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请问关于劳动者享有的医疗期有多长医疗期有什么待遇

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-24 山西吕梁
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律师解答 共1条
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    员工如果连续休医疗期,则连续计算医疗期直至期满。
    医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个月的,按24个月内累计病休时间计算;二十四个月的,按30个月内累计病休时间计算(《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条)。
    需要指出的是,各地对于医疗期的期限及计算方法有具体的规定,需要按照当地的规定执行。
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    11 2022-06-24
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医疗期间可享哪些待遇?
医疗待遇分为两种情况:一种是员工在医疗期间享受的待遇,另一种是医疗期满后享受的待遇。一是在医疗期内,企业不能解除劳动合同,应当向职工支付病假工资或者疾病救助医疗费。病假工资或疾病救助费用可以低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%。
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劳动纠纷
帮信罪可以跟受害者联系吗
[律师回复] 解析:
在涉及到协助信息犯罪这一指控的情况下,犯罪嫌疑人或被告是可以与受害者取得联系的,但是即便是建立了这样的联系,也并不意味着双方可以达成和解。
然而,对于以下类型的公诉案件,如果犯罪嫌疑人或者被告真心诚意地认识到了自己的错误,并通过赔偿受害者损失、公开赔礼道歉等途径赢得了受害者的谅解,而受害者又自愿选择和解的话,那么他们双方都有权利进行和解。这类案件主要包括两个方面:
首先,由于民间纠纷所引发的犯罪,其犯罪行为可能被《中华人民共和国刑法》中的第四章和第五章所涵盖,而且预计会面临三年以下有期徒刑的刑罚;
其次,除了渎职犯罪以外的所有可能被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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洗钱罪组织者会判多久
[律师回复] 解析:
对于那些触犯洗钱罪的人,应根据法律规定处以五年以下有期徒刑或拘役刑罚,并且需附加罚款,情节较重者则处以五年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需缴纳罚金。同样地,如果是企业机构违反了相关法规,那么不仅要面临罚金的惩罚,而且对其中负有重要领导职责以及直接责任的员工,也要按照上述规定进行相应的处罚。洗钱罪,是指明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等各类犯罪所产生的非法所得及其收益,却为了掩盖、隐藏这些收益的来源和性质,而采取各种手段提供资金账户,或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券,或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移,或者协助将资金汇往境外,或者采用其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
利用网络侮辱他人或者捏造事实后果是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,在互联网上故意散布谣言并对他人进行侮辱性言论的,将面临五日以下的拘留处罚或五百元人民币以下的罚款惩戒;若情节较为严重,则可能被处以五日至十日的拘留,同时还需缴纳五百元人民币以下的罚款。更为严重的情况下,可能会触犯诽谤罪。诽谤罪是指捏造虚假事实,并通过公开渠道对他人的人格和名誉造成严重损害的犯罪行为。该罪行的客观方面必须包含实施诽谤行为,即不仅要捏造事实,而且还要将捏造的事实公之于众。如果传播的是真实的事实,那么就不会构成诽谤罪;反之,如果确实捏造了事实,但是没有对外传播,同样也不会构成诽谤罪。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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在医疗期间可享哪些待遇?
1、在医疗期内,用人单位一般不能解除与职工的劳动关系,同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后,若职工无法从事原来的工作,同时也不能从事单位另外安排的工作,那么用人单位才能解除劳动合同,不过需要提前30日通知职工本人,同时支付职工经济补偿金和医疗补助金。
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工伤赔偿
交通肇事罪第三者赔偿吗
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,涉及到肇事逃逸行为的第三方责任保险是不予理赔的。以下是关于交通肇事逃逸行为的法律界定:
首先,行为人应当明确知道自己所驾驶的车辆或所控制的财产已经导致了交通事故的发生;
其次,行为人主观上必须存在逃避责任的故意,他们可能会采取驾驶车辆或弃车的方式逃离事故现场;此外,如果行为人认为自己对于事故并没有任何责任,也可以选择驾驶车辆远离事故现场;
最后,行为人可能由于诸如酒驾、无证驾驶等不良记录而受到质疑,
然而,即使报案之后,他们仍然未履行现场等待处理的义务,选择弃车离开事故现场,然后再返回。
法律依据:
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
第二十二条
有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿:
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。
有前款所列情形之一,发生道路交通事故的,造成受害人的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。
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工伤医疗期享受哪些待遇
单位职工发生工伤的情形并不少见,有时候上班路上发生点儿小车祸就算是工伤了,一旦认定为工伤员工要进行治疗,这对单位来说是人力的损失。所以单位往往否认员工可认定为工伤的情形,那实际上可以认定为工伤的情形有哪些呢?工伤职工在治疗期间有哪些待遇,也就是说工伤医疗期享受哪些待遇?这些问题我们会在下文一一的告诉大家。
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工伤赔偿
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医疗期间员工享受的待遇有哪些
1、在医疗期内,用人单位一般不能解除与职工的劳动关系,同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后,若职工无法从事原来的工作,同时也不能从事单位另外安排的工作,那么用人单位才能解除劳动合同,不过需要提前30日通知职工本人,同时支付职工经济补偿金和医疗补助金。
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工伤赔偿
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医疗期间享受的待遇有哪些内容
1、在医疗期内,用人单位一般不能解除与职工的劳动关系,同时还应该支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。2、在医疗期满之后,若职工无法从事原来的工作,同时也不能从事单位另外安排的工作,那么用人单位才能解除劳动合同,不过需要提前30日通知职工本人,同时支付职工经济补偿金和医疗补助金。
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