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请问关于劳动者享有的医疗期有多长医疗期有什么待遇

帮助5人 4.9w浏览 #工伤赔偿 匿名 2022-06-24 山西吕梁
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律师解答 共1条
  • 吕梁优选法务
    吕梁优选法务
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    员工如果连续休医疗期,则连续计算医疗期直至期满。
    医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算(《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条)。
    需要指出的是,各地对于医疗期的期限及计算方法有具体的规定,需要按照当地的规定执行。
    全文
    9 2022-06-24
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医疗期间可享哪些待遇?
医疗待遇分为两种情况:一种是员工在医疗期间享受的待遇,另一种是医疗期满后享受的待遇。一是在医疗期内,企业不能解除劳动合同,应当向职工支付病假工资或者疾病救助医疗费。病假工资或疾病救助费用可以低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%。
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劳动纠纷
医疗期间可享哪些待遇
分为两种情况:第一种待遇是在医疗期内,企业不可以解除劳动合同,并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。第二种待遇是在医疗期期限届满后,职工不能从事原来的工作,也不能够从事单位安排的其他工作的。
1w浏览2025-01-13
工伤医疗期享受哪些待遇
单位职工发生工伤的情形并不少见,有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了,一旦认定为工伤员工要进行治疗,这对单位来说是人力的损失。所以单位往往否认员工可认定为工伤的情形,那实际上可以认定为工伤的情形有哪些呢?工伤职工在治疗期间有哪些待遇,也就是说工伤医疗期享受哪些待遇?这些问题我们会在下文一一的告诉大家。
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工伤赔偿
职工工伤治疗期间享受哪些医疗待遇
工伤职工须在社保定点医院就诊,紧急情况除外。治疗费用、住院伙食补贴(70%出差标准)和异地就医交通食宿费用,经核准后由工伤保险基金或企业报销。非工伤疾病按医保政策处理。康复性治疗符合规定的部分,由基金支付。
1w浏览2024-06-11
在医疗期间可享哪些待遇?
1、在医疗期内,用人单位一般不能解除与职工的劳动关系,同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后,若职工无法从事原来的工作,同时也不能从事单位另外安排的工作,那么用人单位才能解除劳动合同,不过需要提前30日通知职工本人,同时支付职工经济补偿金和医疗补助金。
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工伤赔偿
劳动法规定工伤医疗期享有哪些待遇
工伤医疗待遇主要包括符合规定的工伤相关费用、住院期间的伙食及异地治疗的交通住宿费,康复治疗费用(需在签有协议的机构)。非工伤引发的疾病治疗费用不属报销范围。
1w浏览2024-06-15
医疗期间享受的待遇有哪些内容
1、在医疗期内,用人单位一般不能解除与职工的劳动关系,同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后,若职工无法从事原来的工作,同时也不能从事单位另外安排的工作,那么用人单位才能解除劳动合同,不过需要提前30日通知职工本人,同时支付职工经济补偿金和医疗补助金。
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工伤赔偿
工伤医疗期间享受的待遇有哪些内容
(1)治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(2)职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
1w浏览2025-01-05
医疗期间员工享受的待遇有哪些
1、在医疗期内,用人单位一般不能解除与职工的劳动关系,同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后,若职工无法从事原来的工作,同时也不能从事单位另外安排的工作,那么用人单位才能解除劳动合同,不过需要提前30日通知职工本人,同时支付职工经济补偿金和医疗补助金。
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工伤赔偿
职工在工伤医疗期间享受的待遇有哪些
如果职工需要暂停工作接受工伤医疗,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位必须按月支付。工伤职工在评定伤残等级后,原待遇停发,按规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍然需要接受治疗,则继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
1w浏览2024-10-01
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