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请问一下关于五级伤残私了50万少吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-06-29 巴音郭楞
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律师解答 共1条
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    要根据各省制定的具体赔偿标准和自己工资水平确定。如果属于工伤,工伤赔偿金包括一次性伤残补助金、医疗补助等,其中一次性伤残补助金数额根据伤残等级与一定月份的工资有关,五级伤残是十六个月的本人工资。按照这个标准,如果自己之前的工资水平为四五千以下则不算太低。
    《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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    9 2022-06-29
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三级伤残私了50万少吗
这个需要看具体情况才能知道应该是多少的赔偿金。一般一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。如赔偿基数2551元乘20个月等于51020元。由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
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属于五级工伤能赔50万吗
五级工伤也不一定就能赔够50万的,因为工伤的赔偿是需要结合实际损失计算的。对于有些人来说工伤赔偿可能还高于50万也不是没有可能的,因为工伤可以主张的赔偿项目有医疗费,护理费,伤残补助金和一次性就业补助金等这些项目,在没有计算之前不能预想工伤赔偿标准。
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五级伤残赔多少钱
五级伤残赔偿准则如下:支付18个月工资的一次性伤残补助金;长期残疾抚恤金为个人工资的70%;一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金按省、自治区、直辖市规定执行;疗养期间护理费按上年度月平均工资的40%支付。其他款项根据实际确定。
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伤残五级赔偿标准
五级伤残赔偿含一次性伤残补助、伤残津贴及就业与医疗补助。 补助金额为受保人工资的16倍,但上下限为178848元至35769元。 若留职,应安排适宜岗位或发70%工资津贴并缴社保;若离职,根据年限和月平均工资计算补助,最高30个月,递减至多90%。 退休者不再享受补助。
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