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问一下著作权基本特征是什么
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2023著作权基本特征是什么
1、作者因创作作品自动产生著作权，不必履行登记、注册手续。2、专有性，即除权利人同意或法律规定外，任何人不得享有或使用该项权利。3、地域性，即除加入国际公约或缔结双边协定外，一个国家法律所保护的某项权利只在该国范围内发生法律效力。4、时间性，即法律对各项权利的保护，除署名权、修改权、保护作品完整性不受保护期的限制外，其他权利都有一定的有效期限。
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知识产权盗窃罪多少钱算金额特别巨大
[律师回复] 解析：
在中国大陆，将盗窃行为所涉及的金钱数额划分为“数额特别巨大”的范畴，通常指的是盗窃金额高达人民币30万元至50万元之间甚至更高。
然而，具体的执行标准可能会因地域间经济发展状况的差异而有所调整与改变。这一划定是根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》相关条款所进行的明确规定。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条盗窃公私财物数额特别巨大”的起点是三十万元至五十万元以上
在中国大陆，将盗窃行为所涉及的金钱数额划分为“数额特别巨大”的范畴，通常指的是盗窃金额高达人民币30万元至50万元之间甚至更高。
然而，具体的执行标准可能会因地域间经济发展状况的差异而有所调整与改变。这一划定是根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》相关条款所进行的明确规定。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条盗窃公私财物数额特别巨大”的起点是三十万元至五十万元以上
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快速解决“刑事辩护”问题
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著作权的基本特征有几个
1、作者因创作作品自动产生著作权，不必履行登记、注册手续。2、专有性，即除权利人同意或法律规定外，任何人不得享有或使用该项权利。3、地域性，即除加入国际公约或缔结双边协定外，一个国家法律所保护的某项权利只在该国范围内发生法律效力。4、时间性，即法律对各项权利的保护，除署名权、修改权、保护作品完整性不受保护期的限制外，其他权利都有一定的有效期限。
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知识产权发现丈夫在外面聊骚且有实际证据，可以作为离婚时财产分割的线索吗
[律师回复] 你好，可以作为对方是过错方的证据，离婚时可以争取到最大权益
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受贿罪基本特征
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与受贿罪基本特征相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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受贿罪基本特征
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着受贿罪基本特征的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护交通事故对方起诉不仅要陪车钱还要赔工作没干了的钱
[律师回复] 复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。c
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我61岁，农村人，因车主不看后视镜猛开门导致我摔翻，左半身受伤，报警后，我自己到医院作了检查，肇事人没见见面，导致我不能干话。请问。能不能有误工费的赔偿
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受贿罪基本特征
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与受贿罪基本特征相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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刑事辩护
在7工作中摔伤了三根肋骨,但我年龄六十周岁是工伤吗
[律师回复] 存在被认定为工伤的可能。
分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要取决于受伤的时间、场所和原因，而不一定要求必须具备劳动关系。根据人力资源和社会保障部2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定，达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。此外，最高人民法院的相关答复也指出，离退休人员受聘于现工作单位且现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费的，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。因此，虽然您已达到六十周岁，但如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，仍有可能被认定为工伤。建议您向社会保险行政部门申请工伤认定，并在必要时向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。
分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要取决于受伤的时间、场所和原因，而不一定要求必须具备劳动关系。根据人力资源和社会保障部2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定，达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。此外，最高人民法院的相关答复也指出，离退休人员受聘于现工作单位且现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费的，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。因此，虽然您已达到六十周岁，但如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，仍有可能被认定为工伤。建议您向社会保险行政部门申请工伤认定，并在必要时向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。
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