当事人因疫情耽误起诉、申请执行、申请仲裁怎么办

受到疫情影响而耽误上班的企业还按照合同的约定给职工发基本工资即可，可如果在企业停产时间超过一个月的基础上，职工本人因为政府的决策还是不能到岗上班的话，企业复工后对不能正常上班的职工，按规定只需要发生活费，生活费的标准各地都不一样。

因为疫情没办法正常上班的工资的计算方法是停工时间不超过一个月的，还按合同约定支付工资，企业停产时间连续超过一个月，并且在一个月以后复工时间还遥遥无期的，企业直接按照当地政府规定的生活费标准，给职工发一笔生活费就行了。

当事人因新冠肺炎疫情而不能在法定诉讼期间和指定诉讼期间内完成相关诉讼活动，申请顺延的，考虑到此次疫情已构成不可抗力，法院会着重审查该疫情与当事人耽误期限之间是否具有因果关系。如果具有因果关系，符合民事诉讼法关于期限顺延的条件，法院应当批准其申请并确定顺延的期间。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与疫情耽误上班工资怎么算,因为疫情不能上班被公司辞退了应该怎么办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

当事人因新冠疫情耽误起诉或申请执行或申请仲裁的处理方式是当疫情发生在诉讼时效期间的最后六个月内，并导致当事人不能行使请求权的，民事诉讼时效中止。应注意的是，自中止时效的原因消除之日起六个月内，当事人应积极行使请求权，否则诉讼时效期间届满。