证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。收入状况证据内容可以包括:
1、具体的收入水平数据;
2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明;
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。误工时间的证据内容包括:
1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。整体来说,对误工费的赔偿还是根据用人单位开出的工资证明来计算的,是否赔偿全勤奖也不是由员工个人说了算的,主要是用人单位一般情况下也不会帮助员工开具虚假的工资证明的,公司所开出的工资证明情况就是员工的平均工资收入,直接按照公司开具的证明计算误工费即可。