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个人小额无抵押贷款的条件
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1、贷款人准备相关资料，到银行填写贷款申请，并提交材料。2、贷款银行接到申请后进行资料的确认和审核。3、审核过后，贷款银行联系贷款人，签订相关合同。4、银行放款，贷款人履行还款责任。
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被执行人在原告起诉之后转移了房产， 现在案件到了执行阶段， 被告向执行法官出示了与第三人签订的买卖协议。但未出示房产证。 经过本人调查，被执行人撒谎了买受人的身份 。 我现在怀疑买房子的人是被执行人外甥。 我想调查该买卖是否属实。 如果不属实，我想追责拒执罪。
[律师回复] 您好，您可以增加被执行人。n
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个人无抵押小额贷款条件有哪些
申请无抵押小额贷款的法定条件是，当事人的年龄在22周岁到55周岁之间，且贷款人需要具有完全的民事行为能力，个人征信记录良好，当事人要有稳定的工作，工资收入可以偿还本息，贷款的用途要符合法律规定，其他的贷款条件都是各银行自行规定的。
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个人无抵押小额贷款条件有哪些?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于个人无抵押小额贷款条件有哪些,贷款合同的基本内容有哪些?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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单位未足额缴纳社保和公积金，能单当解除劳动合同吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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小额无抵押贷款的条件
1、有稳定的工作收入。2、征信良好（逾期不能24个月内连续三次累计六次）。3、收入稳定，不能太低。征信情况良好。
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你好！我老公病故后人家拿着借条问我要钱可我什么多不知道也没拿到钱，要还吗
[律师回复] 需要债权人进行举证，你对债务明知，即便你不明知，也需要债权人对债务用于你们夫妻共同生活进行举证。另外你先生和你有夫妻共同财产吗？
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个人无抵押小额贷款需要什么条件？
1、中国大陆居民，年龄在50岁以下。
2、申请人从事正当的生产经营活动，项目具有发展潜力或市场竞争力，具备按期偿还贷款本息的能力。
3、申请人要有稳定的收入来源。
4、无不良信用记录，贷款用途不能作为炒股，赌博等行为。
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员工无过错辞退怎么赔偿？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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