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征地拆迁有纠纷能扣别人的东西吗
[律师回复] 解析：
在通常情况下，因民事纠纷引发的物品保全措施不得对他人的商品实施扣留，因为这种擅自扣留私人资产的行为实属对他人权益的侵害；此时，当事人双方应该积极协商，要求扣押者归还相关财务；倘若经过努力，两方仍旧未能达成共识或无法达成完全一致的协议，那么这个时候，财产所有者便有权向当地人民法院提起民事诉讼以维护自己的合法权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十七条,侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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医疗机构药品过期罚款最低标准是怎样的
[律师回复] 解析：
关于交通事故导致九级伤残的赔偿事宜上，需要支付以下几个方面的费用：
首先是医疗费用部分，该项费用应基于医院开出的有效收据来确定具体数额；其次为误工费用的承担，这主要取决于受害者的误工时间和收入状况；再者，游客在医疗或转院过程中所产生的交通费用也应得到合理补偿；还有就是对于护理费用及住宿等相关开支的考虑；最后，也是至关重要的一点，那便是对受害人的残疾赔偿金的支付。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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西安工资3000五险一金扣多少
[律师回复] 解析：
员工需负担的三项保险和住房公积金及个人所得税方面：
根据规定，养老金为员工薪资的8%，即240元；医疗保险费用为2%，即60元；失业保险费用为1%，即30元；公积金则按7%扣除，计210元；以上各项资金总和为员工薪资总额的18%。
故员工薪资上应扣除的款项为：
3000元-240元-60元-30元-210元=2460元。
此外，公司也需要承担五项社会保险和住房公积金及企业所得税等应缴责任。
其中，养老保险为公司薪资的22%，即660元；医疗保险费用为12%，即360元；失业保险费用为1.7%，即51元；另还需支付生育保险费为0.8%，即24元以及工伤保险费为0.5%，即15元；
同时员工薪资的7%也将作为公积金扣除，即210元。
综上所述，公司需要缴纳的社保及其公积金及企业所得税共计为员工薪资的44%，即1320元。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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