请问单务合同抗辩权是否存在

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪，可以直接向法院提出申诉或向公安机关举报投诉，等待公安机关展开详细调查。若满足起诉要求，则需将案件移交至人民检察院，由其进行仔细审查并作出起诉决定。
同时，如果在上述过程中，涉及到附带民事诉讼部分，也必须提交相应的刑事附带民事自诉状。
另外，员工对公司所造成的经济损失，理应承担赔偿责任，并且可能会面临刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，公安机关侦查职务侵占罪所采用的手段主要包括对涉案人员进行讯问、依法传唤涉嫌违法的责任人、以及在现场搜集各种证据等环节。若经深入调查与详细审核后，公安机关发现确实存在犯罪事实，但却非其管辖范围内的案件，应立刻将该情况上报至所属县级以上公安机关的负责人，获得批准后，制作出正式的移送案件通知书，并在规定时间内（即24小时）将案件移交给具有管辖权的司法机构进行处理，同时需向扭送人、报案人、控告人、举报人等相关人员进行通报。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
经过审查，认为有犯罪事实，但不属于自己管辖的案件，应当立即报经县级以上公安机关负责人批准，制作移送案件通知书，在二十四小时以内移送有管辖权的机关处理，并告知扭送人、报案人、控告人、举报人。
对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后办理手续，移送主管机关。
对不属于公安机关职责范围的事项，在接报案时能够当场判断的，应当立即口头告知扭送人、报案人、控告人、举报人向其他主管机关报案。
对于重复报案、案件正在办理或者已经办结的，应当向扭送人、报案人、控告人、举报人作出解释，不再登记，但有新的事实或者证据的除外。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法规定，职务侵占罪是指公司、企业以及其他事业单位等的工作人员，利用自身职权上的优势，未经合法授权而私自将所在单位的财产非法据为已有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。在中国南方明珠城市——深圳，对于此类案件具体的数额标准，我们一般参照最高人民法院和最高人民检察院联合发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》予以明确。
根据该解释，对于职务侵占罪的“数额较大”，一般是指涉案金额在人民币六万元以上但不足一百万元；
至于“数额巨大”，则是指涉案金额超过一百万元。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第四条第一款贪污或者受贿，数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法三百八十三条第一款规定的‘数额较大’，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

[律师回复] 解析：
首先，我们要明确一点，即夫妻中的一方向另一方索取财务并不必然构成盗窃罪。
其次，从刑法的角度来看，虽然没有明文规定夫妻间的盗窃行为属于犯罪，但在最高法院和最高人民检察院所出台的相关司法解释中明确指出：对于那些盗窃家中财产的行为，通常情况下无需按照犯罪进行处理，然而在经过慎重判断和评估后，如果确实需要追究其刑事责任，那么在处理过程中也应该与在社会上实施盗窃行为的人有所区分。
具体来说，对于那些私自拿走自家财物或者近亲财物的行为，一般可以不视为犯罪进行处理；而对于那些确实需要追究刑事责任的，在量刑方面也应该与在社会上实施盗窃行为的人有所区别。
此外，被盗物品的价值应当依据被盗物品的有效证明来确定。对于无法确定价值的，则需根据案件发生时、当地同类物品的价格，并按照相关规定的核价方法，以人民币为单位分别计算。
最后，对于那些存在轻微偷盗行为的、由于遭受灾害导致生活困难而偶然偷窃财物的、或者是受到胁迫参与盗窃活动且未分得赃款或分得赃款较少的人，一般可以不作为盗窃罪进行处理，但在必要的时候，相关主管部门仍有权给予适当的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪涉案金额在人民币45万元以内者，可被认定为数额较大并依法判处五年以下的有期徒刑或拘役；
然而，若犯罪嫌疑人的涉案金额超过了100万元，那么将被视为数额巨大，面临更为严厉的法律惩罚。在这种情况下，倘若犯罪嫌疑人能够积极退赔赃款，争取到受害方的谅解，进而达成刑事和解协议的话，法院有可能会考虑减轻其基准刑罚的50%以上，甚至有可能对其宣告缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的相关法律条款如下所述：凡在公司、企业或其它单位中任职的人员，只要其凭借职务之便，将本单位的财产非法据为己有，并且数额达到人民币五千元至一万元以上者，都应当被纳入刑事诉讼的范畴进行追究责任。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，单位的盗窃行为并不当然构成犯罪。
然而，如果单位为掩人耳目而组织实施盗窃活动，将所获财产归单位所有，且涉案财物价值庞大、情节严重恶劣的话，那么对该单位的直接负责人以及其他主要的直接责任人应按照刑法中的盗窃罪进行依法逮捕和起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的法律追诉有效期最长可达十五年，这主要是由于职务侵占罪的最高刑事惩罚为无期徒刑所决定。在公司、企业或其他机构内，员工如以职务之便，非法占有本单位的财务且数额特别庞大，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规，对于职务侵占罪的共同犯罪案件，其立案标准规定为涉案金额需达到人民币5,000元以上。若该类犯罪涉及的涉案金额在5,000元至10,000元之间，则警方有权利进行追捕和追究责任。若涉案金额较大，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时可能会被没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据刑法典的规定，以捏造事实的方式对他人进行诋毁、中伤的行为，其主体并不包括单位本身。诽谤罪的被告主体是普通的自然人，只要他们达到了法定岁数并且具备刑事责任人的资格，就可以成为本罪名的实施者。构成诽谤罪后，通常会被判三年以下的有期徒刑、拘留、管制或剥夺政治权利等法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
