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针对离婚抚养费的支付可以要求对方一次性支付吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2022-06-29 河北邯郸
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律师解答 共1条
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    可以要求,但是要看对方是否配合愿意,以及对方的经济实力能不能一次性支付。法律不规定强制性一次性法律规定的是按月承担。一次性给付抚养费后,出现超过协议或原判决数额的合理要求时,子女仍可以要求增加抚养费。抚养费双方可以协商,也可以由男方全部承担。除抚养费外,以后的教育费等也需支付抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。
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    9 2022-06-29
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抚养费可否请求一次性支付?
抚养费可以请求一次性支付。但是前提是对方有条件可以一次性支付。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。
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婚姻家庭
拍卖的房子没有房产证怎么二次过户
[律师回复] 解析:
依照现行法律法规,对于未经颁发产权证书的房产,我们并不建议进行买卖和过户操作。
因为现行体制下,产权登记制度对房屋产权具有决定性作用。
若房产证的所有权人并非自己,那么您将失去对该物业的处置权利,包括不能享受由此产生的任何收益。
换言之,倘若未来该房产面临拆迁,您可能无法获得相应的赔偿。
此外,在购买这类房产时,仅签署合同并不能确保最终的权益保障。
一旦卖方违约,您将无法取得房屋的产权,特别是在已经支付款项的情况下,风险尤为突出。
然而,实际上有部分交易者会选择这种方式,即先签署协议并进行公证,协议中明确过户时间等细节。
但是,这仍需依赖于双方的诚实守信。
关于尚未通过竣工验收的商品房,虽然可以进行更名,但必须向市级相关部门开具未竣工检查报告,且开发商须提交合同更名的具体原因,在此过程中还需支付相关手续费用。
至于已经通过竣工验收的商品房,则无法进行更名。
不过,待产权证办理完毕后,您可以通过赠与的方式更改产权证上的姓名。
在实践中,开发商通常会收取一定比例的手续费,一般为1%。
同时,若为更名而非新增买受人与原买受人共同购房,新买受人必须符合主体资格条件,例如年满成年人等。
法律依据:
《不动产登记暂行条例》第十四条因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的,应当由当事人双方共同申请。
属于下列情形之一的,可以由当事人单方申请:
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化,申请变更登记的(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利,申请注销登记的(六)申请更正登记或者异议登记的(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。
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离婚后能要求对方一次性支付全部抚养费吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和离婚后能要求对方一次性支付全部抚养费吗相关的法律规定。
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婚姻家庭
工伤二次手术没有提前申请怎么办
[律师回复] 解析:
若企业对于工伤问题一直予以回避不予妥善处理,雇员有权自行向有关部门提交工伤认定申请。
依照现行相关法规规章制度,员工及直系亲属自事故发生之日起一年之内均可提出工伤认定申请,而在获得工伤认定书之后,若企业仍旧拒绝支付相应的赔偿金,雇员便可依法向仲裁机构提出申诉申辩。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
快速解决“工伤赔偿”问题
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b股上市要求注册资本多少
[律师回复] 解析:
关于上市公司对于注册资本方面的严格要求,我们特别关注新三板市场上的规定,那里要求注册资本必须达到五百万元及以上;
同时,创业板市场则要求比新三板更高,须要设立的时候就拥有五千万元以上的股本。
对于那些计划将自身股票上市的企业而言,他们需要满足以下一系列确切的条件:
首先,该公司的股票必须得到国务院证券管理部门的审批,允许他们公开向公众发行。
其次,作为基本条件之一,该企业的股本总额不得低于五千万元。
接着,企业的经营年限应该至少有三年,且在过去的至少三个连续财年中保持盈利状态。
如果这家企业是由国有大型企业改组形成,或是在《中华人民共和国公司法》执行之后新建的企业,那么它们的主要发起人均应为国有或大型型企业。
此外,若企业希望公开发行的股票能够达到至少该企业总股本的25%,那么该企业持有股票面值价值达1000元以上的股东人数必须不少于1000人。
最后,如果企业的股本总额超过了四亿元人民币,那么他们公开发行的股票比例应当在15%以上。
除此之外,企业还需保证在过去的三年内没有严重的违法违规行为,并且财务报表上没有任何虚假记录。
法律依据:
