咨询一下职务侵占罪追诉时效是多久

[律师回复] 在未签订任何劳动合同时，若您决定离职，通常情况下需要提前向雇主发出通知。原则上而言，应当提前30日以书面形式告知用人单位，以便解脱与该公司之间的劳动关系。然而，倘若雇主存在过错行为，例如未能依照劳动合同规定为员工提供充分的劳动保护或劳动条件，亦或是未能按时且足额地支付员工薪资等问题，那么您便有权随时终止与该公司的劳动关系。

[律师回复] 若遇债务纠纷，首要步骤即为尝试通过友好协商解决问题，请求债务人依照书面凭证上所载条款履行还款义务。若该方法无法达成共识，可选择向司法机构申诉。在此之前，务必确保已收集到充足的相关证明文件，例如支付记录以及相关通讯往来等，借此强化证据链的完整性及可信度。在正式提出诉讼请求之际，需向法院递交详细的起诉书以及所有相关证据资料。待法院受理并展开审理之后，将依据事实情况作出公正裁决。

[律师回复] 若劳务合同中并未明确规定薪资待遇，此举通常被视为存在缺陷，然而这并不必然意味着该合同即刻失效。在此种情况下，极易导致合同条款含糊不清，从而引发劳动争议。然而，倘若能够借助其他相关证据，例如招聘广告、员工入职时的交流记录等等，来证实双方确实就薪资问题达成了共识，那么便可以在一定程度上弥补合同中的这一不足之处。

[律师回复] 在递交了债务追偿的诉讼请求且提出财产保全申请之后，开庭日期往往会依据案件本身的复杂程度以及法院的工作安排而定，通常会在数个月之内得到明确。接下来的重要环节便是耐心地等待法院向您传达关于何时何地举行庭审的传票，并且务必做好充分准备，确保在开庭当日能够依法依规地提交各项证据材料并进行详细的陈述与辩论。

[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。

[律师回复] 房子抵押期间可以申请永久性居住吗

[律师回复] 可以说说具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，咱们大概是什么情况？有事故认定书吗？

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 对方有没有向你出具借条？

[律师回复] 占了您几亩地？签协议了吗

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便，缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，自愿订立不侵犯他人利益，与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据，对履行没有约束，一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。建议再次协商，以通话录音或聊天记录方式固定证据

[律师回复] 您好，安排律师联系您

[律师回复] 您好，可以委托律师介入辩护。

[律师回复] 你好！请问具体有多少次

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你需要咨询什么问题？我看了半天没看懂