律图审稿专业委员会3轮严审

竞业限制违约金标准是什么

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-23 四川内江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    实践中竞业限制违约金是在员工本人工资的30-50%之间确定的。
    《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
    《劳动合同法》第二十五条规定,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    全文
    9 2022-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6551位律师在线平均3分钟响应99%好评
竞业限制违约金标准是什么
一键咨询
  • 166****5656用户4分钟前提交了咨询
    152****7431用户1分钟前提交了咨询
    133****8000用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    152****8113用户3分钟前提交了咨询
    138****3808用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
  • 145****3188用户2分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    155****6645用户4分钟前提交了咨询
    166****5173用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    172****5865用户3分钟前提交了咨询
    134****5502用户4分钟前提交了咨询
    164****5676用户4分钟前提交了咨询
    152****8415用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    158****2546用户2分钟前提交了咨询
    172****5808用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    138****6361用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    162****3438用户3分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    167****8151用户4分钟前提交了咨询
    161****5415用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    150****4135用户1分钟前提交了咨询
    140****8608用户3分钟前提交了咨询
    172****6372用户3分钟前提交了咨询
    157****6364用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    167****3453用户4分钟前提交了咨询
    150****0471用户3分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    145****1286用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    148****2524用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    173****2741用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    157****6185用户1分钟前提交了咨询
    162****4062用户1分钟前提交了咨询
    153****6353用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    131****4724用户1分钟前提交了咨询
    164****3885用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    177****4052用户3分钟前提交了咨询
    156****5262用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    134****8438用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    158****0084用户4分钟前提交了咨询
    171****0781用户3分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    175****7877用户2分钟前提交了咨询
    174****6117用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    138****5323用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    164****8584用户2分钟前提交了咨询
    131****4560用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    132****2306用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    144****8668用户2分钟前提交了咨询
    165****1811用户2分钟前提交了咨询
    130****6225用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    170****4808用户2分钟前提交了咨询
    162****6338用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    171****7120用户2分钟前提交了咨询
    178****5550用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****4232用户4分钟前已获取解答
南京134****8075用户2分钟前已获取解答
镇江152****4419用户3分钟前已获取解答
竞业限制的违约金
对于竞业补偿的支付方式、支付数额,法律没有明确规定,各地地方法规规定不一,如第17条规定:用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,劳动者经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
有限责任公司进入退出机制的流程是什么
[律师回复] 解析:
有限责任公司退出机制的涵盖范围包括:
股东退出道路的探索以及公司的解散与清算等众多方面的复杂问题。
在此过程中,股东可以借助股权转让、缩减注册资本进而收回投资或者请求公司反向购买股份等多种手段来实现其从公司中的完全退出。
但作为退出机制的一个重要组成部分,公司解散与清算则成为妥善解决公司终止运作之后诸多后续事项的关键环节。
因此,我们在设计和执行退出机制时,务必确保它既遵循法律规定又符合公平原则且效益显著,从而平衡各方利益并良好地维护了市场秩序。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。
经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。?????????
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条
公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。用人单位在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
竞业限制违约金上限是多少
关于竞业限制违约金上限,最新的劳动法是没有规定的,但是在劳动仲裁的时候,如果违约金过高,个人无法承担,法官会降低违约金的标准。反之,效果恶劣造成严重后果,法官也会适当提高违约金。这个范围法官说了算。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
竞业限制违约金过高是否合理?
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4940 位律师在线,高效解决问题
竞业限制违约金标准是怎样的?
竞业限制,是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应