《中华人民共和国证券法》第十五条公开发行公司债券,应当符合下列条件:(一)具备健全且运行良好的组织机构;(二)最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息;(三)国务院规定的其他条件。公开发行公司债券筹集的资金,必须按照公司债券募集办法所列资金用途使用;改变资金用途,必须经债券持有人会议作出决议。公开发行公司债券筹集的资金,不得用于弥补亏损和非生产性支出。上市公司发行可转换为股票的公司债券,除应当符合第一款规定的条件外,还应当遵守本法第十二条第二款的规定。但是,按照公司债券募集办法,上市公司通过收购本公司股份的方式进行公司债券转换的除外。
杭州住房公积金多久可以提取一次
[律师回复] 解析:
根据相关规定,住房公积金的提取可分为多种情况,同时每次提取的额度以及提取的次数也有所区别,详细情况如下所述:
首先是在购房且通过银行按揭贷款购买房产时,每个月都享有一次提龋暂用住房公积金的权利,但累积提取总额不得超出实际发生的住房支出金额;
其次,如果是以一次性付款方式购买房产,那么职工及其配偶每季度均有资格全额提取一次住房公积金,一年内最多可提取四次;
再次,对于自建、大修自有住房或进行房屋装修的情况,提取的住房公积金总额不得超过实际发生的支出费用;
最后,若选择租赁房屋作为居住场所,则职工及其配偶每年均有资格全额提取一次住房公积金,但年度提取总额不得超过当年的房租总金额。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条:
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;
无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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离婚时能要求对方一次性支付子女抚养费吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离婚时能要求对方一次性支付子女抚养费吗相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
国企合同多长时间签订一次
[律师回复] 解析:
通常情况下,长期性的劳动合同可以被约定在1到10年内签订(这需要双方达成共识)。
然而,由于连续签订两次劳动合同时,便需要签署无固定期限的合同,因此,许多企业选择在初次签订时将合同期限定为3年,并在第二次续签时将其延长至7年或者设定为2、8年或者4、6年等不同的期限模式。
法律依据:
《劳动合同法》第十三条,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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可以要求一次性支付抚养费吗?
这要视具体情况而定。有条件的抚养费可一次性给付。暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付。
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婚姻家庭
江苏省一次性医疗补助金如何申领
[律师回复] 解析:
在中国大陆地区,对于已经取得工伤认定结果且满足规定条件的劳动者而言,他们有权选择亲自前往所在地社保部门申请领取由用人单位支付的一次性医疗补助金,或是授权通过所在单位代为办理相关手续进行申领。
值得注意的是,劳动者申请领取一次性医疗补助金时需要持有对应的工伤证明文件,同时需要经过相关行政单位的伤残等级评定,并且仅限于被评定为五至十级伤残程度的劳动者方能提出申请。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。
由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
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要求一次性支付抚养费是否受法律支持
有条件的抚养费可一次性给付。暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按收益季度或年度给付。当事人可以选择按月支付或一次性支付,对此法律中没有作出强行要求。因此,在经过协商之后,可以要求对方一次性支付抚养费。
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婚姻家庭
法院强制执行可以直接划走微信支付宝的钱吗
[律师回复] 解析:
在我国的法律制度下,法院在实施强制执行程序期间,拥有法定权限去全面查询被执行人的全部资产状况,并可以根据具体情况采取适当的执法手段。
针对互联网金融平台如微信以及支付宝等内所储存的金钱资产,只要它们属于被执行人名下的财产并且满足法定的执行要求,那么法院将有权利按照相关法律条文实行划拨。
然而,我们必须看到的是,法院在执行这些强制手段的时候,必须严格遵守法律规定的程序,以确保被执行人的合法权益得到充分保护。
若被执行人对法院的执行行为持有异议或者认为其存在不合理的地方,他们可以通过法律途径提出异议或者申诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法院强制执行是法院根据法律裁判结果对被告人采取的强制行为。这是一种特殊的强制措施,由人民法院执行人员按照法律文书的规定,强制被申请执行人完成指定的行为。
同桌上课给我塞跳蛋算性骚扰吗
[律师回复] 解析:
若认定为猥亵罪,根据相关法律法规规定,使用暴力、恐吓或其他手段强行对他人进行猥亵或者对女性进行侮辱者,将面临五年以下有期徒刑或拘留的处罚。
若是多人或多次实施上述行为,或者是在公共场合公开猥亵儿童,情节较为恶劣,则将被处以五年以上有期徒刑。
对于猥亵儿童的行为,将被判处五年以下有期徒刑;
但如果存在以下情况之一,将被判处五年以上有期徒刑:
(1)猥亵多名或多次儿童;
(2)聚集众人对儿童进行猥亵,或者在公共场合公然猥亵儿童,情节极其恶劣;
(3)导致儿童受到伤害或其他严重后果;
(4)猥亵手段极其恶劣或具有其他恶劣情节。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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