照有效期
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车辆临时牌照失效保险不赔找谁
面对保险公司拒赔，投保人有权依法维权。首先，应积极与保险公司协商，寻求公正合理的赔偿方案。其次，协商无果可申请仲裁，仲裁结果具有法律执行力。最后，若仲裁未达预期，可向法院提起诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。投保人应坚定维权，确保自身权益不受侵害。
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车辆临时牌照使用规定是什么
临时牌照是允许新购车辆在未完成注册登记前短暂上路的纸质凭证，有效期限有15天、30天和90天三种。使用期间需遵守规定，逾期需重新申请，但仅限前三次。单张临时牌照应贴在车辆前端挡风玻璃的左或右下方，不影响驾驶者视野；两张则前后各贴一张，若后部无法粘贴，应妥善保管在车内。
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交通事故针对问题：诈骗罪的法律时效是几年？，我想进一步了解：诈骗罪的追诉时效是多久？
[律师回复] 详询公安机关能否追回款项。
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快速解决“刑事辩护”问题
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车辆临时牌照出限定范围会怎样
根据相关法律法规，未遵守临时车牌所限定行驶区域者将面临车辆暂时扣留、扣除驾驶证6分以及罚款200元的严厉处罚。任何在道路上违反交通安全法律和法规的行为都可能导致严重的后果，包括警告或罚款等方式的惩罚，具体金额为20元至200元不等。然而，如若情节特别严重或另有相关法律条文涉及，则需按照相应的规定进行更严厉的惩罚。
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车辆临时牌照出限定范围会怎样
根据相关法律法规，未遵守临时车牌所限定行驶区域者将面临车辆暂时扣留、扣除驾驶证6分以及罚款200元的严厉处罚。任何在道路上违反交通安全法律和法规的行为都可能导致严重的后果，包括警告或罚款等方式的惩罚，具体金额为20元至200元不等。然而，如若情节特别严重或另有相关法律条文涉及，则需按照相应的规定进行更严厉的惩罚。
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交通事故你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
解除无固定期限的劳动合同有效吗
[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。
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汽车临时牌照有效期是多久
机动车临时牌照的有效期通常不超过十五个自然日，这是根据《机动车辆登记条例》第四十四条的规定。在车牌丢失、损坏或被盗时，车主需向车辆管理部门申请补领或更换，期间将发放临时牌照以保障车辆合法上路行驶。
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交通事故工伤期间绩效怎么发放
[律师回复] 对于在工伤政策期间内的员工，其绩效工资发放方式往往需要根据实际情况进行深入细致地探讨和决定。从常规情况上考虑，倘若因工伤导致员工难以全职尽职，以至于影响到了其工作任务的顺利完成及绩效水平的提升，这类情况下，他们的绩效奖金或许会有所削减甚至直接不予发放。然而，若工伤所带来的实际工作表现不足以产生显著性影响，亦或是企业内部已经制定出明确的规章制度，规定在工伤期间绩效工资仍然按照既定标准予以发放，那么在此种情况下，员工依然有权享有相应的绩效工资待遇。
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签订房屋征收补偿协议有效吗
[律师回复] 在符合相应法定要求之情境下所签署的房屋征收补偿协议通常被认定为具备法律效力。总体而言，若该协议能够真实反映出双方当事人的意愿，其内容并未触犯任何法律法规的强制性规定，同时在签署过程中遵循了合法合规的流程和规范，那么这一协议便可视为具有法律效力的文件。然而，倘若在此过程中出现诸如欺诈手段、压迫行为以及明显的不公现象等情况，则有可能对协议的法律效力产生负面影响。
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