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合同终止应该怎么恢复

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-06-29 湖南益阳
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律师解答 共1条
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    合同终止后,当事人想要恢复合同关系的,需要重新签订新的合同,建立新的合同关系,然后产生新的权利义务关系。合同终止后当事人之间的合同关系消灭,合同双方产生新的权利义务关系,原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。意味着合同当事人之间权利义务的解除。
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    7 2022-06-29
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民事中止诉讼应该怎么恢复
民事中止诉讼后等中止诉讼的这些原因消失之后就会恢复诉讼了,一般情况下都是人民法院主动根据职权恢复民事诉讼的程序的,或者在这些特定原因消失之后,当事人也可以主动向人民法院申请恢复诉讼。可以导致民事诉讼中止的情形,也是法律规定的。
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合同违约被终止后双方能恢复吗?
合同违约被终止后双方是否可以恢复,应当根据双方协商的情况下,如果双方达成一致意见恢复合同条款的,那么是可以根据达成的意见来重新签订合同的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
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专利权已经终止可以申请恢复吗
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如果终止合同效力恢复的方式有哪些?
合同终止之后,其效率就失去了,在法律上是不得主张进行恢复法律效力的,除非双方之间重新进行签署合同。说合同终止之后,就必须清理一切有关合同关系的手续。除非双方之间在合同之中有明确订立合同效率结束之后还需要履行的义务和责任。
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合同事务
商标禁止权和专用权有区别吗
[律师回复] 解析:
第三节商标权的具体内容包括以下三个方面:
1.专用权,即商标权人对于其注册商标拥有的专有使用权。
这种使用权的排他性特点在于,商标权人可以依照相关法律规定,排除其他任何人在相同或者类似商品上使用与其注册商标相同或者相似的标志。
2.禁止权,也就是商标权人有权限制和制止其他人在未经授权的情况下使用其注册商标。
商标权人通过行使此项权利,防止了他人侵犯其注册商标所代表的品牌影响力和商业利益。
3.处分权,这一概念主要涉及商标权人可以依法决定是否将注册商标许可给他人使用,以及在什么条件下进行注册商标的转让等事宜。
商标权人通过行使处分权,能够实现商标价值的最大化,同时也为企业的发展提供了更多的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国商标法》第四条
自然人、法人或者其他组织在生产经营活动中,对其商品或者服务需要取得商标专用权的,应当向商标局申请商标注册。
不以使用为目的的恶意商标注册申请,应当予以驳回。
本法有关商品商标
适用于服务商标。
第四十二条
转让注册商标的,转让人和受让人应当签订转让协议,并共同向商标局提出申请。
受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。
转让注册商标的,商标注册人对其在同一种商品上注册的近似的商标,或者在类似商品上注册的相同或者近似的商标,应当一并转让。
对容易导致混淆或者有其他不良影响的转让,商标局不予核准,书面通知申请人并说明理由。
转让注册商标经核准后,予以公告。
受让人自公告之日起享有商标专用权。
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应该如何不恢复劳动关系?
1、劳动关系的恢复不需要用人单位的同意。 仲裁的裁决书或者法院判决书判决应当恢复劳动关系的,那么员工和企业的劳动关系自该法律文书生效之日起自然恢复,恢复的效力溯及到用人单位一方违法解除之日,那么对于这段时间的工资待遇相关福利都应该足额的补发给员工。
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劳动纠纷
用人单位对一裁终局不服该如何申诉
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,用人单位如对经劳动争议仲裁委员会所作的一次性仲裁裁决持有异议的话,其享有两种权利途径以寻求救济或谋求改变裁决结果,即可向有关法院提出申请要求撤回该裁决或者直接提起诉讼。
对于特定类型的劳动争端纠纷,除非本法另行有明确的规定之外,仲裁庭作出的仲裁裁决应被视为终局性的裁定,并且从裁决作出的那一刻开始便立即具有了法律约束力。
以下是属于这种情况的劳动争议范围列举:
(1)针对劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金的索偿请求,其总金额尚未达到当地当年度月度最低工资标准的十二个月金额的争议;
(2)由于执行国家制定的劳动标准而引发的关于工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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