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合同期满终止合同有补偿吗
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合同期满终止劳动合同有补偿吗？
员工的劳动合同期满，重新签订合同时，降低了劳动合同的约定条件，员工不同意续签，终止劳动合同后，可以向用人单位要求补偿。若是在劳动合同期满，用人单位不同意续签，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。
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劳动纠纷未满十八岁未满十八岁骑电动未满十八岁几电动车与小车未满十八岁几电动车与小车相撞未满18岁骑电动车与与小车相撞，谁的责任
[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
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医保已缴满25年，现在断缴了，49岁，医保卡还能不能使用
[律师回复] 根据上海市的医保政策，医保断缴后，从次月15日起，统筹账户封存，停止享受医保待遇，但个人账户中的资金仍然可以使用。在断缴期间，如果发生医疗费用，需要全部自费。
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合同期满终止合同代通知金要补偿吗？
我们大家都知道，劳动合同是保护用人单位和劳动者双方利益的文件，根据合同的要求，劳动者可以与用人单位签约三年、五年或者其他年限的期限，在此期间，双方在没有特殊情况下，不得随意解除劳动合同，否则要进行一定的补偿，那么，合同期满终止合同代通知金要补偿吗?
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对方未满十八岁骑电动车逆行和正常行驶的受害方发生交通事故，至人死亡的应当如何赔偿
[律师回复] 你好，首先交警队是否出具了事故认定书？如何赔偿需要以事故认定书的责任划分为依据然后根据受害方的具体情况来计算赔偿，具体情况请联系我详细咨询。
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劳动合同满期终止后有没有补偿？
劳动合同期满的，劳动合同终止需要看实际情况用不用对员工进行补偿。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
我们的借款合同明确了还款日期为2025年连本带利一次性还清，然后我们微信协商的是每个月还五千，现在他中止了每个月还5千的行为，我可以起诉提前还款或者继续履行每月还五千的诉求吗
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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劳动合同期满终止补偿标准是多少？
劳动合同期满终止补偿标准是每满一年工作支付一个月工资。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同期满后终止的，单位要支付经济补偿。月工资是按照过去一年平均工资计算，这样算是比较公平的。
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劳动纠纷孩子年满十六周岁，骑电动车和一个老人撞了。被认为付主要责任，老人那边付次要责任。怎么判决赔偿
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满十六周岁的孩子教唆十几个未成年的孩子打一个小孩而且这个十六岁的孩子还是带头的，现在被公安局拘留七日在看守所，请问这种情况法院怎么判决
[律师回复] 需要委托律师到看守所询问具体情况
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学校要交钱考试1200考证，但是没提前说明未满18岁不能考，考前一周才说不能考，需要一年后这个时间才可以考，但是问学校能不能退了，但是学校拒绝了，说不可以，但是也没有提前说未成年不能考。都到考前一周了才说。
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劳动合同终止有补偿吗,终止劳动合同是否有补偿
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同终止，用人单位会支付经济补偿金。劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷工作满10年单位不给签无固定期限劳动合同，而是给签订劳务合同怎么办
[律师回复] 您好 年龄多大了？是否到了退休年龄？
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快速解决“劳动纠纷”问题
未满十八岁可以上班吗
[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。
根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：
1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。
此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。
总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
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总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。
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