倘若涉嫌犯下职务侵占罪，涉案金额达到了三万元人民币，便属于刑事案件中所谓的“数额较大”范畴，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚处置。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》的条文规定，如果行为人侵占公司、企业等经济实体的财物在五千元至二万元人民币之间，那么这种行为就被定义为“数额较大”，若行为人侵占公司、企业等经济实体的财物达到了十万元人民币以上，那么这就在法律层面构成了“数额巨大”的犯罪事实。因此，对于侵占公司、企业财物达到三万元人民币的情况，无疑已经触及到“数额较大”的红线，应依法判处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金的严厉惩罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对强奸罪的辩护策略，首要考虑因素是犯罪嫌疑人是否具备刑事行为能力，其次评估其是否达到刑事责任年龄，以及是否涉及到不能犯等法律问题。
根据现行法律法规的严格规定，任何采用暴力、胁迫或其他手段强行与女性发生性关系者，都将面临至少三年至十年内的监禁惩罚；如果受害人系不满十四周岁的未成年少女，则定为强奸罪，并依法从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1.公司、企业或其他相关单位的员工在履行职责时，若涉嫌利用其职务之便，将所在单位的财产以不当手段据为己有的，且涉案金额达到了一定程度的，应当被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的处罚。
2.如果涉案金额进一步扩大，达到数额巨大的标准，那么该员工将会面临更为严重的法律制裁，即三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
3.而当涉案金额达到数额特别巨大的标准时，该员工则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪常被视为以个体作为行为主体的犯罪案件，其中主要涉及到个人对于他人物品的不合法占据。
根据我国现行的刑法规定，侵占罪是指向那些以公司、企业或其它组织为依托的人员，他们在执行职务时，未经授权地私自占有本单位财产。所以，就被定义为单位本身并不会构成侵占罪，但是单位内部的工作人员却可能会以个人名义实施此类犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在浙江省范围内，侵犯财产犯罪的立案准则如下：如果行为人强行占有他人财产超出2万元人民币的价值，应依法进行立案调查和追究法律责任。对于侵占他人财产的行为，若涉及金额在2万元至10万元之间，则属“数额较大”范畴，应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金。如侵占他人财产额高达10万元及以上，则被视为“数额巨大”，需接受两年以上五年以下有期徒刑的惩罚，同时还需缴纳相应罚金。
其次，对于将受托代为保管的他人财物非法据为己有的情况，若涉及金额较大且行为人拒绝归还，那么将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚；若涉及金额巨大或存在其他严重情节，则将面临两年以上五年以下有期徒刑，并需缴纳相应罚金。
此外，对于将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有的行为，若涉及金额较大且行为人拒绝交出，也将按照上述条款进行处罚。需要注意的是，本条所述罪行仅限于受害者主动提出诉讼请求的情况下才能得到审理和裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据具体案件的实际情况判断，若行为较为恶劣严重者，有可能构成诽谤罪行。通过采用暴力或其他方式在公共场合恶意贬损他人声誉或是捏造虚假事实进行诽谤，若情节达到一定的严重程度，将面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制甚至被剥夺政治权利等严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，对公私财产进行敲诈勒索，且涉案金额达到了较大额度或者存在多次不法行为的，会面临3年以下的有期徒刑、拘役或者管制惩罚，并附加罚款措施；这个犯罪行为的构成要素包括但不仅限于以下几点：
首先，行为人在主观上必须有侵占他人财物的意图和动机；
其次，行为人必须通过威胁或者要挟等手段来强迫受害者交出财物；
最后，行为人的行为必须达到法定的立案标准，无论是从涉案金额还是从情节方面来看。对于无罪辩护来说，主要是围绕上述三个关键点展开，如果被告的行为没有满足上述任何一个条件，那么就不能认定其犯有敲诈勒索罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若要判定构成职务侵占罪，需符合以下四个必备条件：
首先，犯罪主体须以自身的职位权力为依托实施犯罪行为；
其次，其行为所侵害的客体应指向公司、企业或其他事业单位等组织机构的合法财产所有权；
第三，其涉案金额必须达到一定的量刑标准；
最后，从主观层面来看，犯罪嫌疑人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法典，非国家公职人员行贿罪特指各类法人企业或组织内部员工，凭借其职业岗位所赋予的权力优势，向他人索求贿赂亦或是非法收受贿赂，从而为第三方谋求经济利益的行为。倘若行为人属于国有企业的从业者，抑或是代表国有企业在非国有企业中承担公共事务的人员，他们实施了上述行为，那么就会被认定为受贿罪。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常来说，拘留所以及相关机构并不提倡被拘留人员在其内部存储现金。这主要是由于拘留所的相关管理规范明确指出，被拘留者的各类财物以及财务处置方式应当遵循固定的规定。为了确保管理的有效性与安全性，拘留所以往往会要求被拘留者主动上缴所有的现金和贵重物品，并进行详细的登记和妥善保管。若被拘留者确实存在财产方面的需求，则需按照特定的程序，如委托家人、律师或者其他代理人等途径进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十五条
人犯给养费主要包括伙食、炊餐具、被服、卫生医疗、日用品、取暖、降温、押解、学习以及其他必需开支的项目的费用。
人犯给养费的标准，由各省、自治区、直辖市公安厅、局和财政厅、局根据物价等情况商定。
第二十六条
人犯伙食要与干警食堂分开，单独设灶。
应当在规定的标准内，力求调剂改善。
食品要清洁卫生，开水要充分供给。
伙食帐目每月结算一次。
患病的人犯、外国籍人犯，可视情适当提高伙食费标准。
第二十八条
看守所的人犯给养费和修缮费，必须全部转入看守所帐户，由看守所直接管理，严禁截留、挪用。
使用经费要严格按照规定的范围、标准开支，严格审批手续。
除人犯伙食费以外，一次使用经费二百元以内的，由看守所所长批准；
超过二百元的，由主管局、处长批准。
看守所的行政和业务经费，按正常渠道列支。