摄影作品著作权怎么认定侵权

[律师回复] 解析：
根据我中华人民共和国劳动合同法的明确规定，当用人单位决定解除与劳动者所签订的劳务合同时，对于那些在同等岗位上持续工作已达一年以上的劳动者，可按照本人前十二个月的平均工资所得，向其支付一个月的工资作为经济补偿金。
因此，如果某位员工在同一家公司连续服务了十年之久，那么他将有资格获得十个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在毫不知情的情况下参与毒品的运输并不足以构成犯罪。
若能证明行为人确实对相关事实全然无知，则自然无法认定其有涉罪之嫌；
但当依据案件实际情况做出合理推测时，即使行为人自身称未曾察觉，仍有可能负有相应的法律责任，并被判定为犯罪。
根据我国的《中华人民共和国刑法》规定，对于鸦片运输量低于200克、海洛因或甲基苯丙胺含量低于10克或其他少量毒品的行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时还需承担罚金。
而对于走私、贩卖、运输、制造毒品等各类毒品犯罪活动，不论数量多少，均应依法追究刑事责任，并给予严厉的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品，或者向未成年人出售毒品的，从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品，未经处理的，毒品数量累计计算。

[律师回复] 解析：
干扰他人正常生活活动，无疑构成了对隐私权的侵犯，若这种行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》所规定的内容，那么除了要承担相应的民事侵权责任外，当事人还将面临行政处罚。
而若情节严重者，甚至有可能涉及到犯罪行为，必须负担起相应的刑事法律责任。
在我国现行《中华人民共和国民法典》中明确指出，自然人依法享有人身权益中的隐私权，且任何人或组织都无权通过刺探、侵扰、泄露、公开等手段来侵犯他人的隐私权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条??
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
关于侵权责任赔偿与工伤能否兼得的问题，在法律层面上是可以获得解答的。
如果员工受雇于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位，并且因为工伤事故而遭受了人身伤害，那么他们或者其近亲属有权通过向人民法院提起诉讼来要求该用人单位承担相应的民事赔偿责任。
在此情况下，我们会明确告知当事人按照《工伤保险条例》的相关规定进行处理。
然而，若由于用人单位之外的第三方侵权行为导致员工人身受到损害，那么受害者及其家属有权请求第三方承担相应的民事赔偿责任，对此，人民法院将予以积极支持。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
依据国家最高人民法庭和最高人民检查机构所制定的相关法规条例，关于职务侵占犯罪中“数额较大”以及“数额巨大”的界定标准，依照行贿罪和贪污罪相对应的数额标准进行设定，即以六万元人民币作为基准点，每增加五十万元则加量至侵占金额的两倍，以此类推，直至达到一百万元为止，这一阶段被视为职务侵占数额较大；
而当侵占金额超过一百万元时，便可认定为职务侵占数额巨大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
确实如此。
所有由犯罪分子违法获得的财产，包括其不法收益以及应当追缴或命令退赔的财产，均应依法进行搜查、扣押并归还原主。
对于受害者的合法财产，则应及时地予以发还。
至于违禁物品及犯罪活动中所使用的个人财物，必须予以没收，并且所没收的财物与罚金，都必须严格按照法律规定，全部上交国家财政部门，不得擅自挪用或自行处理。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪的侵犯客体是包括货币在内的财物。
根据我国法律规定，侵占罪所侵犯的具体对象，主要为他人托付于自己保管之财物、遗忘物品以及掩埋之物。
若符合侵占罪的形式要件，通常会受到二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉处罚。
侵占罪，即以非法占有为目的，将原本属于他人代为保管的财物、遗忘物或者掩埋物非法据为己有，且数额较大，经催告仍拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、若贵公司研发的软件本身并无用于非法目的之意向，那么该软件及其销售活动便可被视为合法的商业运营。
2、假设有第三方利用贵司所研发的软件进行欺诈行为，鉴于贵司已经尽到应有的谨慎和注意义务，并且未参与或合谋诈骗事宜，因此，在此情况下，欺诈行为应由肇事者自行承担后果，而非贵公司需承担责任。
3、倘若贵司仍对此有所顾虑，也可考虑通过贵公司正规网站对外发布警示通知，以此告诫广大公众当前正有不法分子试图借用贵司软件行骗。
同时，提醒公众提高警惕，以防遭受类似法律风险。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
倘若股东严重损害了公司的利益，他们必须按照法律规定承担相应的赔偿责任。
在这种情况下，公司有权向该股东提出赔偿要求。
若双方未能就赔偿事宜达成共识，则公司的法定代表人或其他具有相关职权的人员可依法向法院提起诉讼，以保护公司的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；
不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，对于职务侵占行为，通常应当被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳适当的罚金；
若涉及到数额较大的情况，则应被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额达到特别巨大的程度时，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时也必须缴纳相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于侵犯姓名权的表现形式主要包括以下三种情况：
首先，未经他人许可或授权，私自盗取并利用他人之名开展各类活动，企图通过此方式获取非法权益；
其次，干扰或阻止他人自主决定、使用权以及改变姓名，这无疑是对当事人姓名权的严重侵害；
最后，冒用他人之名进行活动，冒充他人以实现某些不可告人的目的，此举亦属于严重侵害他人姓名权的行为。
法律依据：
《民法典》第一千零一十二条
自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。
第一千零一十三条
法人、非法人组织享有名称权，有权依法决定、使用、变更、转让或者许可他人使用自己的名称。
第一千零一十四条
任何组织或者个人不得以干涉、盗用、假冒等方式侵害他人的姓名权或者名称权。

[律师回复] 解析：
关于在离婚过程中，过错方对财产分配的相关规定主要涉及以下两个要点：
第一，当夫妻决定离婚时，他们需要就两人共同拥有的财产达成协议进行处理；
如果未能协商成功，则需由当地法院依据财产的实际状况，遵循有利于保护未成年子女权益和适当体现对无过失方的关爱原则，做出相应的财产分配判决。
第二，若法院无法通过协商解决财产分配问题，那么在财产分配上应优先考虑无过失方，或者在同等条件下，给予无过失方更多的财产份额。
所谓“过错方”，是指在婚姻关系存续期间，由于其中一方的个人原因导致婚姻破裂并最终走向离婚的情况。
在法律层面，以下四种情况被视为过错方：
首先，重婚行为，即在一夫一妻制度下，已婚人士再次与他人缔结婚姻关系，或者明知对方已有合法配偶仍与其结婚的行为；
其次，有配偶者与他人同居的行为；
再者，实施家庭暴力的行为；
最后，虐待、遗弃家庭成员的行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 您 好， 这个可以申请协商

[律师回复] 您好，这个不会有影响

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 看你的案子是什么案子，同时要看你的案子处于什么阶段

[律师回复] 方便说一下具体情况，电话沟一下

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察投诉

[律师回复] 需要审核你们的合同进行确定的

[律师回复] 可先协议离婚 如有一方未在协议上签字 可在当地法院诉讼离婚