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没有签合同辞职提前多久

4.1w浏览 匿名 2024-12-10 吉林吉林市
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律师解答 共4条
  • 律图吉林市
    律图吉林市
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    在未签订任何劳动合同时,若您决定离职,通常情况下需要提前向雇主发出通知。原则上而言,应当提前30日以书面形式告知用人单位,以便解脱与该公司之间的劳动关系。然而,倘若雇主存在过错行为,例如未能依照劳动合同规定为员工提供充分的劳动保护或劳动条件,亦或是未能按时且足额地支付员工薪资等问题,那么您便有权随时终止与该公司的劳动关系。
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    4 12-10
  • 吉林法务
    吉林法务
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    假如你跟公司还没签过什么劳动合同的话那么在办离职的时候其实也是最好先告诉他们一声。一般的情况下,想要结束跟工作单位的劳动关系的话,咱们需要先给他们发个邮件说一下,然后等到30天过后再正式去办手续就行了。但是如果公司有啥不对劲儿的地方,比如说他们没有按照之前说的那样给你提供足够的安全保障或者是工作环境,又或者是他们没有按时把工资给你结清等等这些问题的话,那你就不用等30天直接走人就是了。
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    8 12-10
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    若没签劳动合同,想离职仍需提前告知公司。通常是提前30天通知即可解除劳动关系,但如有公司违约行为(如未按合同提供劳动保护或条件、未按时足额发工资等),你可立即解约。
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    3 12-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果你没签过劳动合同,突然要走的话,最好还是先跟雇主说一声。一般来说提前30天告诉他们你不想干了,然后就可以从这个工作岗位上离开了。但是如果雇主有什么问题,比如说没按合同给你应有的保障或者环境不好、工资发的不够多之类的,那这时候你就可以不用提前30天说了,随时都可以离开。
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    2 12-10
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没签合同辞职需要提前说吗?
可以随时离职。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法,实际上你可以随时离职的。单位必须按照你的具体工作时间支付工资,况且需要支付你20多天的双倍工资,如果不是试用期,还有半个月工资作为经济补偿金,还需要补交保险。
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没签合同辞职需要提前说吗
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没签劳动合同辞职要提前多久?
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照凭证。
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没有签合同正常辞职提前多久
如果你还没签劳务合同,为了让离职的时候更顺利,你最好提前跟公司说一声。一般来说,提前三十天用书面形式通知公司比较好,这样公司就有足够的时间来处理工作交接的事情。
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